Počet volných míst v USA vzrostl na téměř dvouletý vrchol, trh práce odolává

Trh práce v USA v dubnu ukázal nové známky síly: počet volných pracovních míst neočekávaně vyskočil na nejvyšší úroveň za téměř dva roky, a to i přesto, že podniky čelí vyšším nákladům na energii a obecné ekonomické nejistotě.

Data zveřejněná v úterý americkým Úřadem pro statistiku práce (Bureau of Labor Statistics) ukázala, že počet nabízených pracovních míst na konci dubna stoupl na 7.6 million, oproti 6.89 million v březnu.

Meziroční nárůst o 731,000 volných míst výrazně překonal očekávání ekonomů přibližně 6.8 million pozic a znamenal obrat po dvou po sobě jdoucích měsících poklesu.

Nejnovější průzkum Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS) naznačil, že poptávka po pracovnících zůstává zdravá, což uklidňuje ohledně toho, že trh práce nejen stabilizuje, ale může vstupovat do období obnoveného růstu.

Poptávka po pracovnících ožívá

Počet a míra volných míst v dubnu vzrostly na 7.6 million a 4.6 %.

Na roční bázi bylo volných míst o 520,000 více.

Výrazná část nárůstu pocházela z profesionálních a obchodních služeb, kde se počet volných míst během měsíce zvýšil o 668,000.

Naopak volná místa ve finančnictví a pojišťovnictví poklesla o 135,000.

Silnější než očekávaná čísla značí výrazný obrat od konce roku 2025, kdy ekonomové rostoucí obavy o slabost trhu práce zvyšovali poté, co tvorba pracovních míst výrazně zpomalila a měsíční přírůstky zaměstnanosti se blížily nule.

Nyní se pozornost stále více posunula pryč od obav o zaměstnanost směrem k inflaci a dopadu rostoucích cen na domácnosti.

Vyšší náklady na energii v návaznosti na geopolitické napětí na Středním východě srážely spotřebitelskou důvěru, přestože poptávka po najímání zůstává relativně silná.

Propouštění zůstávají omezená

I když počet volných míst prudce stoupl, celková aktivita na trhu práce vykázala smíšený obraz.

Počet najatých klesl v dubnu na 5.1 million, zatímco celkové odchody z pracovních míst klesly na 5 million.

Mezi odchody představovaly výpovědi zaměstnanců (quits) 3 million a propouštění a vyhazovy 1.7 million, přičemž obě měřítka se měsíc od měsíce příliš nezměnila.

Stabilita v oblasti propouštění naznačuje, že zaměstnavatelé zůstávají zdrženliví při snižování stavů i přes přetrvávající ekonomickou nejistotu.

Mezi menšími podniky zaměstnávajícími mezi jedním a devíti pracovníky se míra volných míst zvýšila, zatímco míry náboru a odchodů zůstaly z velké části beze změny.

U větších zaměstnavatelů s 5,000 a více pracovníky se počet volných míst, nábor a propouštění výrazně nehýbaly, ačkoli míra výpovědí mírně vzrostla.

Data za březen byla také mírně revidována.

Počet volných míst byl směrem nahoru upraven o 21,000 na 6.9 million, zatímco počet najatých byl snížen o 19,000 a celkové odchody byly sníženy o 1,000.

Strukturální změny podporují trh práce

Řada faktorů letos pomohla udržet odolnost trhu práce.

Průměrný měsíční přírůstek pracovních míst od ledna do dubna činil 76,000 pozic, což je zlepšení oproti pomalému tempu pozorovanému na konci roku 2025.

Ekonomové poznamenávají, že velké daňové vratky plynoucí z loňské daňové legislativy prezidenta Donalda Trumpa poskytly dočasný impuls ekonomické aktivitě a pomohly částečně vykompenzovat vliv rostoucích cen energií po eskalaci napětí v souvislosti s Iránem dříve v tomto roce.

Zároveň americká ekonomika už nepotřebuje tolik nových pracovních míst k udržení stabilní míry nezaměstnanosti.

Kombinace nižší úrovně imigrace a pokračujících odchodů do důchodu baby boomerů snížila růst pracovní síly, což znamená, že na trh vstupuje méně nových pracovníků.

Ekonomové z Federálního rezervního systému Seth Murray a Ivan Vidangos odhadli v dubnové zprávě, že takzvaná hranice udržitelné tvorby pracovních míst (break-even level) se dramaticky snížila z přibližně 155,000 pracovních míst měsíčně před několika lety na téměř nulu dnes.

Tento posun pomáhá vysvětlit, proč relativně skromné měsíční přírůstky zaměstnanosti mohou být stále v souladu se stabilním trhem práce.

Pozornost se přesouvá na květnovou zprávu o zaměstnanosti

Investoři a tvůrci politik nyní očekávají páteční měsíční zprávu o zaměstnanosti, která by měla poskytnout další indicie o dalším vývoji trhu práce.

Ekonomové dotazovaní před zveřejněním očekávají, že zaměstnavatelé v květnu přidají přibližně 100,000 pracovních míst, což by nadále odráželo mírný, ale udržitelný růst zaměstnanosti.

Prozatím dubnová zpráva JOLTS naznačuje, že navzdory obavám z inflace, vyšším nákladům na energii a slábnoucím fiskálním stimulům zůstávají zaměstnavatelé ochotni najímat, což podtrhuje odolnost amerického trhu práce, zatímco ekonomika prochází náročnějším obdobím.