ABD işsizlik başvuruları 225.000'e yükseldi; işgücü pazarı büyük ölçüde dirençli

Geçen hafta yeni işsizlik maaşı başvurusu yapan Amerikalıların sayısı arttı, ancak toplam başvuru düzeyi ekonomik ivmenin yavaşladığına dair işaretlere rağmen direncini koruyan bir işgücü piyasasıyla uyumluydu.

Çalışma Bakanlığı tarafından Perşembe günü yayımlanan verilere göre, 30 Mayıs'ta sona eren haftada ilk işsizlik başvuruları 225.000'e yükseldi; bir önceki hafta 212.000'di.

Bu rakam ekonomistlerin 215.000 beklentisinin üzerindeydi ancak genellikle zayıflayan bir işgücü piyasasıyla ilişkilendirilen seviyelerin çok altındaydı.

En son rapor, yatırımcılar ve politika yapıcıların işgücü piyasasının uzun süren güçlenme döneminin ardından yumuşamaya başlayıp başlamadığını değerlendirdiği bir dönemde geldi.

Düşük işten çıkarmalar istihdamı desteklemeye devam ediyor

Yeni başvurular artarken, devam eden başvurular — ilk haftalarının ardından işsizlik faydası alan kişilerin sayısını ölçen gösterge — hafifçe geriledi.

23 Mayıs'ta sona eren haftada devam eden başvurular 1,78 milyona düştü; önceki dönemde revize edilmiş rakam 1,79 milyondu.

Ekonomistler genellikle devam eden başvuruları işsizlerin yeni işler bulma hızının bir göstergesi olarak değerlendirir.

Bu düşüş, işten çıkarmaların sınırlı kaldığını ve yerlerinden edilen çalışanların hâlâ fırsatlar bulduğunu, böylece işgücü piyasasının istikrarlı zeminde kalmasına yardımcı olduğunu gösteriyor.

Çarşamba günü yayımlanan Fed'in Bej Kitabı benzer bir tablo çizdi.

Raporda, istihdamın ülkenin çoğu bölgesinde "az ya da hiç değişiklik göstermediği" ve işgücü koşullarının "düşük işe alım, düşük işten çıkarma ortamı" olarak tanımlandığı belirtildi.

Rapora göre işverenler büyük ölçüde seçici işe alımlara devam etti; geniş çaplı personel artışından ziyade kritik pozisyonlara ve yerine koyma işe alımlarına odaklandılar.

İşgücü verilerinden karışık sinyaller çıkıyor

İşsizlik başvuruları raporu, istihdam koşullarına ilişkin karışık ancak genel olarak olumlu bir tablo sunan bir dizi işgücü göstergesini takip ediyor.

Haftanın başında, bordro işlemcisi ADP özel sektör işverenlerinin Mayıs'ta 122.000 istihdam eklediğini bildirdi; bu, ekonomistlerin 110.000 tahminini aştı ve Ocak 2025'ten bu yana en güçlü işe alım hızını işaret etti.

Aynı zamanda, Challenger, Gray & Christmas bildirdi ki ABD işverenleri Mayıs'ta 97.006 işten çıkarma açıkladı; bu, COVID-19 pandemisinin işgücü piyasalarını bozduğu 2020'den bu yana Mayıs ayında açıklanan en yüksek işten çıkarma sayısı oldu.

Rapor ayrıca yapay zekanın işgücü kararları üzerindeki artan etkisini vurguladı.

Üçüncü ayda üst üste, işten çıkarmaların başlıca nedeni olarak yapay zeka gösterildi.

İşverenler Mayıs ayında 38.579 işten çıkarmayı yapay zekâ kaynaklı yeniden yapılanmaya bağladı; bu, açıklanan tüm iş azaltmalarının yaklaşık %40'ını oluşturuyor ve Challenger'ın 2023'te yapay zekâ kaynaklı işten çıkarmaları takip etmeye başlamasından bu yana aylık en yüksek toplamı temsil ediyor.

Tüm bu duyurulara rağmen, fiili işten çıkarmalar tarihsel standartlara göre göreceli olarak düşük kalmaya devam ediyor.

Çalışma Bakanlığı'nın İş Açıkları ve İşgücü Devir Hızı Anketi (JOLTS), bu hafta başında yayımlandı ve nisanda işten çıkarmaların azaldığını, işe alımların ise yavaşladığını gösterdi; bu da o ayki bordro büyümesinin öncelikle daha az iş kaybıyla desteklendiğini gösteriyor.

Odak Cuma günkü istihdam raporuna kayıyor

Şimdi dikkat, işgücü piyasası koşullarına daha geniş bir değerlendirme sağlaması beklenen ve yakından izlenen Cuma günkü ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS) istihdam raporuna çevrildi.

Reuters anketine katılan ekonomistler, tarım dışı istihdamın Mayıs'ta 85.000 artmış olmasını bekliyor; Nisan'da sağlanan artış 115.000 olmuştu.

İşsizlik oranının %4,3'te sabit kalması öngörülüyor.

En son işsizlik başvuruları verileri Mayıs istihdam raporu için kullanılan anket döneminin dışında kalsa da, işverenlerin işe alım konusunda daha ihtiyatlı hale gelmesi ve ekonomik belirsizliğin sürmesine rağmen işgücü piyasasının göreceli olarak istikrarlı kaldığı görüşünü güçlendiriyor.

Şimdilik, düşük işten çıkarmalar işgücü piyasası için bir çapa olmaya devam ediyor ve daha yavaş işe alım ve geniş ekonomik görünümle ilgili endişeleri dengelemeye yardımcı oluyor.