Meta %20 işten çıkarma haberiyle yükseldi: kârları nasıl etkilenir?

Meta Platforms hisseleri Pazartesi günü, sosyal medya devinin yapay zeka altyapısına harcamaları artırırken iş gücünün %20'den fazlasını azaltmayı düşünebileceğine dair bir Reuters haberi sonrasında %3'ten fazla yükseldi.

Şirket ise iddiaları reddederek raporların spekülatif olduğunu ve doğrulanmış planları yansıtmadığını söyledi.

Reuters'in hafta sonu yayımladığı habere göre, Meta'daki üst düzey yöneticiler organizasyon genelindeki liderlerden olası personel azaltımlarına hazırlanmaya başlamalarını istemişti.

Haber, tartışmalara vakıf üç isimsiz kaynağa dayandırıldı.

Kişiler, kesintiler için bir tarihin belirlenmediğini ve kapsamın kesinleşmediğini söyledi.

Meta ise habere yanıt vererek iddiaların “teorik yaklaşımlar hakkında spekülatif yayınlar”a atıfta bulunduğunu ve böyle bir işten çıkarma planının değerlendirildiğini doğrulamadığını belirtti.

Muhtemelen 2022'den bu yana en büyük işten çıkarma dalgası

Meta iş gücünün yaklaşık %20'sini kesmesi durumunda, bu hareket şirketin CEO'su Mark Zuckerberg'in 2022 ve 2023 başındaki “verimlilik yılı” olarak adlandırdığı yeniden yapılanma döneminden bu yana en büyük işten çıkarma turunu temsil ederdi.

O dönemde şirket, pandemi dönemindeki hızlı genişlemenin ardından operasyonları düzene sokmaya yönelik geniş kapsamlı maliyet düşürme çabasının parçası olarak yaklaşık 21,000 işi kaldırdı.

Bu, 2022'de 11,000 işin kesilmesini ve maliyetleri kontrol altına almak amacıyla işe alımların yavaşlatılmasını içeriyordu.

Ancak önceki işten çıkarmalara rağmen Meta'nın iş gücü yeniden kademeli olarak büyüdü ve 2025'te %6 artarak Aralık, 2025 sonunda yaklaşık 79,000 çalışana ulaştı.

%20'lik bir azaltma 15,000'den fazla çalışanı etkileyecekti.

Yapay zeka harcamaları maliyet baskılarını artırıyor

Olası işten çıkarmalar, Meta yapay zeka için gereken altyapıyı inşa etmek amacıyla harcamaları hızlandırırken gündeme geliyor.

Gelişmiş AI modelleri geliştirme yarışında rakiplerinin gerisinde kalan şirket, veri merkezleri, hesaplama kapasitesi ve uzman yeteneklere yaptığı yatırımları dramatik biçimde artırdı.

Meta, 2026'da sermaye harcamalarını $135 billion'a kadar bekliyor; bu, geçen yıl görülen seviyenin yaklaşık iki katı.

Harcamaların büyük bölümü büyük AI modellerini eğitmek ve işletmek için gereken hesaplama gücünü sağlamaya yönelik.

Şirket Pazartesi yaptığı açıklamada yeni bir anlaşma kapsamında Nebius'ten bulut ve hesaplama hizmetlerine yönelik $27 billion'a kadar harcama yapacağını söyledi.

Bu yatırımlar Meta'nın reklam araçlarını iyileştirmesine ve daha güçlü gelir büyümesine katkıda bulunmuş olsa da, şirket henüz OpenAI, Anthropic ve Google gibi liderlerin sunduklarıyla rekabet edebilecek bir AI modeli piyasaya sürmedi.

Meta dahili olarak Avocado adıyla bilinen yeni bir model geliştiriyor, ancak performansının beklentilerin altında kaldığı bildirildi.

Analistler maliyet tasarruflarını tartıyor

Analistler, olası işten çıkarmaların anlamlı maliyet tasarrufları yaratabileceğini, ancak bunların Meta'nın toplam gider tabanının yalnızca küçük bir bölümünü oluşturacağını söylüyor.

JP Morgan analistlerine göre, %20'lik bir iş gücü azaltımı, çalışank başına yıllık $300,000 ile $400,000 arasında maliyet varsayıldığında yıllık $5 billion ile $6 billion arasında tasarruf sağlayabilir.

Ancak analistlere göre, bu tasarruflar AI ile ilişkili yatırımlar nedeniyle önemli ölçüde genişlemiş olan bu yılki $162 billion ile $169 billion arasındaki Meta'nın öngörülen gider tabanında yalnızca sınırlı bir etki yapar.

Ağır AI harcamaları göz önüne alındığında Meta'nın toplam giderleri 2022'dekilerin neredeyse iki katı iken, $6 billion'lık tasarrufun "büyük bir etki yaratmadığını" belirttiler.

Eğer bu tasarruflar 2027'de karlara yansırsa, şu anda $31.50 olarak projekte edilen kazanç tahminlerine hisse başına yaklaşık $2 ekleyebileceğini söylediler.

Rosenblatt Securities analistleri de personel sayısında %20 azalma olması durumunda yaklaşık $6 billion tasarruf sağlanabileceğini ve bu durumun düzeltilmiş çekirdek kârı yaklaşık %5 artırabileceğini tahmin ediyor.

"Bu durum %20 ile sınırlı kalmak zorunda değil. AI gerçekten çalışan verimliliği üzerinde bu kadar etkiliyse ileride daha fazla kesinti olabilir," dediler.

Yapay zeka ve istihdam tartışması yoğunlaşıyor

Yapay zekanın insan çalışanların yerini alıp almayacağı konusundaki daha geniş tartışma teknoloji sektörünün tamamında yoğunlaşıyor.

Geçen ay Block CEO'su Jack Dorsey, şirketinin personelinin neredeyse yarısını azaltmayı planladığını söyleyerek AI'daki ilerlemelerin işletmelerin işleyişini yeniden şekillendirdiğini savundu.

Diğer sektör liderleri ise işten çıkarmaları doğrudan AI'ya bağlamada daha temkinli oldu.

OpenAI CEO'su Sam Altman yakın zamanda bazı şirketlerin AI'yı, aksi takdirde yine de olacak işten çıkarmalar için bir gerekçe olarak kullanıyor olabileceğini öne sürdü.

Bernstein'daki analistler, şirketlerin iş gücü azaltmalarının ana nedeni olarak yapay zekayı göstermeleri halinde yatırımcıların onları yakından inceleyeceğini söyledi.

Yine de, Meta'nın "muhtemelen AI destekli bir organizasyona geçiş yapmak için en iyi konumlu yerleşik şirket" olduğunu belirterek pandemi sonrası yeniden yapılanma başarısına işaret ettiler.

Jefferies analisti Brent Thill, raporun yapay zekanın teknoloji sektöründe verimliliği artırdığı anlatısını güçlendirdiğini söyledi.

Thill, "Çıkarılacak sonuç yalnızca Meta marjlarının iyileşmesi değil; yatırımcılar personel sayısı, büyüme ve kârlılık arasındaki ilişkiyi yeniden değerlendirirken teknoloji/yazılım için daha geniş bir okuma ortaya çıkıyor," dedi.