Nové žádosti o podporu v USA nečekaně klesly, naznačují odolnost trhu práce

Nové žádosti o podporu v USA nečekaně klesly, naznačují odolnost trhu práce
Vatsala Gaur
19. 3. 2026, 16:25 ODP.
  • Počet nových žádostí o podporu klesl na 205 000, pod očekáváními.
  • Trh práce prokazuje odolnost navzdory konfliktu na Blízkém východě.
  • Najímání zůstává opatrné kvůli clům a vysokým nákladům na půjčování.

Před týdnem se počet Američanů podávajících nové žádosti o dávky v nezaměstnanosti nečekaně snížil, což ukazuje na stabilní podmínky na trhu práce a možný návrat růstu zaměstnanosti v březnu, i když přetrvávají globální nejistoty.

Data zveřejněná Ministerstvem práce USA ukázala, že počet nových žádostí o státní dávky v nezaměstnanosti klesl o 8 000 na sezónně upravených 205 000 v týdnu končícím 14. března.

Číslo bylo pod odhady ekonomů ve výši 215 000, což naznačuje, že propouštění zůstává omezené navzdory rostoucím ekonomickým tlakům.

Trh práce zůstává stabilní navzdory globálním rizikům

Nejnovější data naznačují, že probíhající konflikt na Blízkém východě, který zvýšil světové ceny ropy a domácí ceny benzinu, zatím nemá zásadní dopad na trh práce v USA.

Ekonomové varovali, že trvalé zvýšení nákladů na energii a utažení finančních podmínek by nakonec mohly zatížit spotřebitelské výdaje a podnikové investice.

„Výrobci pravděpodobně nepropustí zaměstnance, pokud je značná šance, že skok cen je dočasný,“ uvedl Samuel Tombs, hlavní americký ekonom v Pantheon Macroeconomics, v reportáži Reuters.

„Ale zvýšená nejistota, nedávné utahování finančních podmínek a vysoké náklady na půjčování pro malé podniky budou nadále brzdit najímání.“

Počet pokračujících žádostí, které odrážejí počet osob pobírajících průběžné dávky v nezaměstnanosti, vzrostl v týdnu skončeném 7. března na 1,86 milionu z 1,85 milionu v předchozím týdnu, což naznačuje, že zatímco propouštění je nízké, znovuzaměstnání může u některých pracovníků trvat déle.

Výhled Fedu naznačuje stabilní míru nezaměstnanosti

Federální rezervní systém ponechal tento týden úrokové sazby beze změny a projektoval, že míra nezaměstnanosti v roce 2026 zůstane na 4,4 %, což podtrhuje očekávání obecně stabilního trhu práce.

Přes zpomalení tvorby pracovních míst se firmy zdají být neochotné propouštět.

Ekonomové to přisuzují přetrvávající nejistotě spojené s obchodní politikou a širšími ekonomickými podmínkami.

Propouštění zůstalo utlumené i přes zdrženlivost firem při rozšiřování počtu zaměstnanců.

Nejistota politiky zatměla výhled najímání

Ekonomickou nejistotu zhoršila obchodní opatření zavedená za Donalda Trumpa, včetně tarifů, které zvýšily náklady podniků.

Ačkoliv Nejvyšší soud USA zrušil některá cla, nové tarify a probíhající vyšetřování obchodních partnerů nadále vytvářejí nepředvídatelné prostředí pro zaměstnavatele.

Kromě toho přísnější imigrační politiky snížily nabídku pracovních sil, což ještě komplikuje nábor.

Ekonomové uvádějí, že tyto faktory přispívají k opatrnému přístupu podniků při rozšiřování pracovních sil.

Smíšené signály z širších údajů o zaměstnanosti

Nedávná data o zaměstnanosti vykreslují tlumenější obraz trhu práce.

Počet zaměstnaných klesl v únoru o 92 000 pracovních míst, částečně kvůli dočasným faktorům, jako bylo přísné zimní počasí a stávka zdravotnických pracovníků.

S ustupováním těchto narušení ekonomové očekávají určité oživení růstu zaměstnanosti v březnu.

Přesto celkové tempo růstu zaměstnanosti výrazně zpomalilo.

Předseda Federálního rezervního systému Jerome Powell poznamenal, že trh práce se zdá být v „rovnováze nulového růstu zaměstnanosti“, čímž upozornil na potenciální rizika na straně poklesu.

Počet osob, které nadále pobírají dávky v nezaměstnanosti, také mírně vzrostl, což naznačuje, že uchazeči o zaměstnání, včetně čerstvých absolventů, čelí delším obdobím nezaměstnanosti.

Míra nezaměstnanosti se v únoru zvýšila na 4,4 % z 4,3 % v lednu.

Zatímco poslední údaje o nových žádostech o podporu naznačují odolnost, ekonomové zůstávají obezřetní a varují, že přetrvávající ekonomické překážky by v nadcházejících měsících mohly prověřit sílu trhu práce.