Micron hisseleri %3 düştü; Tayvan sendikaları primler yüzünden grev tehdidi

Yapay zeka sentimenti: 25/100 Ayı
Bu puan, makalenin içeriğinin yapay zekâ destekli analiziyle oluşturulur.
altyapısıyla
iShares Semiconductor ETF (SOXX) veya SMH üzerinde kısa vadeli put (satım) opsiyonları alın. Haber sektör özelinde bir tetikleyici: Tayvan'daki işçi gerilimleri, algı ve tedarik zinciri endişeleri yoluyla diğer bellek/lojik tedarikçilerine yayılabilir. Grev olmasa bile piyasalar Asyalı çip üreticileri arasında 'üretim güvenilirliği' riskini yeniden fiyatlayabilir.
Temel risk: Büyük Asyalı çip üreticilerindeki işçi anlaşmazlıklarının geniş çapta yatışması ve sektör genelindeki güvenilirlik iskontosunun ortadan kalkması.
MU: Sat. Tayvan'daki grev tehdidi—Micron'un en büyük üretim üssü—talep güçlü olsa bile kısa vadede bir arz-riski primi oluşturuyor. Sendikaların yaklaşık 10.000 üyesi ve %80'in üzerinde desteği var; kâra bağlı, çeyreklik primler talep ederek sabit işçilik maliyetlerini artırabilirler. Yapay zeka için bellek arzı dar olduğu için herhangi bir aksama sevkiyatları ve kâr marjlarını hızla etkiler.
Temel risk: Micron'un kısa sürede güvenilir bir işçi anlaşmasına varıp herhangi bir iş durdurmayı engellemesi ve prim maliyetlerini mevcut seviyelere yakın tutması.
- Micron hisseleri, Tayvan sendikalarının grev eylemine yaklaşmasıyla düştü.
- Sendikalar kâra bağlı primler ve Micron'un ücret sisteminde değişiklik talep ediyor.
- Micron, bu yılki performans priminin şirket tarihinin en yüksek ödemesi olacağını söyledi.
Micron Technology MU hissesi Salı günü %3 düştü; Tayvan merkezli iş gücünün olası bir grevi, bellek çipi üreticisinin hisselerine baskı yaptı.
Taoyuan ve Taichung'daki Micron çalışanlarını temsil eden işçi sendikaları, şirket prim sistemini kökten değiştirmediği ve çalışanlarla kâr paylaşımını artırmadığı takdirde olası grev eylemine doğru ilerlediklerini açıkladı.
Sendikalar Reuters'e, iki şehirdeki yaklaşık 15.000 çalışan arasında neredeyse 10.000 üye bulunduklarını söylediler.
Sendikaya göre Ağustos ayında yapılan dahili çevrimiçi ankette katılan üyelerin %80'inden fazlası grev eylemini destekledi.
İşçi uyuşmazlığı, Micron'un yapay zeka donanımında kullanılan bellek çiplerine yönelik güçlü talep ile karşı karşıya olduğu ve Tayvan'ın şirket için kritik bir üretim üssü olmaya devam ettiği bir dönemde patlak verdi.
Tayvan sendikaları kâra bağlı prim talep ediyor
Sendikalar, mevcut sistemin şirket kârlılığını yeterince yansıtmadığını savunarak Micron'un Teşvik Ücret Planı'nda değişiklik talep ediyor.
2026 mali yılı için sendikalar, Tayvan'daki her çalışanın maaşının yaklaşık 83 aylığına denk geleceğini tahmin ettikleri ek tek seferlik bir prim ödemesi talep ediyorlar.
2027 mali yılından itibaren sendikalar, mevcut sistemi faaliyet kârının %15'inin çalışan primlerine ayrıldığı bir modele çevirmesini istiyor. Ayrıca yıllık yerine çeyreklik prim ödemeleri talep ediyorlar.
Micron'un mevcut Teşvik Ücret Planı, yıllık primleri şirket ve bireysel performans ölçümleri kullanarak hesaplıyor.
