Η Microsoft προσφέρει αποζημιώσεις σε 7% του προσωπικού στις ΗΠΑ λόγω αύξησης δαπανών για AI

Η Microsoft προσφέρει εθελοντικές αποζημιώσεις συνταξιοδότησης σε χιλιάδες υπαλλήλους στις Ηνωμένες Πολιτείες, σηματοδοτώντας το πρώτο πρόγραμμα τέτοιας κλίμακας στην ιστορία της εταιρείας, καθώς επιδιώκει να διαχειριστεί το κόστος ενώ αυξάνει τις επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη (AI).

Με βάση τους 125,000 υπαλλήλους της εταιρείας στις ΗΠΑ ως of June 2025, αυτό ισοδυναμεί περίπου με 8,750 εργαζομένους.

Το μονοετές πρόγραμμα ανακοινώθηκε στους εργαζομένους με σημείωμα την Πέμπτη.

Ισχύει για προσωπικό σε επίπεδο senior director και κάτω, των οποίων το άθροισμα ηλικίας και ετών υπηρεσίας φτάνει τα 70 ή περισσότερα. Ορισμένες ομάδες, συμπεριλαμβανομένων υπαλλήλων σε σχέδια κινήτρων πωλήσεων και ορισμένων ανώτερων ρόλων, εξαιρούνται.

Πρώτο πρόγραμμα αποζημίωσης μεγάλης κλίμακας

Η πρωτοβουλία αντιπροσωπεύει μια μετατόπιση στη στρατηγική του εργατικού δυναμικού της Microsoft. Ενώ η εταιρεία έχει εφαρμόσει πολλούς γύρους απολύσεων από τις αρχές του 2023, δεν είχε προηγουμένως χρησιμοποιήσει αποζημιώσεις σε αυτό το επίπεδο.

Οι δικαιούχοι υπάλληλοι και οι προϊστάμενοί τους αναμένεται να λάβουν περισσότερες λεπτομέρειες στις May 7.

Το πρόγραμμα προβάλλεται ως μια εθελοντική επιλογή για μακροχρόνια υπηρετούντες υπαλλήλους να αποχωρήσουν από την εταιρεία με υποστήριξη.

«Ελπίζουμε ότι αυτό το πρόγραμμα θα δώσει σε όσους είναι επιλέξιμοι την επιλογή να κάνουν αυτό το επόμενο βήμα με τους δικούς τους όρους, με γενναιόδωρη υποστήριξη από την εταιρεία», έγραψε η Amy Coleman, executive vice president και chief people officer της Microsoft, σε σημείωμα.

Παράλληλα, η Microsoft προχωρά σε αλλαγές στη δομή αποζημιώσεων. Η εταιρεία δεν θα απαιτεί πλέον από τους διευθυντές να συνδέουν άμεσα τις απονομές μετοχών με τα μετρητά των μπόνους, επιτρέποντας μεγαλύτερη ευελιξία στην αναγνώριση της απόδοσης των εργαζομένων.

Απλοποιεί επίσης τη διαδικασία αξιολόγησης μειώνοντας τον αριθμό των επιλογών αμοιβών διαθέσιμων στους διευθυντές.

Πιέσεις κόστους εν μέσω έκρηξης επενδύσεων σε AI

Η κίνηση έρχεται καθώς οι μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες αντιμετωπίζουν αυξανόμενες πιέσεις κόστους που συνδέονται με υψηλές δαπάνες για υποδομές AI.

Η Microsoft επενδύει επιθετικά σε κέντρα δεδομένων για να στηρίξει τη ζήτηση cloud computing που οδηγείται από γενετικά μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης.

Η εταιρεία ανακοίνωσε πρόσφατα σχέδια να δαπανήσει $18 billion για cloud και υποδομές AI στην Αυστραλία, τη μεγαλύτερη επένδυση της στη χώρα, μετά από προηγούμενη δέσμευση $10 billion σε διάστημα τεσσάρων ετών στην Ιαπωνία.

Ομοειδείς εταιρείες του κλάδου προχωρούν σε παρόμοια βήματα.

Η Oracle και η Meta Platforms επίσης προέβησαν σε εκτεταμένες μειώσεις θέσεων εργασίας τον τελευταίο χρόνο, καθώς οι εταιρείες ισορροπούν την αύξηση των κεφαλαιουχικών δαπανών με την ανάγκη ελέγχου των λειτουργικών εξόδων.

Ταυτόχρονα, ο ευρύτερος τομέας λογισμικού αντιμετωπίζει αναταραχή από εργαλεία που κινούνται από AI, συμπεριλαμβανομένων τεχνολογιών κωδικοποίησης που αναπτύσσονται από εταιρείες όπως η Anthropic.

Οι προσαρμογές στο εργατικό δυναμικό συνεχίζονται

Το εργατικό δυναμικό της Microsoft ανερχόταν σε 228,000 υπαλλήλους παγκοσμίως ως of June 2025, συμπεριλαμβανομένων 125,000 στις ΗΠΑ.

Το πιο πρόσφατο πρόγραμμα εξαγοράς προστίθεται στις συνεχιζόμενες προσπάθειες αναδιαμόρφωσης του εργατικού δυναμικού της σε απάντηση στις μεταβαλλόμενες δυναμικές της βιομηχανίας.

Η μείωση του προσωπικού υπήρξε κοινό εργαλείο για μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες που επιδιώκουν να διατηρήσουν τα περιθώρια ενώ χρηματοδοτούν μακροπρόθεσμες πρωτοβουλίες AI. Η προσέγγιση της Microsoft τώρα συνδυάζει απολύσεις, εθελοντικές αποχωρήσεις και προσαρμογές στις δομές αποζημίωσης.

KPMG ανακοίνωσε επίσης μια μείωση 10% στους εταίρους ελέγχου της στις ΗΠΑ σήμερα, μετά από προηγούμενες προσπάθειες να ενθαρρύνει εθελοντικές συνταξιοδοτήσεις που δεν απέδωσαν.