Invezz

ABD işsizlik başvuruları geçen hafta azaldı, işgücü piyasası istikrarlı kaldı

ABD işsizlik başvuruları geçen hafta azaldı, işgücü piyasası istikrarlı kaldı
Vatsala Gaur
09 Tem 2026, 17:06 ÖS

altyapısıyla

Invezz
ABD 2 yıllık Hazine

ABD 2 yıllık Hazine tahvillerini al. İşsizlik başvuruları düştü ve işten çıkarmalar sınırlı görünüyor ("yavaş işe alım, yavaş işten çıkarma"), bu da resesyon olasılıklarını düşürüyor ve faiz beklentilerinde kademeli bir soğumayı destekliyor. Fed zaten bu yıl ilerleyen dönemlerde en az bir artış yönünde eğilimli olduğundan, piyasanın daha az sıkılaşma fiyatlaması için bir gerekçeye ihtiyacı var—bu haber bu gerekçe olabilir. Ana risk: devam eden başvurularda keskin bir artışın gerçek bir işgücü bozulmasını işaret etmesi ve getirileri yeniden yukarı zorlaması.

Temel risk: Devam eden başvurular mevsimsellikle açıklanamayacak biçimde yükselemeye devam eder, yani işten çıkarmalar hızlanıyor.

S&P 500 (eşit ağırlıklı)

S&P 500 eşit ağırlıklı için sat. Haberler işe alımların yavaşladığını ve büyük işverenler arasında (Verizon, UPS, Amazon, Disney, Starbucks, Walmart, Microsoft) işten çıkarmaların yayıldığını gösteriyor. Eşit ağırlıklı endeks, piyasa değeri ağırlıklı endekse göre orta/büyük ölçekli şirketlerin maliyet kesintilerine karşı daha hassastır. İşgücü piyasası "istikrarlı" kalsa bile, bu durum kazanç büyümesinin sınırlandığı ve maliyet disiplininin ön planda olduğu bir piyasayı destekler—eşit ağırlıklı için olumsuz. Ana risk: başvurular düşük kalırken işe alımlar yeniden hızlanır, bu da geniş çaplı kazanç beklentilerini yükseltir ve dağılım (dispersion) stratejisini daraltır.

Temel risk: İşe alımlar yeniden hızlanır ve kazanç beklentileri genel olarak yükselerek eşit ağırlıklı performansını destekler.

  • İlk işsizlik başvuruları 215.000'e düştü; ekonomistlerin beklediği 218.000'in altında kaldı.
  • Ekonomistler işgücü piyasasının "yavaş işe alım, yavaş işten çıkarma" evresinde olduğunu söylüyor.
  • Fed politika yapıcıları işgücü koşullarının istikrarlı kalmasını bekliyor.

Yeni işsizlik sigortası başvurusu yapan Amerikalı sayısı geçen hafta azaldı ve Haziran'da işe alımlar güçlü şekilde yavaşlasa da ABD işgücü piyasasının dirençli kaldığına işaret etti.

Çalışma Bakanlığı Perşembe günü yaptığı açıklamada, 4 Temmuz'la biten haftada eyalet işsizlik yardımı için ilk başvuruların mevsimsellikten arındırılmış olarak 2.000 azalarak 215.000'e düştüğünü bildirdi.

Reuters'ın anketine katılan ekonomistler başvuruların 218.000'e yükseleceğini tahmin ediyordu.

Son okuma, istihdam büyümesinde yumuşama ve ABD ekonomisine ilişkin artan belirsizliğe rağmen işten çıkarmaların sınırlı kaldığını gösteriyor.

Reuters'a göre, işsizlik başvuruları Mayıs sonu ve Haziran başında yükseldikten sonra geriledi; ekonomistler önceki artışı işgücü koşullarındaki bozulmadan ziyade akademik yıl sonuna bağlı mevsimsel bozulmalara atfediyor.

