SUA: 57.000 joburi în iunie, sub estimări; analiști: Fed ar putea amâna majorarea

Economia SUA a creat doar 57,000 de locuri de muncă în iunie, mult sub așteptările economiștilor, semnalând că piața muncii își pierde din impuls, chiar dacă rata șomajului a scăzut neașteptat ușor.

Datele publicate de Departamentul Muncii joi au arătat că numărul angajaților nonagricoli a crescut cu 57,000 în iunie, mai puțin de jumătate din cele 115,000 de locuri de muncă prognozate de economiștii chestionați de Dow Jones.

În același timp, rata șomajului a scăzut ușor la 4.2%, comparativ cu așteptările ca aceasta să rămână la 4.3%.

Rata șomajului a scăzut în mare parte pentru că mai puține persoane au participat la forța de muncă.

Rata de participare a forței de muncă a scăzut cu 0.3 puncte procentuale, la 61.5%, cel mai redus nivel din martie 2021.

Totodată, ocuparea forței de muncă la nivelul gospodăriilor a scăzut puternic, cu 507,000 de persoane mai puțin declarând că erau angajate în cursul lunii.

În același timp, rata mai largă a șomajului U-6, care include lucrătorii descurajați și cei care lucrează part-time din motive economice, a scăzut cu 0.2 puncte procentuale, la 7.9%.

Câștigul de locuri de muncă mai slab decât se aștepta vine după câteva luni de angajări robuste și a fost însoțit de revizuiri semnificative în scădere ale rapoartelor anterioare privind ocuparea, sugerând că condițiile pieței muncii au fost mai slabe decât s-a estimat inițial.

Angajările rămân concentrate în câteva sectoare

În ciuda încetinirii, mai multe industrii au continuat să înregistreze creșteri de personal.

Serviciile profesionale și cele de business au condus câștigurile în ocupare, cu 36,000 de noi locuri de muncă, prelungind o revenire care a adăugat 172,000 de posturi de la o minimă recentă în octombrie 2025.

Ocuparea din asistența socială a crescut cu 25,000, în principal datorită serviciilor pentru persoane și familii, care au adăugat 17,000 de locuri de muncă.

În ultimul an, sectorul a înregistrat un câștig mediu lunar de aproximativ 16,000 de locuri de muncă.

Sectoul sănătății a rămas, de asemenea, o sursă de angajări, deși ritmul de creștere s-a moderat.

Sectorul a adăugat 22,000 de locuri de muncă în iunie, sub media sa lunară de 38,000 în ultimele 12 luni.

Spitalele au reprezentat aproximativ 9,000 din acele creșteri.

În schimb, sectorul timp liber și ospitalitate a pierdut 61,000 de locuri de muncă, reflectând o recrutare sezonieră mai slabă decât de obicei, în ciuda faptului că SUA au co-găzduit Cupa Mondială FIFA.

Industria a înregistrat puțină creștere a ocupării până acum în 2026, semnalând o cerere mai slabă către consumatorii finali.

Creșterea salarială rămâne stabilă în ciuda angajărilor mai slabe

Câștigul mediu pe oră pentru lucrătorii din sectorul privat a crescut cu 13 cenți, sau 0.3%, în iunie, până la $37.64, menținând ritmul anual de creștere salarială la 3.5%.

Lucrătorii din producție și cei fără funcții de supraveghere au văzut câștiguri orare mai mari cu 7 cenți, sau 0.2%, până la $32.38.

Deși câștigurile salariale rămân peste inflație, oficialii Rezervei Federale au susținut, în general, că costurile cu forța de muncă nu mai reprezintă o sursă semnificativă de presiune inflaționistă.

Factorii de decizie au indicat, în schimb, prețuri mai ridicate la energie legate de conflictul în care este implicat Iranul și cheltuieli masive pentru infrastructură legate de boom-ul inteligenței artificiale drept riscuri emergente pentru inflație.

Estimările anterioare privind ocuparea, revizuite în scădere

Ultimul raport a conturat, de asemenea, o imagine mai slabă a angajării recente prin revizuiri în scădere.

Creșterea de personal din aprilie a fost revizuită în scădere cu 31,000 de locuri de muncă, de la 179,000 la 148,000, în timp ce câștigurile de ocupare din mai au fost reduse cu 43,000, de la 172,000 la 129,000.

Revizuirile întăresc semnele că cererea de forță de muncă s-a temperat mai constant decât sugerau rapoartele anterioare.

Într-o declarație de miercuri, președintele Rezervei Federale, Kevin Warsh, a spus, de asemenea, că piața muncii din SUA rămâne "stable" și a respins temerile că inteligența artificială va declanșa pierderi de locuri de muncă la scară largă.

Vorbind la un forum de banking central în Portugalia, el a susținut că marile progrese tehnologice au creat, istoric, mai multe locuri de muncă și au sporit prosperitatea în timp.

Piețele reduc așteptările privind majorarea din iulie

Datele mai slabe privind ocuparea forței de muncă i-au determinat pe investitori să reducă drastic așteptările că Rezerva Federală va majora ratele dobânzilor la ședința de politică monetară din iulie.

După publicarea raportului, traderii au estimat o probabilitate de sub 20% pentru o majorare în iulie.

„Creșterea headline de 57,000 de locuri de muncă este clar dezamăgitoare, dar urmează un tipar familiar. În 2024 și 2025, creșterea ocupării a mediat în jur de 124,000 pe lună între martie și mai, înainte de a încetini la o medie de numai 34,000 de locuri de muncă în iunie. Acest tipar a fost unul dintre motivele pentru care Fed a optat pentru o reducere de 50 de puncte de bază ca măsură de asigurare în septembrie 2024. Ironia face ca raportul de azi să fie unul dintre motivele pentru care Fed nu ar aplica majorări de tip asigurare la ședința FOMC din septembrie.”

„Acest raport, de unul singur, nu este suficient pentru a elimina o majorare a dobânzii de pe masă, dar poate fi suficient pentru a amâna calendarul,” a spus el.

Piețele continuă să vadă septembrie ca fereastra mai probabilă pentru o înăsprire suplimentară, cu futures implicând aproximativ 60% șansă pentru o altă majorare, în scădere de la circa 75% înainte de publicarea datelor despre salarii.

Numerele mai slabe privind ocuparea se adaugă la dovezile tot mai numeroase că costurile de împrumut mai ridicate afectează angajările, reducând potențial urgența pentru factorii de decizie de a înăspri și mai mult politica monetară pe termen scurt.

Cererile pentru ajutor de șomaj rămân scăzute

Date separate ale Departamentului Muncii, publicate joi, arată că angajatorii continuă să se abțină de la concedieri pe scară largă, în ciuda încetinirii angajărilor.

Cererile inițiale pentru beneficii de șomaj au totalizat 215,000 în săptămâna încheiată la 27 iunie, ușor sub nivelul de 216,000 din săptămâna precedentă și sub așteptările economiștilor de 220,000 de cereri.

Cererile continue, care reflectă numărul de persoane care primesc în continuare beneficii de șomaj, au rămas stabile la 1.81 million în săptămâna încheiată la 20 iunie, indicând că, deși angajările s-au temperat, concedierile rămân relativ limitate.