Raportul ocupării din SUA depășește prognozele în aprilie; șomajul rămâne la 4,3%

Piața muncii din SUA a înregistrat în aprilie o creștere a locurilor de muncă mai puternică decât se aștepta, semnalând o reziliență continuă în ciuda îngrijorărilor tot mai mari legate de tensiunile comerciale, reducerile de personal determinate de inteligența artificială și de creșterea costurilor energetice.

Datele publicate vineri de Bureau of Labor Statistics au arătat că numărul angajărilor non-agricole a crescut cu 115.000 de locuri de muncă în termeni sezonier ajustați luna trecută, depășind așteptările economiștilor pentru un avans de 55.000.

Totuși, această cifră reprezintă o încetinire față de cele 185.000 de locuri de muncă adăugate în martie (revizuite).

Rata șomajului a rămas neschimbată la 4,3%, sugerând că piața muncii continuă să se mențină stabilă chiar și pe măsură ce angajările se temperează.

Economiștii au declarat că creșterea limitată a forței de muncă a redus numărul de joburi necesare lunar pentru a menține stabilă rata șomajului.

Ritmul creșterii salariilor încetinește

Câștigul mediu pe oră a crescut cu 0,2% în luna respectivă, sub așteptările pentru o creștere de 0,3%.

Anual, salariile au urcat cu 3,6%, de asemenea sub anticiparea de 3,8%.

Piețele financiare au reacționat pozitiv la raport, contractele futures pe acțiuni menținând câștigurile în timp ce randamentele titlurilor de stat americane au scăzut după publicarea datelor.

Sectorul sănătății a fost din nou cea mai puternică sursă de creare de locuri de muncă, adăugând 37.000 de posturi în cursul lunii.

Transporturile și depozitarea au adăugat 30.000 de locuri de muncă, în timp ce angajările în retail au crescut cu 22.000. Numărul angajaților din asistența socială a crescut, de asemenea, cu 17.000.

Aceste creșteri au evidențiat continuarea forței cererii consumatorilor și a industriilor legate de servicii, în ciuda incertitudinilor economice generale.

IA pune presiune pe sectorul informațional

Sectorul serviciilor informaționale a rămas sub presiune, pierzând 13.000 de locuri de muncă în aprilie.

Sectorul a pierdut 342.000 de locuri de muncă din noiembrie 2022, echivalentul unei scăderi de 11%, conform Departamentului Muncii.

Analiștii au legat tot mai mult această slăbiciune de adoptarea rapidă a tehnologiilor de inteligență artificială, unele companii invocând automatizarea și îmbunătățirile de productivitate ca motive pentru reducerile de personal.

O măsură mai largă a șomajului, care include lucrătorii descurajați și persoanele care lucrează part-time din motive economice, a crescut la 8,2% de la 8,0%.

Numărul lucrătorilor angajați part-time din motive economice a crescut cu 445.000, ajungând la 4,9 milioane.

Între timp, ancheta gospodăriilor a arătat că ocuparea forței de muncă a scăzut cu 226.000 de persoane, în timp ce rata de participare a forței de muncă a coborât la 61,8%, cel mai scăzut nivel din octombrie 2021.

Companiile rămân prudente

Revizuirile estimărilor anterioare privind angajările au fost mixte.

Creșterile de locuri de muncă din martie au fost revizuite în sus cu 7.000, în timp ce cifra pentru februarie a fost revizuită în scădere cu 23.000, adâncind pierderea raportată pentru acea lună la 156.000 de locuri.

Companiile au rămas prudente în privința angajărilor pe măsură ce gestionează incertitudinile legate de comerț, imigrație și politici fiscale.

În același timp, nivelurile relativ scăzute ale concedierilor și cheltuielile rezistente ale consumatorilor au contribuit la stabilizarea pieței muncii.

Economiștii au declarat că impactul complet al conflictului cu Iranul și al creșterii prețului petrolului nu s-a reflectat încă clar în datele privind ocuparea forței de muncă.

Creșterea costurilor cu combustibilul a pus deja presiune asupra gospodăriilor cu venituri mai mici și asupra sectoarelor precum companiile aeriene, retailul și turismul, deși planurile de angajare stabilite cu luni înainte pot întârzia apariția vreunor efecte vizibile în rapoartele pieței muncii.