لماذا رفع ترامب رسوم H-1B إلى 100 ألف دولار وماذا يعني ذلك للاقتصاد

ألقى الرئيس الأميركي دونالد ترمب كرة منحنى في نظام الهجرة الأميركي ذي المهارات العالية.

يوم الجمعة ، أعلن عن رسوم سنوية قدرها 100,000 دولار للشركات التي تسعى إلى رعاية عمال تأشيرات H-1B ، وهي قفزة زلزالية من الرسوم الحالية البالغة 215 دولارا.

من خلال الترويج لهذه الخطوة كوسيلة لضمان أن "المواهب الاستثنائية" فقط هي التي تملأ الوظائف الأمريكية ، يمثل إعلان ترامب أجرأ حملة حتى الآن على تأشيرة العمل الأكثر طلبا في البلاد للمهنيين الأجانب.

الأخبار تجعل عمالقة التكنولوجيا والعمال الدوليين وصانعي السياسات يتدافعون جميعا ، مع ردود فعل سريعة عبر مجالس الإدارة ومجتمعات المهاجرين.

يقول ترامب إن الخطة "ستضع الأمريكيين في المقام الأول" ، لكن التأثيرات المتتالية بدأت للتو في الظهور.

ما وراء خطة ترامب؟

يتناسب الارتفاع الحاد في الرسوم مع حملة ترامب الأوسع لتشديد الهجرة الأمريكية ، خاصة البرامج التي يدعي أنها تتعرض لإساءة استخدامها من قبل الشركات التي تسعى للحصول على عمالة أرخص.

رسميا ، تم تصميم هذه السياسة الجديدة لدفع الشركات الأمريكية إلى توظيف خريجي الولايات المتحدة أولا وحجز رعاية H-1B فقط للمهنيين الأجانب "ذوي المهارات العالية وغير القابلين للاستبدال".

كان وزير التجارة هوارد لوتنيك صريحا: يجب على الشركات "تدريب الأمريكيين بدلا من جلب الأفراد لتولي وظائفنا".

وتضع الإدارة الاستراتيجية على أنها طريق لرفع الأجور للعمال الأمريكيين، وعدد أقل من الموظفين الأجانب "المبتدئين"، وحماية الأمن القومي، مستشهدة بحالات تزوير التأشيرات وغسيل الأموال المرتبطة بشركات الاستعانة بمصادر خارجية.

وفي الوقت نفسه ، يصر فريق ترامب على أن شركات التكنولوجيا الكبرى تدعم هذه الخطوة ، على الرغم من أن أكبر المستفيدين: أمازون وجوجل وتي سي إس كانت هادئة حتى الآن.

يرفع القادة في وادي السيليكون وقطاع الشركات الناشئة الأعلام الحمراء ، بحجة أن هذه الخطوة ستحول H-1B إلى "تصريح فاخر" للشركات الأكثر ثراء فقط.

يحذر النقاد من أن الرسوم قد تضغط على الشركات الناشئة وتثبط المواهب الماهرة من جميع أنحاء العالم ، في وقت تواجه فيه الولايات المتحدة بالفعل منافسة شديدة على العقول العالمية.

في تصريحات علنية ، ضاعف ترامب ، قائلا: "نحن بحاجة إلى عمال رائعين ، وهذا يضمن إلى حد كبير أن هذا ما سيحدث".

كيف يمكن أن يؤثر هذا على الاقتصاد الأمريكي؟

يمكن أن يؤدي وضع سعر مكون من ستة أرقام على تأشيرات H-1B إلى ضرب صناعة التكنولوجيا الأمريكية ، ومختبرات الجامعات ، وحتى أنظمة الرعاية الصحية ، وكلها تعتمد على المواهب الدولية لسد الفجوات في الأدوار الحاسمة.

ستواجه شركات التكنولوجيا ، وخاصة تلك التي توظف على نطاق واسع ، تكاليف متضخمة: يقدر أحد المحللين أن الشركة التي ترعى 10 متخصصين يمكن أن تدفع مليون دولار إضافي كل عام كرسوم فقط.

نظرا لأن الشركات الكبرى تمتص التكاليف ، فقد تجد الشركات الصغيرة والشركات الناشئة نفسها خارج سوق المواهب العالمية تماما.

ومع ذلك ، يجادل البعض بأن الرسوم المرتفعة يمكن أن تدفع الشركات إلى مضاعفة توظيف وتدريب الخريجين الأمريكيين ، مما قد يعزز التوظيف المحلي في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

لكن المشككين يقولون إن الأمر ليس بهذه البساطة ، فالولايات المتحدة ليس لديها ما يكفي من المهندسين المحليين لملء جميع الوظائف.

يحذر الخبراء من أن نقص العمالة وتباطؤ الابتكار يمكن أن يصبح الوضع الطبيعي الجديد ، مع تأثيرات مضاعفة على الأجور والإنتاجية ومكانة أمريكا كقوة تكنولوجية.

قد يستجيب البعض عن طريق نقل الوظائف إلى الخارج ، أو تسريع الأتمتة ، أو نقل RandD خارج الولايات المتحدة ، مما يضر بالقدرة التنافسية والتنوع.