Rotación ejecutiva en OpenAI mientras prioriza el crecimiento empresarial antes del IPO

OpenAI ha reordenado nuevamente sus filas ejecutivas, reemplazando a su directora de ingresos apenas ocho meses después de su nombramiento, mientras el creador de ChatGPT se apresura a reforzar su negocio empresarial de cara a una posible salida a bolsa.

El cambio en la dirección se produce en medio de una ola más amplia de salidas ejecutivas en la industria de la inteligencia artificial, donde la competencia por el talento de primer nivel se ha intensificado incluso cuando las empresas de IA de vanguardia compiten por clientes, crecimiento de ingresos y la confianza de los inversores.

La compañía anunció el jueves que Denise Dresser, que se incorporó a OpenAI en diciembre para ayudar a expandir su negocio empresarial, dejará la empresa "por otras oportunidades".

La sucederá Dali Rajic, ex presidenta y directora de operaciones de la empresa de ciberseguridad Wiz, que fue adquirida por Google el año pasado.

La transición se produce mientras OpenAI continúa reorganizando su equipo directivo al tiempo que escala sus operaciones comerciales y su negocio empresarial, áreas que se han vuelto cada vez más importantes mientras la compañía compite con rivales como Anthropic y Google.

"Denise ha liderado nuestra organización de ingresos durante un periodo formativo para el negocio y ha trabajado incansablemente para llevar al equipo a donde está hoy", dijo en un comunicado Greg Brockman, cofundador y presidente de OpenAI.

"Dali convertirá lo que hemos aprendido en ejecución repetible mientras desarrollamos el sistema completo para hacer que la IA sea ampliamente útil para las personas y las empresas."

Las salidas ejecutivas en OpenAI se aceleran

La salida de Dresser se suma a una creciente lista de dimisiones de alto perfil en la dirección de OpenAI durante el último año.

A principios de esta semana, Brad Lightcap, uno de los primeros ejecutivos de la compañía y ex director de operaciones, anunció su marcha tras ocho años.

Lightcap se incorporó a OpenAI en 2018 y pasó cuatro años como director financiero antes de convertirse en director de operaciones en 2022.

A principios de este año, pasó a supervisar proyectos especiales tras una reestructuración ejecutiva.

Antes de OpenAI, trabajó junto al consejero delegado Sam Altman en la aceleradora de startups Y Combinator.

Varios otros líderes sénior también se han desvinculado de la compañía en los últimos meses.

La directora de marketing, Kate Rouch, se marchó en abril para centrarse en su recuperación tras un cáncer, mientras que Kevin Weil, que supervisaba la organización científica de la compañía, también dejó su puesto ese mes.

En julio, Fidji Simo, que desempeñó un papel central en la construcción de las operaciones comerciales de OpenAI, abandonó su puesto a tiempo completo por motivos de salud, aunque continúa asesorando a la compañía a tiempo parcial.

La rotación se ha extendido más allá de la cúpula ejecutiva.

Bill Peebles, que anteriormente dirigía el ahora discontinuado proyecto de generación de vídeo Sora de OpenAI, también ha dejado la empresa.

Las salidas siguen a otra ola de deserciones en 2025, cuando OpenAI perdió a su directora de recursos humanos, a la responsable de comunicaciones, a un investigador senior que luego fundó una startup de ciencia de IA y al menos a siete investigadores reclutados por Meta.

La guerra por el talento en IA redefine la industria

Aunque OpenAI ha experimentado una importante rotación ejecutiva, los observadores de la industria señalan que ese movimiento se ha vuelto habitual en el sector de la inteligencia artificial, que evoluciona rápidamente.

La competencia por investigadores y ejecutivos de élite se ha intensificado de manera drástica mientras las empresas tecnológicas compiten por desarrollar modelos de base cada vez más capaces.

En muchos casos, los ejecutivos se trasladan entre laboratorios rivales de IA de vanguardia en lugar de abandonar por completo la industria.

La propia OpenAI también ha atraído contrataciones de alto perfil en el último año.

A principios de este mes, la compañía confirmó que Lilian Weng regresaría después de irse para cofundar el Thinking Machines Lab de Mira Murati.

Weng, que citó razones de salud para dejar su papel en la startup, se desempeñó anteriormente como vicepresidenta de Investigación en Seguridad de la IA de OpenAI.

