Amazon kommt unter Fadenkreuz der NYC Regulierungsbehörden

Die Stadt New York beauftragte eine Menschenrechts-Überwachungsgruppe mit der Untersuchung von Vorwürfen, dass der E-Commerce-Gigant Amazon einen Mitarbeiter, der einen Streik anführte, zu Unrecht gekündigt hatte, berichtete das Wall Street Journal.

Amazon feuert Chris Smalls

Amazon bestätigte am Montag, dass es Chris Smalls, einen Lagerarbeiter in New York City, wegen Verstoßes gegen die Regeln der sozialen Distanzierung und des Versäumnisses, 14 Tage zu Hause zu bleiben, gekündigt hat, nachdem er möglicherweise von einem infizierten Mitarbeiter dem Coronavirus ausgesetzt worden war. Eine Koalition, die Amazon-Arbeiter namens Athena vertritt, behauptet jedoch, die Kündigung sei eine direkte Folge seiner lautstarken Opposition gegen das Unternehmen.

Insbesondere sprach sich Smalls gegen die Bedingungen im Amazon-Lager aus und spielte eine führende Rolle bei der Führung mehrerer Streiks in Amazon-Fabriken in den USA.

Am Dienstag gab der New Yorker Bürgermeister Bill de Blasio auf einer Pressekonferenz zu, dass die Menschenrechtskommission die Vorwürfe unzulässiger Kündigungen untersucht. Wenn Grund zu der Annahme besteht, dass ein Verstoß vorliegt, sagte der ehemalige Präsidentschaftskandidat der Demokraten, dies sei "ein Verstoß gegen das Menschenrechtsgesetz unserer Stadt, und wir würden sofort darauf reagieren."

Amazon spielt Verteidigung

Eine Sprecherin von Amazon erklärte gegenüber dem Wall Street Journal, dass alle Anschuldigungen wegen Fehlverhaltens unbegründet seien. Das Unternehmen besteht darauf, dass die Kündigung darauf zurückzuführen ist, dass er „die Gesundheit und Sicherheit anderer gefährdet und gegen seine Beschäftigungsbedingungen verstößt“.

"Wir haben die Anstellung von Herrn Smalls wegen der Organisation eines 15-Personen-Protestes nicht gekündigt", heißt es in der Erklärung ebenfalls.

Walkouts erstrecken sich auf Whole Foods

Eine ähnliche Situation hat auch Amazons Lebensmittelkette Whole Foods, die sich vollständig in ihrem Besitz befindet, zu bewältigen. Am Dienstag sind Dutzende von Arbeitern nicht zur Arbeit erschienen, da sie inmitten der Coronavirus-Pandemie eine bessere Bezahlung und erhöhte Sicherheitsmaßnahmen forderten.

Die Lebensmittelkette war jedoch in der Lage, ihre Geschäfte wie gewohnt zu führen, und das Unternehmen bestätigte gegenüber dem Wall Street Journal separat, dass das Ausmaß der Fehlzeiten nicht erhöht war.

Die Mitarbeiter erhielten eine Gehaltserhöhung von 2 USD pro Stunde, aber einige Mitarbeiter glauben, dass die Erhöhung nicht weit genug geht. Eine Organisation des Streiks am Dienstag wurde zitiert, dass Mitarbeiter "jeden Tag unser Leben riskieren, um Teil einer Pandemie zu sein, an der wir nicht teilnehmen wollten".

Amazon ist weit davon entfernt, allein mit unzufriedenen Arbeitern umzugehen. Einige von Instacarts "Gig-Arbeitern" haben am Montag einen Streik gestartet. Die Mitarbeiter forderten das Unternehmen auf, ihre Gefahrenzahlung um 5 USD zusätzlich pro Bestellung zu erhöhen und den Standard-Trinkgeldbetrag unter anderem über 10% zu erhöhen.

Das Angebot des Managements blieb weit hinter dem zurück, was verlangt wurde, einschließlich eines festen Bonus von 25 bis 200 US-Dollar anstelle eines Bonus pro Bestellung, eines Standard-Trinkgeldbetrags basierend auf früheren Bestellungen und anderer.