وول مارت تتوقف مؤقتا عن عروض العمل لمرشحي تأشيرة H-1B بعد رسوم جديدة بقيمة 100 ألف دولار: تقرير

أوقفت شركة Walmart Inc. عروض العمل مؤقتا للمرشحين الذين يحتاجون إلى رعاية تأشيرة H-1B ، وفقا لتقرير في بلومبرج نقل عن أشخاص مطلعين على الأمر.

وول مارت هي أحدث شركة أمريكية كبرى تتفاعل مع الإصلاح المكلف الذي أجرته إدارة ترامب لبرنامج تأشيرات العمال المهرة.

القرار ، الذي يؤثر بشكل أساسي على موظفي الشركات العملاقة للبيع بالتجزئة ، هو استجابة مباشرة لأحدث رسوم الإدارة البالغة 100,000 ألف دولار لتطبيقات H-1B الجديدة.

أرسلت هذه السياسة موجة من الاضطراب والارتباك عبر التكنولوجيا وتجارة التجزئة وغيرها من الصناعات التي تعتمد على البرنامج لتوظيف المواهب الأجنبية.

ردا على سياسة جديدة مثيرة للجدل

نفذت إدارة ترامب الرسوم الجديدة الشهر الماضي في محاولة معلنة للحد مما تعتبره الإفراط في استخدام برنامج التأشيرات.

وقال البيت الأبيض في بيان إن تغييرات التأشيرة قانونية و"خطوة تدريجية نحو الإصلاحات الضرورية لبرنامج H-1B".

أكدت وول مارت ، أكبر مستخدم لتأشيرات H-1B بين سلاسل البيع بالتجزئة الكبرى مع ما يقدر بنحو 2,390 من هؤلاء ، أنها تعدل استراتيجيتها.

وقالت متحدثة باسم وول مارت ، كما نقلت بلومبرج: "تلتزم وول مارت بتوظيف أفضل المواهب والاستثمار فيها لخدمة عملائنا ، مع الاستمرار في التفكير في نهج التوظيف H-1B لدينا".

في حين أن أرقام Walmart هي صاحب عمل رئيسي لمتلقي H-1B في قطاعها ، إلا أن أرقام Walmart أصغر مقارنة بعمالقة التكنولوجيا الآخرين مثل Amazon.com Inc. و Microsoft Corp.

مقياس "باهظ التكلفة" للأعمال

قوبلت السياسة الجديدة بمقاومة شرسة من مجتمع الأعمال. تقاضي غرفة التجارة الأمريكية ، أكبر مجموعة ضغط تجارية في البلاد ، إدارة ترامب بشأن التغييرات ، بحجة أن الرسوم ستشل قدرة الشركات على الوصول إلى المواهب العالمية.

قال نيل برادلي ، نائب الرئيس التنفيذي لغرفة التجارة ، في بيان: "إن رسوم التأشيرة الجديدة البالغة 100,000 دولار ستجعل من التكلفة باهظة بالنسبة لأصحاب العمل في الولايات المتحدة ، وخاصة الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، الاستفادة من برنامج H-1B".

ردد هذا الشعور من قبل القادة الأكاديميين ، الذين شككوا في المنطق وراء التكلفة الباهظة.

"يبدو أن 100,000 دولار هو مبلغ تعسفي إلى حد ما. ينظر الناس إليها وهم يذهبون ،" هل هذا حقيقي؟ قال جون فيتش ، عميد جامعة نوتردام دي نامور ، لبلومبرج.

قوة عاملة في حالة تغير مستمر

أصبح برنامج H-1B ، الذي تم تقديمه في عام 1990 لمعالجة نقص معين في العمالة ، أداة حاسمة ، وإن كانت مثيرة للجدل ، للصناعات التي تشير إلى ندرة محلية من المهنيين ذوي مهارات العلوم والرياضيات والكمبيوتر.

خلق التغيير المفاجئ والمكلف للبرنامج مناخا من عدم القدرة على التنبؤ لكل من أصحاب العمل وحاملي التأشيرات أنفسهم ، الذين التزم الكثير منهم بالقانون الأمريكي لسنوات.

إنه يضيف طبقة أخرى من التعقيد للشركات التي تتصارع بالفعل مع اضطرابات القوى العاملة الناجمة عن التقدم في الذكاء الاصطناعي ، وهو تحد أشار فيتش إلى أنه قد يكون حادا بشكل خاص للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.