Elon Musk, Tesla'nın 1 trilyon dolarlık maaş anlaşmasını savundu, vekil firmaları "kurumsal teröristler" olarak nitelendirdi

Dünyanın en zengin insanı Elon Musk, Tesla Inc.'in üç aylık kazanç açıklamasının kapanış dakikalarını, önerilen 1 trilyon dolarlık maaş paketinin ateşli bir savunmasını başlatmak için kullandı ve hissedarları plana karşı oy kullanmaya çağıran vekil danışmanlık firmalarına saldırdı.

Çarşamba günü karakteristik olarak önceden yazılmamış bir anda Musk, Kurumsal Hissedar Hizmetleri (ISS) ve Glass Lewis'i kınamak için finans müdürünün sözünü kesti ve onları "hiçbir fikri olmayan" "kurumsal teröristler" olarak tanımladı.

Musk, 75 dakikalık bir görüşmenin sonunda CFO'sunun sözünü keserek, "Güçlü bir etki yaratmak için yeterli oylama kontrolünün olması gerektiğini düşünüyorum" dedi.

"Ama delirirsem kovulamayacağım kadar değil."

Bu açıklamalar, Tesla'nın 6 Kasım'da Austin'de yapılacak ve hissedarların Musk'ın Tesla'daki hissesinin %13'ten yaklaşık %29'a yükselip yükselmeyeceğine karar vereceği yıllık genel kurul toplantısı öncesinde geldi.

Kurumsal tarihin en büyük maaş paketi olarak tanımlanıyor.

Musk, "Burada bir robot ordusu kurmaktan ve ardından hiçbir fikri olmayan ISS ve Glass Lewis'in bazı aptalca tavsiyeleri nedeniyle devrilmekten kendimi rahat hissetmiyorum" dedi ve danışmanlık hizmetlerinin hissedarların çıkarlarını göz önünde bulundurmadığını da sözlerine ekledi.

Musk daha önce, hissedarların önerilen tazminat planını reddetmesi halinde Tesla'dan ayrılmayı bile düşünebileceğini ima etmişti.

Vekil danışmanlar Musk'ın rekor kıran paketinin reddedilmesi çağrısında bulundu

Hem ISS hem de Glass Lewis, Tesla hissedarlarına, önerilen tazminatın büyüklüğünün ve yapısının hissedar değerini aşındırabileceğini öne sürerek "mega performans eşitliği ödülünü" reddetmelerini tavsiye etti.

ISS Cuma günü yaptığı açıklamada, Musk'a CEO'yu uzun vadede elde tutmak için tasarlanan "mega performans eşitliği ödülünün" "geniş kapsamlı performans hedeflerine bağlı astronomik bir hibe değerine sahip olduğunu ve bu hedefe ulaşılması halinde hissedarlar için muazzam değer yaratacağını" yazdı.

Bazı hissedarlar ödeme planını desteklese de, "özel ödülün büyüklüğü ve tasarımıyla ilgili tam bir endişe olduğunu" da sözlerine ekledi.

Glass Lewis de bu duyguyu yineledi ve planın şartlarını "önemli bir endişe nedeni" olarak nitelendirdi.

Ayrıca, şirketin paketi yerine getirmek için ek hisse ihraç etmesi durumunda hissedar değerinin potansiyel olarak seyrelmesinin de altını çizdi.

Tesla CFO'su ücret yapısını savundu, önce hissedarların fayda sağladığını söyledi

Tesla'nın Mali İşler Direktörü Vaibhav Taneja, görüşmenin sonunda yatırımcıların sinirlerini yatıştırmaya çalıştı ve Musk'ın yalnızca hissedarların "önemli getiriler" görmesi durumunda fayda sağlayacağını vurguladı.

Taneja, "Plan, yatırımcılarımız önce kazanmadıkça Elon'un hiçbir şey kazanmayacağı şekilde tasarlandı" dedi.

Ayrıca hissedarları, Tesla'nın yapay zeka, robotik ve otonom araçlardaki ivmesini korumak için kritik olduğunu söylediği paketi desteklemeye çağırdı.

Musk'un maaşına ilişkin tartışma, Tesla'nın yönetim yapısına yönelik uzun süredir devam eden eleştirileri yeniden alevlendirdi.

Birçok devlet yetkilisi ve yatırımcı grubu, Musk ile uzun süredir bağları olan kişilerden oluşan şirketin yönetim kurulunun bağımsızlıktan yoksun olduğunu savundu.

Hukuki mücadeleler ve tartışma tarihi

Musk'ın tazminatıyla ilgili tartışma, Tesla yönetim kurulunun o zamanlar şirket tarihinin en büyüğü olan 56 milyar dolarlık bir maaş paketini ilk kez onayladığı 2018 yılına kadar uzanıyor.

Bu plan geçen yıl Delaware mahkemesi tarafından iptal edildi ve mahkeme, yönetim kurulunun Musk'tan "gereksiz yere etkilendiğine" karar verdi.

Buna yanıt olarak Tesla, yeni bir hissedar oylaması yoluyla tazminatı yeniden onaylamaya çalıştı ve yatırımcılara reklamlar ve açık mektuplar içeren kapsamlı bir kampanya başlattı.

Paket Haziran 2024'te az farkla onaylandı ancak konuyla ilgili dava henüz çözülmedi.

Bu yeni teklif, ölçek olarak daha da büyük olsa da, Musk'ın destekçileri tarafından Tesla'nın yapay zeka ve robot bilimindeki değişen öncelikleri arasında liderliğini ve odağını korumak için gerekli bir adım olarak görülüyor.

Ancak eleştirmenler bunu, CEO'yu hesap verebilirliğin üstünde tutan bir kurumsal kültürün simgesi olarak görüyor.

Musk'ın sözleri kurumsal güç konusundaki tartışmaları yeniden alevlendirdi

Musk'un yorumları, güçlü kurumsal liderler ile kurumsal yatırımcıları etkileyen danışmanlık firmaları arasındaki artan gerilimleri vurguluyor.

Hem ISS hem de Glass Lewis, oyları kurumsal yönetim kararlarını etkileyebilecek endeks fonları ve emeklilik yöneticileri tarafından geniş çapta takip ediliyor.

Musk, firmaları "kurumsal teröristler" olarak etiketleyerek, etkileri üzerindeki incelemeyi yoğunlaştırırken, aynı zamanda ücret anlaşmazlığını girişimci vizyon ile bürokratik gözetim arasındaki daha geniş bir mücadele olarak çerçeveledi.

Analistler, bu yüzleşmenin Musk'ın Tesla'nın gelecekteki yönü üzerindeki kontrolünü kısıtlama girişimleri olarak gördüğü şeyden duyduğu derin hayal kırıklığını yansıttığını söylüyor.

Ancak hissedarlar için 6 Kasım'daki oylama, Musk'un liderliğinin ve yapay zeka odaklı bir "robot ordusu" kurma vizyonunun, kontrolsüz yürütme gücüne ilişkin endişelerden daha ağır basıp basmayacağının belirleyici bir testi olacak.