Acțiunile Micron scad 3% din cauza amenințărilor de grevă ale sindicatelor taiwaneze

Acțiunile Micron Technology MU au scăzut cu 3% marți, pe măsură ce îngrijorările legate de o posibilă grevă a angajaților din Taiwan au pus presiune pe titlurile producătorului de cipuri de memorie.

Sindicatele care reprezintă angajații Micron din Taoyuan și Taichung au declarat că se îndreaptă spre o posibilă grevă dacă compania nu-și revizuiește sistemul de bonusuri și nu mărește participarea la profit pentru angajați.

Sindicatele au declarat pentru Reuters că au aproape 10.000 de membri dintre cei aproximativ 15.000 de angajați ai Micron din cele două orașe.

Potrivit sindicatelor, peste 80% dintre membrii participanți la sondajul intern online desfășurat în august au susținut declanșarea grevei.

Conflictul de muncă apare în contextul în care Micron se confruntă cu o cerere puternică pentru cipurile de memorie folosite în echipamentele pentru inteligență artificială, iar Taiwan rămâne o bază de producție crucială pentru companie.

Sindicatele din Taiwan cer bonusuri legate de profit

Sindicatele solicită modificări ale Planului de Plată a Incentivelor al Micron, susținând că sistemul existent nu reflectă în mod adecvat rentabilitatea companiei.

Pentru exercițiul financiar 2026, sindicatele solicită un bonus unic suplimentar pe care îl estimează echivalentul a aproximativ 83 de luni de salariu pentru fiecare angajat din Taiwan.

Începând cu exercițiul financiar 2027, sindicatele vor ca Micron să înlocuiască sistemul actual cu unul care alocă 15% din profitul operațional pentru bonusuri angajaților. De asemenea, solicită ca plățile bonusurilor să fie trimestriale, nu anuale.

Planul actual de Plată a Incentivelor al Micron calculează bonusurile anuale pe baza unor măsuri de performanță la nivel de companie și individual.

Sindicatele au pus sub semnul întrebării modul în care este calculată componenta legată de performanța companiei, susținând că pare să urmărească creșterea veniturilor mai mult decât profitabilitatea.

Micron a spus că structura sa de compensare diferă de modelul de partajare a profitului propus de sindicate.

Compania a declarat că pachetul de remunerare al angajaților include salariul de bază, stimulente anuale de performanță, bonusuri operaționale și programe de capitaluri proprii, cum ar fi planuri de cumpărare de acțiuni și planuri de acțiuni restricționate.

Biroul Micron din Taiwan a afirmat, de asemenea, că plata bonusului de performanță din acest an va fi cea mai mare din istoria companiei și că va continua dialogul cu angajații prin canalele existente, respectând în același timp procedurile legale aplicabile.

O grevă potențială ar putea perturba operațiuni cheie

Taiwan este cea mai mare bază de producție a Micron, potrivit autorităților din Taipei. Compania a investit NT$1.4 trillion, or about $43.9 billion, pe insulă și produce acolo cipuri DRAM și High-Bandwidth Memory (HBM).

Administrația Parcului Științific Central din Taiwan a declarat că monitorizează disputa și a alocat personal pentru a facilita comunicarea între Micron și sindicate.

A spus, de asemenea, că o grevă ar putea afecta lucrătorii, operațiunile Micron și, posibil, lanțul de aprovizionare cu semiconductori din Taiwan și economia mai largă.

Disputa intervine într-un context în care cererea globală pentru cipuri de memorie utilizate în echipamentele AI a redus oferta și a susținut profituri puternice în sector.

Micron a raportat venituri record în al treilea trimestru fiscal de $41.46 billion și un profit net de $28.24 billion pentru trimestrul încheiat la 28 mai.

Conflictul de la Micron urmează unor tensiuni mai largi în sectorul semiconductorilor

Conflictul de muncă al Micron reflectă evoluții similare la alți producători mari asiatici de semiconductori.

La Samsung Electronics din Coreea de Sud, o grevă planificată care ar fi implicat până la 48.000 de membri de sindicat a fost anulată în mai după negocieri de ultim moment.

Acel acord a instituit un fond special de bonusuri în valoare de 10.5% din profitul operațional al diviziei de cipuri, supus țintelor de profitabilitate.

Sindicatele Micron din Taiwan au spus că aranjamentele de partajare a profitului la Samsung și SK Hynix au lărgit decalajul între angajații Micron și omologii lor sud-coreeni.

Disputa survine și într-un moment în care Taiwan încearcă să își întărească poziția ca un centru global de producție de semiconductori de încredere.

Președintele Taiwanului, Lai Ching-te, a declarat că industria semiconductorilor de pe insulă a fost construită prin specializare și cooperare pe termen lung și că Taiwan a furnizat constant piețele globale și și-a onorat angajamentele.