Estos son los directores ejecutivos mejor pagados de EE. UU. y no adivinarías quién es el número 1

En 2023, los niveles superiores de las empresas estadounidenses registraron cifras de compensación récord, con el director ejecutivo de Broadcom, Hock Tan, encabezando las listas. Su paquete salarial para 2023 estaba valorado en la friolera de 161,8 millones de dólares, lo que supone un aumento significativo con respecto a años anteriores.

Este aumento en la remuneración de los ejecutivos pone de relieve las recompensas cada vez más lucrativas en la cima de las grandes corporaciones, como informa Equilar, que rastrea los datos de remuneración de los ejecutivos.

Las adjudicaciones de acciones impulsan una alta remuneración

Si bien estas cifras son sorprendentes, es importante señalar que gran parte de la compensación para estos principales directores ejecutivos viene en forma de premios en acciones, que a menudo dependen del cumplimiento de hitos de desempeño.

Esto refleja una tendencia en la forma en que las empresas pretenden alinear los intereses de sus altos ejecutivos con los de los accionistas.

El paquete salarial medio de los directores ejecutivos aumentó un 11,4% respecto al año pasado

A mitad de la temporada de proxy de este año, los datos muestran que el paquete de compensación medio para los directores ejecutivos de empresas con ingresos superiores a mil millones de dólares ha aumentado a 23,7 millones de dólares, un aumento del 11,4% con respecto al año anterior.

Esta tendencia al alza en los paquetes salariales de los directores ejecutivos es más pronunciada que el aumento del 7,7% del año pasado en el mismo momento.

Directores ejecutivos de alto perfil y sus ganancias

No todos los directores ejecutivos bien pagados están en lo más alto de la lista de ganancias, con figuras conocidas como Tim Cook de Apple y Satya Nadella de Microsoft ocupando el sexto y noveno lugar, respectivamente.

La compensación de Cook fue valorada en 63,2 millones de dólares, mientras que la de Nadella fue de 48,5 millones de dólares.

A pesar de no estar en lo más alto, sus sustanciales ganancias reflejan roles importantes en empresas globalmente influyentes.

Ratios de ingresos corporativos frente a remuneración de los directores ejecutivos

El informe también destaca la disparidad en las proporciones salariales entre los directores ejecutivos y los trabajadores promedio, que ha sido un punto de discordia en las discusiones sobre la desigualdad de ingresos.

Por ejemplo, la relación salarial de la directora ejecutiva de Coty, Sue Nabi, es de 3.769 a 1, lo que refleja una enorme brecha entre los ingresos de los ejecutivos y los trabajadores.

Aquí hay una lista de algunos de los directores ejecutivos mejor pagados de EE. UU. junto con sus ganancias para 2023:

• Hock Tan, Broadcom: 161,8 millones de dólares
• Nikesh Arora, Palo Alto Networks : 151,4 millones de dólares
• Sue Nabi, Coty : 149,4 millones de dólares
• Christopher Winfrey, Charter Communications : 89,1 millones de dólares
• Will Lansing, FICO : 66,3 millones de dólares
• Tim Cook, Apple: 63,2 millones de dólares
• Jay Chaudhry, Zscaler : 57,8 millones de dólares
• Hamid Moghadam, Prologis : 50,9 millones de dólares
• Satya Nadella, Microsoft: 48,5 millones de dólares
• Shantanu Narayen, Adobe : 44,9 millones de dólares