L'occupazione privata USA supera le stime: 109.000 assunzioni ad aprile

Le assunzioni nel settore privato negli Stati Uniti sono state più solide del previsto ad aprile, offrendo nuove prove della resilienza del mercato del lavoro e rafforzando l'argomento a favore di una pausa sui tassi da parte della Federal Reserve.

I dati ADP hanno mostrato che le aziende hanno creato 109.000 posti di lavoro nel mese, rispetto ai 61.000 di marzo (dato rivisto) e oltre la stima di Dow Jones di 84.000.

La cifra di marzo è stata rivista al ribasso di 1.000 posti.

La crescita salariale per i lavoratori che sono rimasti nello stesso ruolo è salita del 4,4% su base annua, segnando una lieve moderazione rispetto al mese precedente.

Sanità e istruzione guidano ancora i guadagni

Nonostante la cifra aggregata più forte, le assunzioni sono rimaste concentrate in pochi settori, suggerendo che la crescita dell'occupazione non è ampia in tutta l'economia.

I settori dell'istruzione e della sanità hanno ancora una volta guidato i guadagni, con 61.000 posti di lavoro in più.

Commercio, trasporti e servizi pubblici hanno contribuito con 25.000 posti, mentre le costruzioni ne hanno aggiunti 10.000.

Le attività finanziarie hanno registrato un aumento di 9.000 posti di lavoro.

Altri settori hanno mostrato una crescita più modesta.

I settori del tempo libero e dell'ospitalità e i servizi informativi hanno ciascuno aggiunto 4.000 posti, mentre i guadagni legati alla manifattura, connessi agli sforzi di reshoring guidati dai dazi, sono rimasti limitati, con appena 2.000 nuovi posti.

I servizi professionali e alle imprese, tuttavia, hanno registrato una diminuzione di 8.000 posti.

Piccole e grandi aziende guidano le assunzioni

Le tendenze nella creazione di posti di lavoro sono variate significativamente in base alle dimensioni dell'azienda.

Le aziende con meno di 50 dipendenti hanno rappresentato 65.000 dei nuovi posti, mentre le grandi imprese con oltre 500 lavoratori ne hanno aggiunti 42.000.

“Le piccole e le grandi aziende stanno assumendo, ma vediamo debolezza nel segmento medio,” ha detto la dott.ssa Nela Richardson,
economista capo di ADP. “Le grandi aziende hanno risorse da impiegare, e le piccole sono le più agili, entrambi vantaggi importanti in un contesto del mercato del lavoro complesso.”

Gli economisti affermano che i dati riflettono una dinamica di “assunzioni basse, licenziamenti bassi”, in cui le aziende mantengono i lavoratori ma restano caute nell'espandere la forza lavoro.

Probabile che la Fed mantenga i tassi invariati

Il ritmo costante delle assunzioni, combinato con un'inflazione persistentemente alta dovuta in parte ai dazi e alle tensioni geopolitiche, ha mantenuto la Federal Reserve in una posizione di attesa sui tassi di interesse.

Il Federal Open Market Committee ha recentemente votato per mantenere i tassi invariati, sebbene la decisione comprendesse un numero insolitamente elevato di dissensi, con alcuni responsabili politici che mettono in dubbio l'indicazione secondo cui la prossima mossa potrebbe essere un taglio dei tassi.

Dati del lavoro più solidi riducono l'urgenza di allentare la politica monetaria, mentre i responsabili politici continuano a bilanciare i rischi di inflazione con la crescita economica.

L'attenzione si sposta sul rapporto ufficiale sull'occupazione

I mercati ora guardano al prossimo rapporto sulle nonfarm payrolls del Bureau of Labor Statistics, che fornisce una panoramica più ampia del mercato del lavoro, inclusa l'occupazione nel settore pubblico.

Gli economisti prevedono una crescita occupazionale di circa 55.000 posti per aprile, con il tasso di disoccupazione previsto stabile al 4,3%.

Sebbene i dati ADP tendano a essere sbilanciati verso le piccole e medie imprese, spesso fungono da indicatore anticipatore delle tendenze occupazionali più ampie, influenzando le aspettative in vista del rilascio ufficiale del governo.