Microsoft nabízí odkupné 7 % zaměstnanců v USA při nárůstu výdajů na AI

Microsoft nabízí dobrovolná odchodná tisícům zaměstnanců ve Spojených státech, což je první program tohoto rozsahu v historii společnosti, když se snaží řídit náklady a zároveň navyšovat investice do umělé inteligence.

Přibližně 7 % pracovní síly Microsoftu v USA bude podle zpráv Bloomberg a CNBC způsobilých pro tuto nabídku.

Na základě 125 000 zaměstnanců Microsoftu v USA k červnu 2025 to odpovídá přibližně 8 750 pracovníkům.

Jednorázový program byl zaměstnancům oznámen v poznámce ve čtvrtek.

Platí pro zaměstnance na úrovni senior director a níže, jejichž součet věku a let služby je 70 a více. Některé skupiny jsou vyloučeny, včetně zaměstnanců zapojených do prodejních pobídkových plánů a některých vyšších pozic.

První program odkupných v takovém rozsahu

Iniciativa znamená posun ve strategii řízení pracovních sil Microsoftu. Společnost sice od začátku roku 2023 realizovala několik kol propouštění, dosud však nepoužila odkupné v tomto rozsahu.

Očekává se, že způsobilí zaměstnanci a jejich manažeři obdrží další podrobnosti 7. května.

Program je prezentován jako dobrovolná možnost pro dlouholeté zaměstnance odejít ze společnosti s podporou.

„Naším cílem je, aby tento program dal těm, kdo jsou způsobilí, možnost udělat další krok za svých podmínek, s štědrou podporou společnosti,“ napsala v poznámce Amy Coleman, executive vice president a chief people officer ve společnosti Microsoft.

Současně Microsoft provádí změny ve své struktuře odměňování. Společnost již nebude požadovat, aby manažeři vázali udělování akcií přímo na peněžní bonusy, což umožní větší flexibilitu při oceňování výkonu zaměstnanců.

Také zjednodušuje proces hodnocení snížením počtu možností odměňování dostupných manažerům.

Nákladové tlaky v době boomu investic do AI

Tento krok přichází v době, kdy velké technologické firmy čelí rostoucím nákladovým tlakům spojeným s masivními výdaji na infrastrukturu pro AI.

Microsoft agresivně investuje do datových center, aby podpořil poptávku po cloudových službách vyvolanou generativními modely AI.

Společnost nedávno oznámila plány utratit $18 billion na cloud a infrastrukturu AI v Austrálii, což je její největší investice v zemi, po dřívějším závazku $10 billion během čtyř let v Japonsku.

Konkurenti v sektoru podnikají podobné kroky.

Oracle a Meta Platforms také v uplynulém roce provedly rozsáhlé propouštění, když firmy vyvažují rostoucé kapitálové výdaje s nutností kontrolovat provozní náklady.

Zároveň širší sektor softwaru čelí narušení nástroji poháněnými AI, včetně technologií pro psaní kódu vyvíjených firmami jako Anthropic.

Úpravy pracovních sil pokračují

K červnu 2025 měl Microsoft celosvětově 228 000 zaměstnanců, včetně 125 000 v USA.

Nejnovější program odkupného doplňuje probíhající snahy o přetvoření pracovních sil v reakci na měnící se dynamiku odvětví.

Snižování počtu zaměstnanců bylo běžným nástrojem velkých technologických firem usilujících o zachování marží při financování dlouhodobých iniciativ v oblasti AI. Přístup Microsoftu nyní kombinuje propouštění, dobrovolné odchody a úpravy struktur odměňování.

KPMG dnes také oznámila 10% snížení počtu auditních partnerů v USA poté, co předchozí snahy povzbudit dobrovolné odchody byly neúspěšné.