تستعد أمازون لواحدة من أكبر عمليات تسريح العمال في مجال التكنولوجيا على الإطلاق: إليك ما يجب معرفته

تستعد أمازون لخفض ما يصل إلى 30,000 وظيفة للشركات ، وهي خطوة من شأنها أن تصنف من بين أكبر عمليات تسريح ذوي الياقات البيضاء في تاريخ التكنولوجيا الحديث.

وفقا لتقرير CNBC ، أكد شخص مطلع على الأمر أن كل شركة في أمازون ستتأثر بتسريح العمال ، مما يجعل هذا أكبر تخفيضات في الوظائف في صناعة التكنولوجيا منذ عام 2020 على الأقل.

من المتوقع صدور إشعارات الموظفين في أقرب وقت يوم الثلاثاء ، وقد انتشرت الأخبار بالفعل في سوق التوظيف التكنولوجي.

تسريح العمال في أمازون: ماذا يحدث

تشير تقارير متعددة إلى أن التخفيضات ستؤثر على ما يقرب من تسعة إلى عشرة في المائة من القوى العاملة في شركات أمازون وستؤثر على وحدات مثل الموارد البشرية والأجهزة والخدمات والعمليات وأجزاء من خدمات الويب من أمازون.

تم إطلاع المديرين في وقت مبكر ، ومن المتوقع تسليم الإشعارات على مراحل ، حيث يتلقى العديد من الموظفين تنبيهات عبر البريد الإلكتروني وأوراق الفصل الرسمية هذا الأسبوع.

لم تؤكد الشركة علنا التفاصيل ، ويمكن أن تتغير القوائم وحزم إنهاء الخدمة بينما تقوم الفرق بوضع اللمسات الأخيرة على التفاصيل.

إذا تم تأكيده ، فسيكون هذا أكبر تخفيض للشركات في أمازون منذ أواخر عام 2022 ، عندما خفضت الشركة حوالي 27,000 دور ، وهو نمط يسلط الضوء على التوظيف السريع للوباء متبوعا بالتقشف الدوري.

ما أهمية ذلك

تمزج هذه الخطوة بين خفض التكاليف على المدى القريب والدفع الاستراتيجي لإعادة تخصيص رأس المال لمبادرات السحابة والذكاء الاصطناعي.

يجادل قادة الشركة بأن الأتمتة وأدوات الذكاء الاصطناعي الجديدة يمكن أن تحل محل بعض مهام الشركة وتحسن الكفاءة ، بينما يحذر النقاد من أن الجولات المتكررة من التسريح تخاطر بتآكل الروح المعنوية وإبطاء خرائط طريق المنتج.

يزن المستثمرون المفاضلة بين المدخرات الفورية والقدرة طويلة الأجل. كان رد فعل السوق المبكر يميل نحو تفاؤل متواضع حيث صمم المحللون تحسينات محتملة في الهامش.

يناسب هذا اتجاها صناعيا أوسع نطاقا للاقتران بين تخفيضات القوى العاملة والاستثمار الذكاء الاصطناعي الثقيل.

بالنسبة للموظفين المتأثرين ، فإن الأولويات الفورية هي شروط إنهاء الخدمة وأهلية إعادة التوظيف والخدمات اللوجستية للانتقال.

غالبا ما يستخدم أصحاب العمل الكبار بوابات الموارد البشرية المركزية والإشعارات المتداخلة لمعالجة عمليات المغادرة بكفاءة ، مما يسرع الأعمال الورقية ولكنه يزيد من عدم اليقين بالنسبة للموظفين.

يوصي المستشارون المهنيون بتحديث السير الذاتية وتنشيط الشبكات المهنية ومتابعة أدوار قصيرة الأجل أو أدوار موسمية أثناء البحث عن عمل بدوام كامل.

من المتوقع أيضا أن توظف أمازون موظفي مستودعات موسمية لقضاء العطلات ، ومن المتوقع أن تكون مجموعات موارد الموظفين ومسؤولي التوظيف الخارجيين مشغولين في الأسابيع المقبلة مباشرة.

ما يجب مشاهدته بعد ذلك

من المتوقع الحصول على مزيد من التفاصيل في مكالمة أرباح أمازون القادمة والإيداعات التنظيمية ، حيث قد تكشف الإدارة عن رسوم إعادة الهيكلة والمدخرات السنوية المتوقعة.

سيراقب المستثمرون أيضا التعليقات التنفيذية ، ورد فعل السوق بعد الإيداعات ، وما إذا كانت شركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى تعكس تعديلات مماثلة على القوى العاملة أو تسرع التوظيف المستهدف في أدوار الذكاء الاصطناعي.

من المرجح أن يقوم صانعو السياسات والمدافعون عن العمل بفحص هذه الجولات بحثا عن إشارات حول احتياجات إعادة التدريب حيث تعيد الأتمتة تشكيل العمل المكتبي.