Jack Dorsey şirketi yapay zekâya çevirdi, Block 4.000'den fazla işten çıkaracak

Jack Dorsey'nin ödeme şirketi Block, kurucu ortağın X'te paylaştığı bir mektuba göre yapay zekânın hızla ilerlemesi ve şirketlerin işleyişine etkisi gerekçesiyle 4.000'den fazla çalışanı işten çıkaracak.

“Oluşturduğumuz ve kullandığımız zeka araçlarının, daha küçük ve yatay yapıdaki ekiplerle birlikte, bir şirket kurmak ve yönetmek kavramını kökten değiştiren yeni bir çalışma biçimini mümkün kıldığını ve bunun hızla hızlandığını zaten görüyoruz,” Dorsey, daha sonra X'te paylaştığı çalışanlara yazdığı mektupta yazdı.

Dorsey, kesintileri zaman içinde yapmak yerine hemen uygulamayı tercih ettiğini söyledi.

“İki seçeneğim vardı: bu değişim sürecinin aylarda ya da yıllarda yavaşça gerçekleşmesini bekleyip kademeli kesintiler yapmak ya da bulunduğumuz duruma dürüst olup şimdi harekete geçmek. İkincisini seçtim. Tekrarlanan kesinti turları moral, odaklanma ve müşterilerin ve hissedarların liderlik yeteneğimize duyduğu güven için yıkıcıdır,” diye ekledi.

Block, 10.000'den fazla çalışana istihdam sağlıyor ve kesintilerin ardından yaklaşık 6.000'den biraz az kişinin kalacağı belirtildi. Çalışanlara işlerini kaybedip kaybetmedikleri veya görüşme sürecine girip girmedikleri bildirilecek.

Etkilenen personele 20 hafta maaş ile birlikte her kıdem yılı için ek bir hafta, altı ay sağlık sigortası kapsamı, kurumsal cihazları ve kişisel ihtiyaçlar için ek $5,000 verilecek.

Şirket, yeni stratejiye geçiş sırasında yeniden yapılandırma maliyetlerinin en fazla $500 million olabileceğini söyledi.

Yapay zekâ teknoloji sektöründe şirket yapılarını yeniden şekillendiriyor

Dorsey, işten çıkarmaları teknoloji sektöründeki daha geniş bir dönüşümün parçası olarak sundu.

“Önümüzdeki yıl içinde çoğu şirketin aynı sonuca varacağı ve benzer yapısal değişiklikler yapacağına inanıyorum,” diye hissedarlara yazdı. Ek olarak, “Bence bu farkındalıkta biz erken değiliz. Çoğu şirketin geç kaldığını düşünüyorum.”

Block, ürün çıktısını hızlandırmayı ve kullanıcıların şirketin platformunda kendi özelliklerini oluşturabilmesini sağlamayı amaçlayarak otomasyonla desteklenen sadeleştirilmiş operasyonları önceliklendirecek.

Şirketin çalışan sayısı son yıllarda hızla artmıştı.

Macrotrends'ten alınan finansal veriler, Block'un 2019'da yaklaşık 3,835 çalışandan 2023'te zirve olan 12,985'e yükseldiğini, bu artışın %237 olduğunu gösteriyor.

Bu hamle daha geniş bir endüstri eğilimini yansıtıyor.

Amazon, Meta, Microsoft ve Google da yapay zekâ yatırımlarını artırırken işten çıkarmalar yaptı.

Meta CEO'su Mark Zuckerberg yakın zamanda “2026'nın yapay zekânın çalışmamızı kökten değiştireceği yıl olmasını bekliyorum” dedi ve “Eskiden büyük ekiplerin gerçekleştirdiği projelerin artık tek, çok yetenekli bir kişi tarafından gerçekleştirildiğini görmeye başlıyoruz” diye ekledi.

Birçok teknoloji şirketi artık Claude Code ve Codex gibi araçlar da dâhil olmak üzere otomatik olarak kod yazabilen yazılımlara güveniyor; bu da potansiyel işgücü kesintileri konusunda endişeleri artırıyor.

Mali sonuçlar ve piyasa tepkisi

İşgücü azaltımına rağmen Block güçlü işletme performansı bildirdi.

2025'in dördüncü çeyreği için şirket, yıllık bazda %24 artışla $2.87 billion brüt kâr bildirdi. Cash App gelirleri yıllık bazda %33 artışla $1.83 billion'a yükseldi.

Block hisseleri olumlu tepki verdi. Hisseler piyasa sonrası işlemlerde %23'ten fazla yükselerek $67.36 oldu.

Dorsey, yeniden yapılandırmanın kuruluşun tam bir incelemesi ve stres testinin ardından geldiğini söyledi.

Ayrıca yapay zekâ yetenekleri genişledikçe şirket yapılarını ve iş gereksinimlerini yeniden şekillendirerek daha fazla değişiklik öngördüğünü belirtti.

Square, Cash App ve Tidal'in sahibi Block 2024'ten beri birkaç kez işten çıkarmalar gerçekleştirdi, ancak şirketin doğrudan yapay zekâyı fazlalıkların ana nedeni olarak gösterdiği ilk sefer bu oldu.