El movimiento fue ampliamente considerado como una ganancia significativa para OpenAI dado el prestigio de Weng en la investigación sobre seguridad en IA.

Google también ha perdido investigadores prominentes frente a competidores.

En junio, Noam Shazeer dejó Google para unirse a OpenAI, una contratación que muchos investigadores consideraron una de las mayores victorias de reclutamiento de la industria.

Shazeer fue coautor del artículo seminal de 2017 que introdujo la arquitectura transformer que sustenta los sistemas modernos de IA generativa, incluido ChatGPT.

Ese mismo mes, el investigador ganador del Nobel John Jumper dejó Google para unirse a Anthropic.

Mientras tanto, Dean Ball, que ayudó a dar forma a las primeras políticas de inteligencia artificial de la administración Trump, se incorporó a OpenAI en junio para liderar un nuevo equipo de Futuros Estratégicos centrado en la política de IA de vanguardia y la gobernanza interna.

Alphabet también anunció recientemente una reestructuración más amplia de la dirección de su división de IA, con el jefe de IA Demis Hassabis alejándose de sus responsabilidades gerenciales principales, mientras varios líderes sénior de Gemini, incluido el veterano ingeniero Jeff Dean, también salieron de la compañía.

El crecimiento empresarial se convierte en la prioridad

Los últimos cambios en la dirección se producen cuando OpenAI desplaza cada vez más su atención de construir modelos de IA de vanguardia a escalar su negocio empresarial y su infraestructura comercial.

La compañía afirma que sus productos ahora alcanzan a más de mil millones de usuarios activos semanales y a dos millones de clientes empresariales.

A pesar de ese crecimiento extraordinario, los ejecutivos han reconocido, tanto pública como privadamente, que los ingresos aún no han alcanzado todas las metas internas, según TechCrunch.

Esto ha aumentado la presión para reforzar el negocio empresarial antes de una salida a bolsa.

Ese desafío fue una de las principales responsabilidades de Denise Dresser tras incorporarse a OpenAI a finales del año pasado.

Según Axios, Brockman ha asumido un papel mucho más activo en toda la organización mientras la compañía se prepara para su próxima fase de crecimiento.

Una fuente familiarizada con el asunto dijo al medio que Brockman se está involucrando cada vez más con clientes y equipos internos en su intento de construir una estructura de liderazgo capaz de ayudar a OpenAI a adelantar a Anthropic en la adopción empresarial.

En mayo, Anthropic superó la valoración más reciente de OpenAI de $852 billion en marzo al anunciar una financiación Series H de $65 billion que valoró a la compañía en $965 billion.

"Brockman está 'en modo fundador'," citó Axios a una fuente, describiendo su mayor implicación en toda la compañía.

Otra fuente dijo al medio que las recientes salidas ejecutivas representan una depuración largamente necesaria de líderes con bajo rendimiento más que señales de inestabilidad.

Brockman ha presentado los cambios en la dirección como parte de las prioridades comerciales en evolución de OpenAI en lugar de un signo de inestabilidad.

"Denise ha liderado nuestra organización de ingresos durante un periodo formativo para el negocio", dijo Brockman en la entrada del blog que anunciaba los cambios de personal.

"La forma en que estamos desplegando esta tecnología está cambiando rápidamente, y Dali convertirá lo que hemos aprendido en una ejecución repetible mientras desarrollamos el sistema completo para hacer que la IA sea ampliamente útil para las personas y las empresas."

Las ambiciones de salida a bolsa toman protagonismo

Los cambios en la dirección se producen en un momento crítico para OpenAI, mientras se prepara para lo que podría convertirse en una de las mayores cotizaciones tecnológicas de la historia.

La compañía presentó de forma confidencial un borrador de declaración de registro ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. el 8 de junio, dando formalmente inicio al proceso de salida a bolsa justo una semana después de que la rival Anthropic presentara su propio trámite confidencial.

Aunque OpenAI no ha anunciado un calendario de cotización, los informes indican que la compañía está sopesando si salir a bolsa a finales de 2026 o retrasar su debut hasta 2027 en busca de una valoración aún mayor.

El New York Times informó en junio que los asesores presentaron a los ejecutivos dos opciones: proceder con una cotización anticipada a una valoración menor o esperar hasta 2027 para apuntar a una valoración de $1 trillion.

Según el informe, el consejero delegado Sam Altman rechazó cualquier reducción de ese objetivo de valoración como un "punto de no retorno".

