Die US-Arbeitslosenanträge steigen, bleiben aber nahe dem Jahrtiefstand

Die US-Arbeitslosenanträge stiegen in der ersten Woche 2026 nur geringfügig an, was neue Hinweise darauf liefert, dass Entlassungen trotz Anzeichen einer Abkühlung des Arbeitsmarktes weiterhin begrenzt sind.

Etwa 208.000 Amerikaner stellten in der Woche bis zum 3. Januar neue Anträge auf Arbeitslosenunterstützung, gegenüber 200.000 eine Woche zuvor, laut am Donnerstag vom Arbeitsministerium veröffentlichten Daten.

Die Zahl lag unter den Erwartungen der Ökonomen von 210.000, was auf eine zugrundeliegende Arbeitsmarktresilienz trotz der breiteren wirtschaftlichen Unsicherheit hindeutet.

Die Schadensdaten waren in den letzten Wochen volatil, da saisonale Anpassungen Schwierigkeiten haben, den Jahresend-Feiertagszeitraum vollständig zu berücksichtigen.

Dennoch bleiben die Erstanträge nahe am unteren Ende der im vergangenen Jahr beobachteten Werte, was die Ansicht verstärkt, dass Arbeitgeber ihre bestehenden Belegschaften weitgehend behalten.

Die Verlangsamung der Einstellungen hält den Arbeitsmarkt in einer Pattsituation

Obwohl die Entlassungen historisch niedrig geblieben sind, hat die Einstellungsdynamik stark nachgelassen.

Arbeitgeber, die mit zollbedingter Unsicherheit und schnellen Fortschritten in der künstlichen Intelligenz konfrontiert sind, sind zögerlich, die Mitarbeiterzahl zu erhöhen.

Statt weit verbreiteter Stellenabbau ist der Arbeitsmarkt in ein Umfeld gerutscht, das Ökonomen als Niedrig-Einstellungen-, Niedrig-Entlassungs-Umfeld beschreiben.

Die fortlaufenden Anträge, die die Zahl der Menschen messen, die Arbeitslosengeld über eine erste Woche hinaus beziehen, stiegen in der Woche bis zum 27. Dezember auf 1,91 Millionen, gegenüber zuvor 1,86 Millionen.

Diese Zahlen, die die ersten Anträge um eine Woche verzögern, deuten auf wachsende Schwierigkeiten unter Arbeitssuchenden hin, neue Arbeit zu finden.

Die wöchentlichen Schadensdaten gehören zu den stärksten Indikatoren dafür, dass der Arbeitsmarkt nicht in eine Phase der Massenentlassungen eingetreten ist, obwohl andere Messgrößen auf eine Abschwächung hindeuten.

Da die Rekrutierungsaktivitäten zurückgehalten sind, erleben viele arbeitslose Arbeitnehmer längere Arbeitsphasen, was zu Haushalts- und politischen Bedenken beiträgt.

Entlassungsankündigungen steigen trotz stabiler Ansprüche stark an

Im Gegensatz zu den relativ ruhigen Schadensdaten zeigte ein separater Bericht des Outplacement-Unternehmens Challenger, Gray and Christmas einen starken Anstieg geplanter Stellenstreichungen.

Arbeitgeber mit Sitz in den USA gaben 2025 1,206 Millionen Entlassungen bekannt, ein Anstieg von 58 % gegenüber dem Vorjahr und die höchste Zahl seit fünf Jahren.

Kosteneinsparungen durch Bundesbehörden und Technologieunternehmen machten den Großteil der angekündigten Kürzungen aus.

Insbesondere der Technologiesektor wird weiterhin umstrukturiert, da Unternehmen die Einführung künstlicher Intelligenz beschleunigen.

"Die Technologie hat sich viel schneller auf die Entwicklung und Implementierung von künstlicher Intelligenz verlagert als jede andere Branche", sagte Andy Challenger, Chief Revenue Officer bei Challenger, Gray and Christmas, und nannte jahrelange Übereinstellungen als Hauptursache für Arbeitsplatzverluste.

Schwache Einstellungen und weniger offene Stellen erhöhen den Druck

Die Einstellungspläne sanken im vergangenen Jahr um 34 % auf 507.647, den niedrigsten Stand seit 2010, so der Challenger-Bericht.

Dieser Rückgang trägt zu einem Anstieg der Langzeitarbeitslosigkeit bei, was sich im Anstieg der fortlaufenden Anträge widerspiegelt.

Weitere diese Woche veröffentlichte Daten zeigten, dass die offenen Stellen im November auf ein 14-Monats-Tief gesunken sind.

Es gab lediglich 0,91 offene Stellen pro Arbeitslose, ein Rückgang von 0,97 im Oktober und dem niedrigsten Verhältnis seit März 2021.

Alle Augen richten sich nun auf den Arbeitsmarktbericht vom Dezember am Freitag.

Ökonomen erwarten ein Wachstum der Lohnzahlen von 73.000 Arbeitsplätzen, wobei die Arbeitslosenquote auf 4,5 % leicht sinkt, was ein vollständigeres Bild davon gibt, ob sich der Arbeitsmarkt stabilisiert oder weiter in eine Abschwächung abrutscht.