أرباب العمل في القطاع الخاص بالولايات المتحدة يضيفون 122,000 وظيفة في مايو متجاوزين التوقعات، حسب ADP

تعزز التوظيف في القطاع الخاص بالولايات المتحدة في مايو، مما يقدم دليلاً جديدًا على استمرار مرونة سوق العمل رغم ارتفاع التضخم وعدم اليقين الناجم عن التوترات الجيوسياسية في الشرق الأوسط.

ووفقًا لبيانات صدرت الأربعاء عن شركة معالجة الرواتب ADP، أضاف أرباب العمل في القطاع الخاص 122,000 وظيفة الشهر الماضي، متجاوزين توقعات الاقتصاديين البالغة 110,000 ومسجلين أسرع وتيرة توظيف منذ يناير 2025.

كما تحسن الرقم مقارنة بالزيادة المعاد تقديرها لشهر أبريل والبالغة 105,000 وظيفة.

يشير التقرير الأخير إلى أن الشركات لا تزال تضيف عمالًا بوتيرة صحية حتى مع تأثير ارتفاع تكاليف الطاقة المرتبطة بالصراع القائم مع إيران على النظرة الاقتصادية الأوسع.

توسع التوظيف عبر القطاعات

بعكس الأشهر السابقة التي تركز فيها نمو الوظائف في عدد محدود من الصناعات، كانت مكاسب مايو أكثر انتشارًا عبر الاقتصاد.

سجل ثمانية من بين 10 قطاعات تتعقبها ADP نموًا في الوظائف، وتصدرت خدمات التعليم والصحة القائمة بإضافة 57,000 وظيفة. تلاها قطاع التجارة والنقل والمرافق بإضافة 36,000 وظيفة جديدة، فيما أضاف قطاع البناء 8,000 وظيفة وساهمت الأنشطة المالية بـ7,000 وظيفة أخرى.

"كان التوظيف في مايو أكثر عمومية مما شهدناه في السنوات القليلة الماضية،" قالت نِيلا ريتشاردسون، كبيرة خبراء الاقتصاد في ADP. "يستمر سوق العمل في إظهار زخم مستدام مع دخول موسم التوظيف الصيفي."

قد يطمئن التوزيع الأوسع لمكاسب التوظيف صانعي السياسات والمستثمرين الذين كانوا يبحثون عن دلائل على أن الطلب على العمالة لا يعتمد على عدد محدود من القطاعات.

الشركات الصغيرة تقود التوظيف

توزع خلق الوظائف أيضًا عبر شركات بأحجام مختلفة، على أن الشركات الصغيرة شكّلت الحصة الأكبر من الوظائف الجديدة.

أضافت الشركات التي توظف أقل من 50 عاملًا 67,000 وظيفة خلال الشهر، بينما أنشأت الشركات الكبيرة التي تضم 500 موظف أو أكثر 40,000 وظيفة.

ساهمت الشركات المتوسطة بحوالي 17,000 وظيفة.

من بين أصحاب العمل الأصغر، أضافت الشركات التي تضم بين موظف واحد و19 موظفًا 49,000 وظيفة.

تعتبر هذه النتيجة القوية جديرة بالملاحظة لأن الشركات الأصغر تميل لأن تكون أكثر عرضة لتكاليف الاقتراض المرتفعة وعدم اليقين الاقتصادي.

إن استمرار رغبتها في التوظيف يشير إلى أن الطلب على العمالة لا يزال قويًا على الرغم من المخاوف بشأن التضخم وتأثير ارتفاع أسعار الطاقة.

نمو الأجور يبقى ثابتًا

أظهر التقرير أيضًا تغيرًا طفيفًا في اتجاهات الأجور.

شهد العمال الذين استمروا في وظائفهم نموًا سنويًا في الأجور بنسبة 4.4%، دون تغيير عن أبريل.

في المقابل، حصل الموظفون الذين غيروا وظائفهم على زيادات في الأجور بنسبة 6.5%، وهو أقل قليلًا من الشهر السابق.

بينما تراجع نمو الأجور عن الذروات التي شهدت خلال نقص العمالة ما بعد الجائحة، فإنه لا يزال مرتفعًا بما يكفي لدعم إنفاق المستهلكين.

التركيز يتحول إلى تقرير الوظائف الرسمي

تأتي أرقام ADP قبل تقرير الوظائف الرسمي الذي تصدره وزارة العمل يوم الجمعة والذي يحظى بمتابعة واسعة.

يتوقع الاقتصاديون حاليًا أن تظهر بيانات الحكومة أن الاقتصاد الأمريكي أضاف نحو 80,000 وظيفة في مايو، بينما ظل معدل البطالة ثابتًا عند 4.3%.

تعافى سوق العمل من فترة ضعف في العام الماضي، عندما تباطأ التوظيف وسط حالة من عدم اليقين المرتبطة بالتعريفات التجارية والمخاوف الاقتصادية الأوسع.

ومؤخرًا، أعاد ارتفاع أسعار السلع بعد التوترات في الشرق الأوسط إشعال مخاوف التضخم، رغم أن عمليات التسريح ظلت منخفضة تاريخيًا.

تواصل الأسواق المالية توقع أن يبقي الاحتياطي الفيدرالي على أسعار الفائدة دون تغيير في المستقبل المنظور بينما يقوم صانعو السياسات بتقييم ما إذا كانت ضغوط التضخم المرتبطة بارتفاع أسعار الطاقة مؤقتة أم أكثر استدامة.