Block κόβει πάνω από 4.000 θέσεις καθώς ο Jack Dorsey στρέφεται στην AI

Η εταιρεία πληρωμών Block του Jack Dorsey θα απολύσει περισσότερους από 4.000 υπαλλήλους, με τον συνιδρυτή να αποδίδει την απόφαση στην ταχεία επιτάχυνση της τεχνητής νοημοσύνης και στην επίδρασή της στον τρόπο λειτουργίας των εταιρειών, σύμφωνα με επιστολή που δημοσίευσε στο X.

"Ήδη βλέπουμε ότι τα εργαλεία νοημοσύνης που δημιουργούμε και χρησιμοποιούμε, σε συνδυασμό με μικρότερες και πιο επίπεδες ομάδες, επιτρέπουν έναν νέο τρόπο εργασίας που αλλάζει ριζικά το νόημα του να χτίζεις και να διοικείς μια εταιρεία, και αυτό επιταχύνεται ραγδαία," έγραψε ο Dorsey σε επιστολή προς τους υπαλλήλους που αργότερα μοιράστηκε στο X.

Ο Dorsey είπε ότι επέλεξε να εφαρμόσει τις περικοπές αμέσως αντί σταδιακά με τον χρόνο.

"Είχα δύο επιλογές: να κόβω σταδιακά επί μήνες ή χρόνια καθώς αυτή η αλλαγή εκτυλίσσεται, ή να είμαι ειλικρινής για το πού βρισκόμαστε και να δράσω τώρα. Επέλεξα το δεύτερο. Επαναλαμβανόμενοι γύροι περικοπών είναι καταστροφικοί για το ηθικό, τη συγκέντρωση και την εμπιστοσύνη που έχουν οι πελάτες και οι μέτοχοι στην ικανότητά μας να ηγηθούμε," πρόσθεσε.

Η Block απασχολεί περισσότερους από 10.000 εργαζομένους, και λίγο κάτω από 6.000 θα παραμείνουν μετά τις μειώσεις. Οι εργαζόμενοι θα ειδοποιηθούν αν χάνουν τη δουλειά τους ή εισέρχονται σε διαβούλευση.

Οι επηρεαζόμενοι εργαζόμενοι θα λάβουν 20 εβδομάδες μισθού συν μία επιπλέον εβδομάδα για κάθε έτος υπηρεσίας, έξι μήνες κάλυψης υγειονομικής περίθαλψης, τις εταιρικές συσκευές τους και επιπλέον $5,000 για προσωπικές ανάγκες.

Η εταιρεία δήλωσε ότι μπορεί να επιβαρυνθεί με έως και $500 million σε κόστη αναδιάρθρωσης καθώς μεταβαίνει στη νέα στρατηγική.

Η τεχνητή νοημοσύνη διαμορφώνει ξανά τις δομές εταιρειών στον τομέα της τεχνολογίας

Ο Dorsey παρουσίασε τις απολύσεις ως μέρος μιας ευρύτερης μετατόπισης στον τομέα της τεχνολογίας.

"Μέσα στο επόμενο έτος, πιστεύω ότι η πλειονότητα των εταιρειών θα καταλήξει στο ίδιο συμπέρασμα και θα πραγματοποιήσει παρόμοιες δομικές αλλαγές," έγραψε προς τους μετόχους. Πρόσθεσε, "Δεν νομίζω ότι είμαστε νωρίς σε αυτή την επίγνωση. Νομίζω ότι οι περισσότερες εταιρείες έχουν καθυστερήσει."

Η Block θα δώσει προτεραιότητα σε απλοποιημένες λειτουργίες που υποστηρίζονται από αυτοματοποίηση, με στόχο να επιταχύνει την παραγωγή προϊόντων και να επιτρέψει στους χρήστες να δημιουργούν δικά τους χαρακτηριστικά στην πλατφόρμα της εταιρείας.

Το προσωπικό της εταιρείας είχε αυξηθεί ραγδαία τα τελευταία χρόνια.

Τα οικονομικά δεδομένα από το Macrotrends δείχνουν ότι η Block αυξήθηκε από περίπου 3,835 εργαζομένους το 2019 σε κορύφωση 12,985 το 2023, αύξηση 237%.

Η κίνηση αντικατοπτρίζει μια ευρύτερη τάση του κλάδου.

Η Amazon, η Meta, η Microsoft και η Google έχουν επίσης μειώσει θέσεις εργασίας ενώ αυξάνουν τις επενδύσεις στην AI.

Ο διευθύνων σύμβουλος της Meta, Mark Zuckerberg, είπε πρόσφατα ότι περιμένει "το 2026 να είναι το έτος που η AI θα αλλάξει δραματικά τον τρόπο που εργαζόμαστε," σημειώνοντας πως "αρχίζουμε να βλέπουμε έργα που παλαιότερα απαιτούσαν μεγάλες ομάδες τώρα να ολοκληρώνονται από ένα μόνο, πολύ ταλαντούχο άτομο."

Πολλές τεχνολογικές εταιρείες πλέον βασίζονται σε λογισμικό ικανό να γράφει κώδικα αυτόματα, συμπεριλαμβανομένων εργαλείων όπως τα Claude Code και Codex, τροφοδοτώντας ανησυχίες για πιθανές αναταραχές στην εργασία.

Οικονομικά αποτελέσματα και αντίδραση της αγοράς

Παρά τις μειώσεις του προσωπικού, η Block ανέφερε ισχυρή λειτουργική απόδοση.

Για το τέταρτο τρίμηνο του 2025, η εταιρεία κατέγραψε μικτό κέρδος $2.87 billion, αυξημένο κατά 24% σε ετήσια βάση. Τα έσοδα του Cash App ανέβηκαν 33% σε ετήσια βάση σε $1.83 billion.

Οι μετοχές της Block αντέδρασαν θετικά. Οι μετοχές εκτοξεύτηκαν πάνω από 23% στις μετα-αγοραίες συναλλαγές στα $67.36.

Ο Dorsey είπε ότι η αναδιάρθρωση ακολούθησε πλήρη ανασκόπηση και δοκιμή αντοχής της οργάνωσης.

Πρόβλεψε επίσης πρόσθετες αλλαγές στο μέλλον καθώς οι δυνατότητες της AI επεκτείνονται και αναδιαμορφώνουν τις εταιρικές δομές και τις απαιτήσεις των θέσεων εργασίας.

Η Block, που κατέχει τις Square, Cash App και Tidal, έχει πραγματοποιήσει αρκετές απολύσεις από το 2024, αλλά αυτή είναι η πρώτη φορά που η εταιρεία επικαλείται ρητά την τεχνητή νοημοσύνη ως κύριο λόγο για τις απολύσεις.