I licenziamenti del settore tech continuano ma non farti ingannare, l’occupazione rimane alta

Di:
su Jan 5, 2023
Listen to this article
  • Salesforce diventa l'ultima azienda tecnologica a ridimensionarsi, licenziando il 10% della forza lavoro
  • Ma il settore tecnologico è piccolo e ipersensibile agli aumenti dei tassi di interesse
  • Nel complesso, il mercato del lavoro rimane sotto pressione, in effetti, poiché l'inflazione rimane elevata

Mercoledì, in una lettera al personale, Salesforce, la società di software statunitense, ha annunciato che avrebbe tagliato il 10% della sua forza lavoro. Il taglio corrisponde a quasi 8.000 posti di lavoro. Il titolo di Salesforce sono aumentate del 3% sulla notizia. Si era dimezzato durante un torrido 2022.

La notizia ha gettato ancora più confusione sulle aspettative nel settore tecnologico, che di recente ha visto numerosi licenziamenti. Meta è stata una delle prime, e di più alto profilo, a tagliare 11.000 dipendenti a novembre. Ma anche Twitter, Stripe, Amazon e Doordash hanno licenziato migliaia di dipendenti negli ultimi due mesi.

Sei alla ricerca di notizie tempestive, suggerimenti e analisi di mercato? Iscriviti oggi stesso alla newsletter di Invezz.

Perché questo non è un grosso problema

Sebbene le notizie siano preoccupanti per le aziende tecnologiche e per i dipendenti, è importante continuare a vedere le cose in prospettiva quando si valuta l’economia nel suo insieme.

Il settore tecnologico è notoriamente volatile e sensibile ai tassi di interesse. Quando molte aziende non riescono a restituire un profitto, gli investitori valutano invece queste società attualizzando il flusso di cassa previsto negli anni futuri fino al presente. Pertanto, il tasso di interesse al quale questi flussi di cassa vengono attualizzati è di vitale importanza.

Pertanto, con i tassi di interesse che crescono più rapidamente del rigore della Coppa del Mondo di Harry Kane contro la Francia, i titoli tecnologici hanno sofferto. Dallo 0% a nord del 4% in meno di un anno, e con la Federal Reserve che sostiene che sono in arrivo ulteriori aumenti dei tassi di interesse mentre lotta per ridurre l’inflazione, le valutazioni sono crollate.

Uno sguardo al Nasdaq, che è l’indice azionario maggiormente orientato verso i titoli tecnologici, rivela l’entità del danno nel settore tecnologico. È sceso del 33% lo scorso anno, il calo più netto da quando è sceso del 42% nel 2008.

Il settore tecnologico è piccolo, il mercato del lavoro complessivamente sano

Ma la tecnologia costituisce solo il 2% circa dell’economia statunitense. Un altro modo per dirlo è questo: Salesforce che licenzia 8.000 dipendenti suona terribile, ma ci sono oltre 150 milioni di dipendenti solo negli Stati Uniti.

Il mercato del lavoro nel complesso rimane solido. Tanto che, in effetti, questo è quasi un problema: per frenare l’inflazione, deve semplicemente esserci un indebolimento nel mercato del lavoro. La tecnologia, come abbiamo detto, è estremamente sensibile ai tassi di interesse, ma questo non è così estremo in altri settori.

Ieri, i numeri di posti di lavoro negli Stati Uniti hanno mostrato che le aperture di lavoro sono diminuite meno del previsto, evidenziando ulteriormente quanto il mercato complessivo rimanga teso. “I mercati del lavoro sono ancora troppo caldi per i politici”, ha dichiarato Chirstopher Rupkey, capo economista di FWDBONDS in un’intervista a Reuters. “I funzionari della Fed non saranno sicuri che il loro inasprimento monetario funzioni fino a quando la domanda di assunzioni non comincerà a rallentare”.

Il rapporto ha anche rivelato che ci sono 1,74 opportunità di lavoro per ogni disoccupato, non esattamente un’immagine di intenso disagio.

Cosa aspettarsi dopo?

Gli occhi continuano ad essere puntati sulla Federal Reserve, che il mese scorso ha dichiarato che i tassi di interesse potrebbero continuare a salire fino al 5,1%. Con un mercato del lavoro limitato e una domanda persistente, sembra che questo numero alla fine verrà raggiunto.

La sfortunata realtà è che se l’inflazione deve essere contenuta a livelli moderati – e la Fed è determinata a riportarla al suo obiettivo del 2% – allora parte del dolore nel mercato del lavoro tecnologico deve essere distribuito all’economia.

Finora, è solo il settore high beta tech che ha iniziato a licenziare dipendenti.