Sendikalar, şirket performansı bileşeninin nasıl hesaplandığını sorgulayarak bunun kârlılıktan ziyade gelir büyümesini daha yakından takip ediyor gibi göründüğünü öne sürdüler.
Micron, tazminat yapısının sendikaların önerdiği kâr paylaşımı modelinden farklı olduğunu söyledi.
Şirket, çalışan tazminatının temel maaş, yıllık performans teşvikleri, operasyonel primler ve hisse alım ile kısıtlı hisse planları gibi hisse bazlı programları içerdiğini belirtti.
Micron'un Tayvan ofisi ayrıca bu yılki performans primi ödemenin şirket tarihinin en yüksek seviyesi olacağını ve uygulanabilir yasal süreçlere saygı gösterirken mevcut kanallar aracılığıyla çalışanlarla diyalogu sürdüreceklerini söyledi.
Muhtemel grev kilit operasyonları aksatabilir
Tayvan, Taipei yetkililerine göre Micron'un en büyük üretim üssü konumunda. Şirket adada NT$1.4 trilyon, yani yaklaşık 43.9 milyar $ yatırım yaptı ve DRAM ile yüksek bant genişlikli bellek çiplerini orada üretiyor.
Orta Tayvan Bilim Parkı idaresi, anlaşmazlığı izlediğini ve Micron ile sendikalar arasındaki iletişimi kolaylaştırmak üzere personel görevlendirdiğini söyledi.
Ayrıca bir grevin işçileri, Micron'un operasyonlarını ve potansiyel olarak Tayvan'ın yarı iletken tedarik zinciri ile daha geniş ekonomisini etkileyebileceğini belirtti.
Anlaşmazlık, yapay zeka donanımında kullanılan bellek çiplerine yönelik küresel talebin arzı sıkılaştırdığı ve sektör kârlarını desteklediği bir dönemde yaşanıyor.
Micron, 28 Mayıs'ta sona eren çeyreğe ilişkin olarak mali üçüncü çeyrekte rekor 41,46 milyar $ gelir ve 28,24 milyar $ net kâr bildirdi.
Micron anlaşmazlığı, daha geniş çip işçi gerilimlerini izliyor
Micron'un işçi uyuşmazlığı, diğer büyük Asya yarı iletken üreticilerindeki gelişmeleri yankılıyor.
Güney Kore'deki Samsung Electronics'te, 48.000'e varan sendika üyesini kapsayan planlı bir grev Mayıs'ta iptal edildi son dakika müzakerelerinin ardından.
O anlaşma, kârlılık hedeflerine tabi olmak üzere çip bölümünün faaliyet kârının %10,5'i değerinde özel bir prim havuzu oluşturdu.
Micron'un Tayvan sendikaları, Samsung ve SK Hynix'teki kâr paylaşım düzenlemelerinin Micron çalışanları ile Güney Koreli muadilleri arasındaki farkı artırdığını söyledi.
Anlaşmazlık ayrıca Tayvan'ın güvenilir bir küresel yarı iletken üretim merkezi olarak konumunu güçlendirme çabalarının sürdüğü bir döneme denk geliyor.
Tayvan Devlet Başkanı Lai Ching-te, adanın yarı iletken endüstrisinin uzmanlaşma ve uzun dönemli iş birliğiyle inşa edildiğini ve Tayvan'ın küresel pazarlara sürekli olarak tedarik sağladığını ve taahhütlerini yerine getirdiğini söyledi.

Duolingo hisseleri sıçradı; grafikler büyümeden değere geçişte uyarı veriyor

Tesla hisseleri %3 düştü: bugün hisseyi aşağı çeken etkenler

Duolingo hisseleri %5 tırmandı; analist %42 yükseliş öngörüyor

Ternus döneminde Apple: Yapay zeka kilit, katlanabilir iPhone tetikleyici

Neden Oracle hissesi Salı günü yaklaşık %5 düştü
Sonuç bulunamadı
Makaleler yükleniyor...
Failed to load articles. Please try again.