Bazı eyaletlerde öğretmen olmayan okul çalışanlarının yaz tatili sırasında işsizlik yardımı talep edebilmesine izin veriliyor ve bu durum hükümetin mevsimsellikten arındırma modellerini geçici olarak etkileyebiliyor.

Ekonomistler "yavaş işe alım, yavaş işten çıkarma" piyasası görüyor

Haziran ayı ücret bordrosu artışı önemli ölçüde yavaşlamış ve Nisan ile Mayıs istihdam rakamları aşağı yönlü revize edilmiş olsa da ekonomistler daha geniş işgücü pazarında anlamlı bir kırılma yaşanmadığını söyledi.

Bunun yerine piyasayı "yavaş işe alım, yavaş işten çıkarma" şeklinde tanımlamaya devam ediyorlar; işletmeler istihdamı artırma konusunda temkinli, fakat yaygın işten çıkarmalara da isteksizler.

Rapor, ilk başvurudan sonra işsizlik yardımı almaya devam edenlerin sayısını izleyen ve işe alım koşulları için bir gösterge olarak görülen devam eden başvuruların 27 Haziran'la biten haftada mevsimsellikten arındırılmış olarak 8.000 artışla 1.814.000'e yükseldiğini gösterdi.

Ekonomistler, artışın muhtemelen iş talebinin zayıflamasından ziyade okul tatillerine bağlı mevsimsel arındırma sorunlarından etkilendiğini de belirtti.

Fed enflasyon ve işe alım risklerini izliyor

Veriler, Federal Reserve'in 16-17 Haziran politika toplantısına ilişkin tutanakların yetkililerin genel olarak kısa vadede işgücü piyasası koşullarının istikrarlı kalmasını beklediğini gösterdikten sonra geldi.

Policymaker'lar enflasyon endişeleri artarken bile işsizlik oranının mevcut seviyelere yakın kalmasını beklediklerini söyledi.

Tutanaklarda yetkililerin "kısa vadede işgücü piyasası koşullarının istikrarlı kalmasını, işsizlik oranının ise mevcut seviyelere yakın seyretmesini genel olarak bekledikleri" belirtildi.

Ancak tutanaklarda ayrıca "bazı katılımcıların jeopolitik gelişmelere veya daha geniş ekonomik görünümle ilgili belirsizliğe atıfta bulunarak bunun firmaların işe alımı azaltmasına veya işten çıkarmalar uygulamaya başlamasına yol açabileceği olasılığını dile getirdiği" uyarısı yapıldı.

Federal Reserve Haziran toplantısında gösterge faiz oranını %3,50-%3,75 aralığında sabit tutarken, güncellenmiş projeksiyonlar politika yapıcıların bu yıl ilerleyen dönemlerde en az bir faiz artışını daha beklediklerini ortaya koydu.

İşe alım baskı altında

Haftalık işsizlik başvuruları, ABD ekonomisi pandemi kaynaklı durgunluktan çıkışından bu yana büyük ölçüde 200.000 ile 250.000 aralığında kaldı.

Yine de işe alımlar neredeyse iki yıldır yavaşlıyor ve Başkan Donald Trump'ın tarifeleri, federal iş gücündeki azaltmalar ve enflasyonu kontrol altına almak için uygulanan yüksek faizlerin kalıcı etkileri nedeniyle 2025'te daha da zayıfladı.

Son aylarda Verizon, UPS, Amazon, Disney, Starbucks ve Walmart da dahil olmak üzere birkaç büyük şirket iş gücünü azaltma ilan etti.

Bu haftanın başında Microsoft, küresel iş gücünün yaklaşık %2,1'ine denk gelen 4.800 pozisyonu, bunların önemli bir kısmını Xbox oyun birimindeki pozisyonları da kapsayacak şekilde azaltacağını söyledi.

Bu işten çıkarmalara rağmen, son işsizlik başvurusu verileri daha geniş işgücü piyasası koşullarının görece stabil kaldığını gösteriyor ve işe alım ivmesi soğusa da işverenlerin çalışanları tutmayı tercih etmeye devam ettiğine dair beklentileri güçlendiriyor.