Aun así, no se ha confirmado fecha alguna para la salida a bolsa, y la valoración de un billón de dólares sigue basándose en informes de prensa que citan fuentes no identificadas en lugar de la guía de la compañía.

La decisión conlleva implicaciones financieras.

Las proyecciones de OpenAI muestran, según se informa, que espera permanecer con flujo de caja negativo hasta 2030, lo que significa que una cotización retrasada podría requerir otro año de financiación por parte de inversores privados a su valoración actual.

El crecimiento de los ingresos se acelera

A pesar de la rotación en la dirección, el negocio de OpenAI continúa expandiéndose a un ritmo rápido.

Bloomberg informó que el creador de ChatGPT está en camino de generar ingresos anualizados de más de $40 billion según su desempeño actual, aproximadamente el doble de su ritmo de ingresos a finales de 2025.

Personas familiarizadas con el asunto dijeron al medio que el crecimiento se ha acelerado en los últimos meses, impulsado por la adopción creciente del software de codificación de IA de OpenAI junto con el impulso continuo en suscripciones, productos empresariales y su emergente negocio publicitario.

El negocio de consumo de la compañía también continúa creciendo.

Según un anuncio interno citado por Bloomberg, Brockman dijo a los empleados que la tasa de ingresos anualizada de OpenAI aumentó más del 20% mes sobre mes en julio.

La directora financiera Sarah Friar había dicho previamente que la compañía cerró 2025 con ingresos anualizados superiores a $20 billion.

OpenAI también completó recientemente una venta secundaria de acciones por un valor aproximado de $7 billion, lo que permitió a empleados actuales y anteriores vender acciones a la valoración de la compañía de $852 billion.

La oferta pública de compra siguió a la histórica ronda de financiación de $122 billion completada por OpenAI en marzo y proporciona liquidez a los empleados antes de una posible cotización pública.

La rivalidad con Anthropic eleva las apuestas

Los preparativos de OpenAI para los mercados públicos se desarrollan junto con una competencia cada vez más intensa con Anthropic, cuyas propias ambiciones de salida a bolsa han elevado las expectativas en todo el sector de la IA.

Según el Financial Times, los inversores de Anthropic esperan que el desarrollador de Claude busque una valoración de al menos $2 trillion en una posible cotización de octubre.

Los inversores también esperan que los ingresos anualizados de Anthropic alcancen entre $100 billion y $120 billion a finales de 2026, lo que subraya el crecimiento extraordinario proyectado para las compañías de IA de vanguardia.

Si Anthropic sale primero, podría convertirse en el primer laboratorio puro de IA de vanguardia cotizado en bolsa, potencialmente proporcionando a los inversores el primer punto de referencia significativo de valoración para el sector.

Morningstar dijo que ese escenario aumentaría la presión sobre OpenAI si retrasa su propia cotización.

"Llegará con algo que OpenAI no puede mostrar: un trimestre rentable. (Aunque Anthropic supuestamente advierte que puede que no repita esos números pronto). Sus primeras semanas de negociación serán lo más parecido a un veredicto sobre las valoraciones de la categoría", afirmó la firma de investigación.

Morningstar también señaló diferencias en la forma en que ambas compañías contabilizan los ingresos anualizados.

"Una cuestión contable lo condiciona todo. OpenAI está valorada en alrededor de 34 veces su ritmo de ventas, Anthropic en 20 veces, pero cuentan las ventas de forma diferente", dijo la firma.

"Anthropic incluye los ingresos que fluyen a través de sus socios en la nube, mientras que OpenAI cuenta solo su parte. La cifra de Anthropic tendría que estar aproximadamente un 40% por encima para que esa brecha se cierre. Su prospecto, público semanas antes de una cotización en octubre, lo aclarará."

Por ahora, ambas compañías siguen siendo de propiedad privada y los detalles clave en torno a sus salidas a bolsa —incluidos los objetivos de valoración y las fechas de cotización— siguen sujetos a cambios.

Aun así, la última reestructuración ejecutiva de OpenAI ilustra el acto de equilibrio al que se enfrenta la compañía al escalar simultáneamente su negocio empresarial, gestionar transiciones en el liderazgo, competir agresivamente por el talento en IA y prepararse para un debut en los mercados públicos que podría redefinir las expectativas de los inversores para la industria de la inteligencia artificial.