Los recortes de empleo en Amazon remodelan la ingeniería, los videojuegos y la estrategia de IA

La reciente reducción de personal en Amazon ha transformado grandes partes de la empresa, con los roles de ingeniería emergiendo como la categoría más afectada.

Los despidos, anunciados el mes pasado, abarcaron servicios en la nube, dispositivos, publicidad, comercio minorista y comercios de alimentación.

Documentos estatales en Nueva York, California, Nueva Jersey y Washington confirmaron que casi el 40% de más de 4.700 recortes en esos estados implicaban puestos de ingeniería.

Estas solicitudes representan solo una parte de la pérdida de empleo más amplia porque las normas de reporte varían entre estados.

Estas reducciones forman parte de la mayor reestructuración del empleo en Amazon en sus 31 años.

Reinicio cultural dentro de Amazon

La reestructuración refleja un cambio más amplio en el enfoque de la empresa hacia las operaciones internas.

Amazon ha estado realineando su estructura corporativa tras años de expansión que aumentaron las capas organizativas y ralentizaron la toma de decisiones.

La empresa ha posicionado estos recortes como parte de un reajuste cultural más amplio diseñado para agilizar procesos y reducir la complejidad.

Los informes indican que se esperan nuevas reducciones de empleo en enero a medida que continúa esta transición.

La dirección también ha dirigido más recursos hacia la inteligencia artificial, señalando una creencia a largo plazo de que la tecnología emergente transformará la plantilla de la empresa.

Impacto entre equipos

Los cambios en la fuerza laboral afectaron múltiples niveles dentro de los equipos de ingeniería.

Según datos estatales, los desarrolladores de software de nivel medio fueron los más afectados.

El cambio sigue una tendencia más amplia en el sector tecnológico, donde la dependencia de herramientas de codificación por IA ha reducido la demanda para ciertos roles de desarrollo.

Amazon ya ha entrado en este espacio con su propio asistente de programación llamado Kiro, compitiendo con herramientas de Cursor, OpenAI y Cognition.

La reestructuración también afectó a más de 500 responsables de producto y programas, junto con personal sénior y principal.

La empresa también ha reducido la inversión en unidades experimentales o no rentables.

En los últimos años, Amazon ha reducido o cerrado varios proyectos, incluyendo un servicio de telemedicina, un dispositivo de videollamadas para niños, un wearable de fitness y una selección de conceptos de venta física.

Juegos, herramientas de IA y anuncios afectados

La división de juegos de Amazon experimentó una reducción significativa en sus puestos.

Los registros estatales muestran que los estudios de San Diego e Irvine, así como la unidad central de publicación de la compañía, fueron atacados.

Diseñadores, artistas y productores representaron más de una cuarta parte de los cortes en Irvine y alrededor del 11% en San Diego.

La compañía ha pausado gran parte de su trabajo en juegos de alto presupuesto, incluidos proyectos relacionados con títulos multijugador online.

Amazon ya ha lanzado MMOs como Crucible y New World y ha estado desarrollando un juego vinculado a la franquicia de El Señor de los Anillos.

Además de los videojuegos, Amazon redujo el número de empleados en sus equipos de búsqueda visual y compras.

Estos equipos crearon herramientas como Amazon Lens y Lens Live, que permiten a los usuarios buscar productos usando sus cámaras o imágenes almacenadas.

Los puestos relacionados con la ingeniería de software, la ciencia aplicada y el aseguramiento de la calidad se vieron afectados en varias ubicaciones de Palo Alto.

El área de publicidad online de Amazon también sufrió recortes significativos. Se eliminaron más de 140 puestos de ventas y marketing publicitario en Nueva York, lo que representa aproximadamente el 20% de los 760 puestos eliminados en el estado.