Rata șomajului în Marea Britanie urcă la 5.0%; angajații plătiți scad în aprilie

Rata șomajului în Marea Britanie urcă la 5.0%; angajații plătiți scad în aprilie
Rivanshi Rakhrai
19 mai 2026, 09:22 A.M.

oferit de

Invezz
Short GBP / Long UK Gilts

Șomajul crește ușor, iar payroll-urile continuă să se reducă (payrolled -0.7% YoY; -100k MoM). Acesta este un semnal clar de încetinire a creșterii care ar trebui să încline Banca Angliei către o politică mai relaxată. Cumpărați durată UK: poziții lungi pe Gilts 2–5Y ale Regatului Unit (de ex., U.K. 2Y/5Y gilt futures) și vindeți GBP prin FX (GBPUSD sau GBPJPY).

Risc cheie: Creșterea salariilor se reaccelerează și forțează BoE să rămână „hawkish”, ridicând randamentele reale și întărind GBP.

Vindeți acțiuni UK din sectorul retail/consum cu mulți angajați plătiți

Scăderile de payroll sunt concentrate în en-gros și retail (-76k). Odată cu creșterea șomajului, riscul pentru cerere și angajări crește pentru profiturile discricionare și legate de retail. Vindeți nume listate în UK din retail/consum cu expunere puternică la forța de muncă din UK (de ex., Marks & Spencer, Next) sau poziționați-vă scurt într-un ETF coș retail FTSE 100/250.

Risc cheie: Ocuparea/angajările se stabilizează rapid (sau șomajul încetează să crească) și cheltuielile consumatorilor se mențin, inversând traiectoria de revizuire în scădere a câștigurilor.

  • Rata șomajului în UK a depășit așteptările pieței pentru perioada din martie.
  • Numărul angajaților plătiți a scăzut semnificativ față de aprilie anul trecut.
  • Creșterea salariului mediu lunar a rămas stabilă în ciuda slăbiciunii pieței muncii.

Piața muncii din Regatul Unit a arătat noi semne de slăbire în cele trei luni până în martie, rata șomajului crescând, iar numărul angajaților plătiți continuând să scadă, conform datelor publicate de Office for National Statistics marți.

Rata șomajului ILO din UK a urcat la 5.0% în cele trei luni până în martie, de la 4.9% în citirea precedentă.

Cifra a fost, de asemenea, peste așteptările pieței, care indicau 4.9%.

În același timp, numărul persoanelor care solicită indemnizații de șomaj a crescut cu 26,500 în aprilie.

Aceasta se compară cu o creștere revizuită de 4,900 în martie și a fost ușor sub așteptările pentru un avans de 27,300.

Totuși, datele privind schimbarea în ocuparea forței de muncă au arătat o activitate de angajare mai puternică în martie.

Ocuparea forței de muncă a crescut cu 148,000 în perioada respectivă, comparativ cu o creștere de 25,000 înregistrată în februarie.

Scădere a angajaților plătiți

ONS a spus că estimările preliminare pentru aprilie 2026 indică faptul că numărul angajaților plătiți era de 30.2 million.

Aceasta a reprezentat o scădere de 0.7% față de aprilie 2025, echivalentă cu cu 210,000 de angajați în minus.

Sectoul en-gros și retail a înregistrat cea mai mare scădere a numărului de angajați, cu o reducere a populației plătite de 76,000.

În contrast, sectorul sănătate și asistență socială a raportat cea mai mare creștere, adăugând 24,000 de angajați.

Pe bază lunară, numărul angajaților plătiți a scăzut cu 100,000 de persoane, sau 0.3%, în aprilie comparativ cu martie 2026.

ONS a avertizat că cifrele din aprilie trebuie tratate ca estimări provizorii și este probabil să fie revizuite pe măsură ce vor deveni disponibile mai multe date luna viitoare.

Instituția a mai notat că lunile timpurii din anul fiscal tind să prezinte un grad mai mare de incertitudine în estimările inițiale.

Aceste estimări au primit revizuiri ascendante mai mari decât media în ultimii ani.

Datele salariale din martie revizuite în scădere

ONS a revizuit în scădere cifrele privind salariile din martie 2026 după încorporarea unor trimiteri suplimentare de informații în timp real.

Cresterea numărului de angajați plătiți din UK pentru martie 2026 comparativ cu februarie 2026 a fost revizuită de la un declin de 11,000 raportat în buletinul anterior la un declin de 28,000.

ONS a spus că revizuirile reflectă încorporarea unor trimiteri suplimentare de informații în timp real în statistici, reducând necesitatea imputării.

Creșterea salarială rămâne robustă

În ciuda slăbiciunii din datele ocupării, creșterea salarială a rămas relativ stabilă.

Estimările preliminare pentru aprilie 2026 indică faptul că salariul mediu lunar a crescut cu 4.9% comparativ cu aprilie 2025.

Dintre sectoare, creșterea anuală a salariului median a fost cea mai mare în sectorul sănătate și asistență socială, care a înregistrat un avans de 6.8%.

Între timp, sectorul finanțe și asigurări a înregistrat cea mai slabă creștere anuală a salariilor, cu un avans al salariului median de 3.1%.

ONS subliniază natura provizorie a estimărilor

ONS a declarat că estimările preliminare pentru aprilie 2026 se bazează pe aproximativ 85% din informațiile disponibile și sunt, prin urmare, supuse revizuirii în buletinul de luna viitoare, când se așteaptă a fi disponibile între 98% și 99% din date.

Statisticile din buletin se bazează pe persoane angajate în cel puțin un loc de muncă plătit prin Pay As You Earn (PAYE).

Estimările lunare reflectă numărul mediu al acestor angajați pentru fiecare zi a lunii calendaristice.

ONS a adăugat că estimările sunt compilate folosind o metodologie proiectată pentru a se alinia cu ghidurile internaționale pentru statisticile pieței muncii.