Vlna propouštění kvůli AI zasáhla technologický sektor: 45,000 pracovních míst zrušeno na začátku 2026

Společnosti restrukturalizují provozy kolem nástrojů automatizace a AI agentů schopných vykonávat rutinní úkoly.

Zpráva od RationalFX ukazuje, že od ledna 2026 bylo celosvětově zrušeno 45,363 technologických pracovních míst.

Přibližně jedna pětina těchto propouštění je přímo spojena s adopcí umělé inteligence a organizační restrukturalizací související s automatizací.

Propouštění v technologickém sektoru v souvislosti s AI a automatizací

Některé z největších škrtů pracovních míst se odehrály ve společnostech, které otevřeně uvádějí, že propouštění souvisí se systémy umělé inteligence.

Block oznámil největší redukci, když zrušil 4,000 pracovních míst. Generální ředitel Jack Dorsey uvedl, že krok nebyl motivován finančně.

Společnost nahrazuje několik funkcí, které dříve vykonávali zaměstnanci, automatizovanými AI nástroji.

Propouštění sníží počet zaměstnanců Blocku z přibližně 10,000 na zhruba 6,000.

Další technologické společnosti také škrtají zaměstnance, jak se automatizace širší prosazuje. WiseTech Global zrušila 2,000 pozic.

Mezitím eBay zrušil 800 pracovních míst a Pinterest snížil svou pracovní sílu o 15%.

Tyto redukce odrážejí, jak společnosti reorganizují práci, když AI agenti přebírají více provozních a analytických úkolů.

Pracovní pozice na vstupní úrovni čelí rostoucímu tlaku

Představitelé odvětví varují, že mladší pracovníci mohou čelit největšímu narušení, protože AI systémy absorbují rutinní povinnosti na vstupní úrovni.

Podle jednoho odborníka automatizace rychle mění vzorce náboru napříč technologickými společnostmi.

Nezaměstnanost mezi novými absolventy vysokých škol by během několika let mohla vystoupit do středních hodnot okolo 30 % v důsledku toho, že AI agenti nahrazují práci tradičně přidělovanou juniorním zaměstnancům.

Nedávná data z trhu práce naznačují, že varovné signály jsou již viditelné.

Federální rezervní banka v New Yorku uvedla, že nezaměstnanost mezi čerstvými absolventy na konci roku 2025 dosáhla přibližně 5.7%.

Míra nedostatečného zaměstnání (underemployment) činila 42.5%, nejvyšší úroveň od roku 2020.

Dovednosti v AI se stávají klíčovou výhodou

Zatímco automatizace odstraňuje určité role, vedoucí představitelé odvětví tvrdí, že technologie také mění, jak zaměstnanci soutěží na trhu práce.

Jeden odborník uvádí, že každé povolání téměř okamžitě pocítí dopady umělé inteligence.

Zaměstnanci nepřijdou o práci přímo kvůli AI systémům, ale kvůli lidem, kteří umějí AI nástroje používat efektivněji.

Investor Naval Ravikant napsal na X, že skutečná propast na trhu práce vznikne mezi těmi, kdo s AI systémy umějí pracovat, a těmi, kdo to neumějí.

Podle analýzy PwC mohou pracovníci s dovednostmi v oblasti umělé inteligence vydělávat až o 56% více než kolegové, kteří tyto schopnosti postrádají.

Vlády a firmy podporují rekvalifikace

Vedoucí představitelé technologického sektoru také volají po rozsáhlejších opatřeních na přípravu pracovníků na změny vyvolané umělou inteligencí.

Jiný odborník uvádí, že příprava pracovní síly nemůže spočívat výhradně na jednotlivcích.

Tvrdí, že vlády, vzdělávací instituce a soukromé společnosti musí spolupracovat na vypracování rozsáhlých programů rekvalifikace.

Navzdory narušení prognózy naznačují, že umělá inteligence také vytvoří nové příležitosti.

Světové ekonomické fórum odhaduje, že AI by do roku 2030 mohlo vytvořit přibližně 170 milionů nových pracovních míst celosvětově.

Tyto role by však měly favorizovat pracovníky, kteří se technologii rychle přizpůsobí.