تقرير الوظائف الأميركي يفوق التوقعات في أبريل ومعدل البطالة ثابت عند 4.3%

سوق العمل الأميركي سجّل نموًا في التوظيف أقوى من المتوقع في أبريل، ما يشير إلى استمرارية المرونة رغم تزايد المخاوف بشأن التوترات التجارية وتسريحات الوظائف الناتجة عن الذكاء الاصطناعي وارتفاع تكاليف الطاقة.

أظهرت بيانات أصدرها مكتب إحصاءات العمل يوم الجمعة أن الوظائف غير الزراعية ارتفعت بمقدار 115,000 وظيفة معدلة موسميًا الشهر الماضي، متجاوزة توقعات الاقتصاديين بزيادة قدرها 55,000.

ومع ذلك، شكّل هذا الرقم تباطؤًا مقارنة بالزيادة المُعدّلة إلى 185,000 وظيفة في مارس.

ظل معدل البطالة دون تغيير عند 4.3%، مما يشير إلى أن سوق العمل لا يزال متماسكًا حتى مع تباطؤ التوظيف.

قال الاقتصاديون إن محدودية نمو قوة العمل قلّلت عدد الوظائف المطلوبة شهريًا للحفاظ على مستويات بطالة مستقرة.

تباطؤ نمو الأجور

ارتفعت متوسطات الأجور بالساعة بنسبة 0.2% خلال الشهر، أدنى من التوقعات بزيادة 0.3%.

وعلى أساس سنوي، صعدت الأجور بنسبة 3.6%، وهو أيضًا أقل من المتوقع عند 3.8%.

تفاعلت الأسواق المالية إيجابيًا مع التقرير، حيث حافظت عقود الأسهم الآجلة على مكاسبها بينما تراجعت عوائد سندات الخزانة بعد صدور البيانات.

برز قطاع الرعاية الصحية مرة أخرى كأقوى مصدر لخلق الوظائف، حيث أضاف 37,000 وظيفة خلال الشهر.

أضاف قطاع النقل والتخزين 30,000 وظيفة، بينما زادت وظائف التجزئة بمقدار 22,000. كما ارتفعت وظائف المساعدات الاجتماعية بمقدار 17,000.

تُبرز هذه المكاسب استمرار قوة الطلب الاستهلاكي والأنشطة المرتبطة بالخدمات رغم حالة عدم اليقين الاقتصادي الأوسع.

الذكاء الاصطناعي يضغط على قطاع المعلومات

ظل قطاع خدمات المعلومات تحت الضغط، حيث فقد 13,000 وظيفة في أبريل.

وخسر القطاع 342,000 وظيفة منذ نوفمبر 2022، ما يعادل انخفاضًا بنسبة 11%، وفقًا لوزارة العمل.

ربط المحلّلون الضعف بشكل متزايد بالتبني السريع لتقنيات الذكاء الاصطناعي، مع استشهاد بعض الشركات بالأتمتة وتحسينات الإنتاجية كأسباب لتقليص القوى العاملة.

ارتفع مقياس أوسع للبطالة يشمل العمال المحبطين والأفراد العاملين بدوام جزئي لأسباب اقتصادية إلى 8.2% من 8.0%.

قفز عدد العاملين بدوام جزئي لأسباب اقتصادية بمقدار 445,000 ليصل إلى 4.9 مليون.

في المقابل، أظهر مسح الأسر تراجعًا في التوظيف بمقدار 226,000 شخص، بينما انخفض معدل المشاركة في قوة العمل إلى 61.8%، وهو أدنى مستوى منذ أكتوبر 2021.

الشركات تظل حذرة

كانت التعديلات على تقديرات الرواتب السابقة متباينة.

تمت مراجعة مكاسب مارس بزيادة قدرها 7,000، بينما تم تعديل رقم فبراير هبوطيًا بمقدار 23,000، مما عمّق الخسارة المبلغ عنها لذلك الشهر إلى 156,000 وظيفة.

ظلّت الشركات متحفظة تجاه التوظيف بينما تتعامل مع حالة عدم اليقين المحيطة بالتجارة والهجرة وسياسات الضرائب.

وفي الوقت نفسه، ساعدت مستويات التسريح المنخفضة نسبيًا والإنفاق الاستهلاكي المتماسك على استقرار سوق العمل.

قال الاقتصاديون إن التأثير الكامل للصراع مع إيران وارتفاع أسعار النفط لم يظهر بعد بوضوح في بيانات التوظيف.

لقد أضعفت تكاليف الوقود المتصاعدة بالفعل الأسر ذات الدخل المنخفض وقطاعات مثل شركات الطيران والتجزئة والترفيه، رغم أن خطط التوظيف التي تُعد قبل أشهر قد تؤخر ظهور أي تأثيرات واضحة في تقارير سوق العمل.