Disney prévoirait jusqu'à 1 000 suppressions d'emplois

The Walt Disney Company se prépare à supprimer jusqu'à 1 000 postes dans les semaines à venir, marquant l'une des premières grandes mesures sous la direction du nouveau PDG Josh D’Amaro, selon un rapport du Wall Street Journal.

Ces suppressions d'emplois devraient toucher plusieurs secteurs de l'entreprise, une part importante provenant de la division marketing que Disney a récemment consolidée.

Le rapport ajoute que ces plans étaient déjà en cours avant que D’Amaro ne prenne officiellement ses fonctions.

La pression sur les coûts pousse à la restructuration

La dernière vague de suppressions d'emplois chez Disney reflète des pressions plus larges auxquelles fait face l'industrie du divertissement.

La société, comme ses pairs, s'ajuste à une évolution des fondamentaux économiques alors que le streaming génère des marges moindres comparées à la télévision linéaire traditionnelle.

Dans le même temps, les recettes au box-office se sont affaiblies et la concurrence des plateformes technologiques s'est intensifiée.

Des sociétés telles qu'Amazon et YouTube sont devenues des rivales majeures pour l'attention du public et les recettes publicitaires.

Disney cherche à dégager des ressources pour investir dans ses activités numériques, où elle entrevoit de meilleures opportunités de croissance à long terme.

Les actions de Disney s'inscrivent dans une tendance plus large du secteur des médias et du divertissement.

Des studios tels que Sony Pictures, Paramount et Warner Bros. Discovery ont également procédé à des suppressions d'emplois ces dernières années.

D'autres suppressions pourraient suivre si Paramount finalise son acquisition prévue de Warner Bros. Discovery, selon le rapport.

S'inscrit dans une réduction plus large des effectifs

Les suppressions prévues s'inscrivent dans un effort de restructuration pluriannuel.

Disney a d'ores et déjà supprimé plus de 8 000 postes depuis le retour de Bob Iger à la tête de l'entreprise en 2022.

À la fin de son exercice fiscal 2025, Disney employait environ 231 000 personnes, dont environ 80 % travaillaient dans sa division Expériences, qui comprend les parcs à thème et les produits grand public.

La plupart des réductions d'effectifs ont eu lieu dans le divertissement, ESPN et les opérations corporatives, tandis que des activités telles que les parcs à thème et les compagnies de croisière ont continué de se développer.

Efforts de consolidation et d'intégration

Disney consolide ses opérations pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.

En janvier, la société a uni les fonctions marketing de ses divisions divertissement, expériences et sport sous la responsabilité d'un unique directeur marketing, Asad Ayaz.

L'initiative, visant à rationaliser les opérations et réduire les dépenses, est connue en interne sous le nom de Project Imagine.

La société intègre également ses plateformes de streaming en fusionnant les équipes de Disney+ et Hulu, dans le but de regrouper les deux services au sein d'une seule application.

Disney travaille avec des consultants de Bain & Company pour définir sa stratégie de réduction des coûts.

Accent sur la collaboration et la performance boursière

D’Amaro n'a pas encore présenté de stratégie détaillée à long terme depuis sa prise de fonctions le mois dernier.

Cependant, le rapport précise que l'une de ses priorités est d'améliorer la coordination entre les divisions afin d'accroître l'efficacité.

Les employés s'attendaient à ce que des suppressions fassent partie de cet effort.

L'efficacité de la restructuration sera jugée en dernier ressort d'après son impact sur la performance financière de Disney et le cours de son action.

L'action a chuté d'environ 50 % depuis son pic de 2021 et se négocie actuellement à des niveaux similaires à ceux d'il y a dix ans.