Paramount recortará 2.000 puestos de trabajo tras la fusión de Skydance de 8.000 millones de dólares y la reestructuración de Ellison

Paramount Global despedirá a unos 2.000 empleados a partir del miércoles, lo que supone una de las mayores rondas de recortes de empleo de la empresa en años.

La medida sigue a su fusión de 8.000 millones de dólares con Skydance Media, aprobada por los reguladores estadounidenses en julio, y señala la intención del CEO David Ellison de remodelar el gigante del entretenimiento para alinearse mejor con su visión estratégica.

Los despidos representan alrededor del 10% de la fuerza laboral total de Paramount y se implementarán en fases, comenzando con alrededor de 1,000 empleados con sede en EE. UU. en múltiples divisiones, incluidas CBS News, Paramount Pictures y redes de cable como MTV, Nickelodeon y BET.

Las divisiones internacionales enfrentarán reducciones adicionales a finales de este año.

"Estas decisiones nunca se toman a la ligera, especialmente dado su efecto en nuestros colegas que han hecho contribuciones significativas a la empresa", dijo Ellison en un memorando enviado a los empleados el miércoles.

"En algunas áreas, estamos abordando los despidos que han surgido en toda la organización", escribió Ellison.

Ellison acelera la reestructuración tras la aprobación de la fusión

Desde que la Comisión Federal de Comunicaciones aprobó la fusión de Skydance con Paramount, Ellison se ha movido rápidamente para redefinir la dirección de la compañía.

Su liderazgo se ha centrado en reforzar la eficiencia operativa y reposicionar a la empresa para el crecimiento a largo plazo en medio de los cambios en los hábitos de los espectadores y la creciente competencia de los rivales de transmisión.

Parte de esa estrategia incluye remodelar CBS News. Ellison nombró recientemente a la periodista Bari Weiss como editora en jefe después de adquirir su startup de medios, The Free Press.

Weiss, conocida por su énfasis en el periodismo independiente, ha prometido dirigir a CBS hacia "noticias que reflejen la realidad" y un periodismo que "busque comprender, no demonizar".

Su llegada coincide con una ola de salidas de la sala de redacción, incluido el veterano presentador John Dickerson, quien anunció su salida después de 16 años en CBS.

Las salidas señalan una revisión cultural y estratégica más amplia

Los despidos se producen en medio de una reorganización más amplia del liderazgo que ha visto partir a varios altos ejecutivos en los últimos meses.

Pam Kaufman, presidenta del negocio internacional de Paramount, anunció su renuncia en septiembre después de más de 25 años en la compañía, mientras que Chris Aronson, jefe de distribución en Estados Unidos de Paramount Pictures, se irá en diciembre.

Ellison ya había señalado un reinicio cultural a principios de este año, requiriendo que los empleados regresaran a la oficina cinco días a la semana.

A los que no estaban dispuestos a hacerlo se les ofrecieron paquetes de indemnización, una medida vista por personas con información privilegiada como una señal temprana de los planes de reestructuración de la compañía.

Hollywood se prepara para una mayor consolidación

La reestructuración de Paramount se produce cuando las presiones de reducción de costos se extienden por Hollywood.

Los principales estudios han recurrido a despidos y fusiones para gestionar el aumento de los costos del contenido y la desaceleración del crecimiento en el mercado de transmisión.

Ellison también ha estado buscando una mayor expansión.

Según The Wall Street Journal, Paramount hizo tres ofertas en septiembre para adquirir Warner Bros. Discovery, primero a $ 19 por acción, luego $ 22 y finalmente $ 23.50, aunque todas fueron rechazadas.

Por ahora, el enfoque sigue siendo estabilizar Paramount después de su fusión y guiarla a través de una transición difícil.

Sin embargo, como uno de los ejecutivos jóvenes más ambiciosos de la industria, el objetivo más amplio de Ellison parece claro: consolidar el poder y redefinir la próxima era de gigantes de los medios de Hollywood.