LinkedIn varsler 5% fyringer ifølge Reuters; tech‑fyringer passerer 100.000 i 2026

LinkedIn planlægger at underrette medarbejdere om afskedigelser onsdag, da den Microsoft-ejede professionelle netværksplatform ifølge Reuters tilslutter sig en voksende række teknologivirksomheder, der reducerer personale midt i endnu en bølge af brancheomfattende afskedigelser i 2026.

Selskabet forventes at reducere omkring 5% af sin arbejdsstyrke som led i en organisatorisk omstrukturering, der har til formål at tilpasse personale til hurtigere voksende forretningsområder, sagde en person med kendskab til sagen til Reuters.

LinkedIn beskæftiger mere end 17.500 fuldtidsansatte globalt, ifølge sin hjemmeside.

Reuters kunne ikke fastslå, hvilke teams der ville blive berørt af nedskæringerne.

Afskedigelserne kommer trods fortsat omsætningsvækst i selskabet.

Ifølge værdipapirdokumenter fra Microsoft steg LinkedIns omsætning 12% i det seneste kvartal sammenlignet med året før, hvilket markerer en accelerering i væksten i løbet af 2026.

Fyringer i tech-sektoren accelererer igen

Én kilde fortalte Reuters, at afskedigelserne ikke blev drevet af, at kunstig intelligens direkte erstatter job hos LinkedIn.

Alligevel fortsætter bekymringer om AI-drevne forstyrrelser med at præge stemningen i den bredere teknologisektor.

Mange store teknologivirksomheder har i stigende grad omorganiseret drift omkring AI-udvikling og effektivitetsinitiativer, efterhånden som virksomheder kapløber om at integrere generativ AI i produkter og arbejdsgange.

Tidligere i år annoncerede Block, grundlagt af Jack Dorsey, planer om at afskedige næsten halvdelen af sin arbejdsstyrke.

I sidste uge annoncerede Cloudflare en reduktion af medarbejderstaben på omkring 20%, mens Meta Platforms ifølge rapporter også forberedte yderligere afskedigelser senere på måneden.

Brancheledere har givet forskellige vurderinger af AIs langsigtede indvirkning på job.

Mens nogle teknologiledere har advaret om forskydning af job, hævder andre, at AI ændrer arbejdsindholdet snarere end fuldstændigt at fjerne det.

I softwareudvikling bruger mange udviklere for eksempel nu AI-værktøjer til at generere eller assistere med kodningsopgaver.

AI-investeringer ændrer prioriteringer i arbejdsstyrken

Data indsamlet af Layoffs.fyi viser, at fyringer i teknologisektoren er accelereret kraftigt i år efter at være modereret i 2024 og 2025.

Ifølge Layoffs.fyi har mere end 103.000 tech-arbejdere mistet deres job globalt indtil videre i 2026, hvilket nærmer sig de mere end 124.000 afskedigelser, der blev registreret i hele 2025.

Undersøgelsesplatformen Statista rapporterede, at afskedigelserne alene i første kvartal udgjorde ca. 81.700, det højeste kvartalsantal siden begyndelsen af 2023.

Yderligere 20.000 jobnedskæringer blev annonceret i løbet af de første seks uger af andet kvartal.

Opsvinget markerer en vending i forhold til de seneste år, hvor afskedigelser i teknologisektoren havde stabiliseret sig efter nedgangen efter pandemien.

Rapporten om LinkedIns planlagte arbejdsstyrkereduktion kommer også kort efter, at Walmart angiveligt afskedigede eller flyttede omkring 1.000 administrative medarbejdere, da detailhandlen konsoliderede dele af sine globale teknologiske og AI-operationer.

Ifølge The Wall Street Journal sagde Walmart, at ændringerne var forbundet med organisatorisk tilpasning og strømlining af beslutningsprocessen snarere end at erstatte medarbejdere med kunstig intelligens.