Privati USA: +38.000 posti ad agosto, rallenta il mercato del lavoro — ADP

I datori di lavoro privati negli USA hanno creato posti di lavoro a un ritmo più lento del previsto ad agosto, con le assunzioni sempre più concentrate nel settore sanitario e in pochi altri comparti, a suggerire che il mercato del lavoro sta perdendo slancio mentre la Federal Reserve valuta le prossime mosse di politica monetaria.

Il payroll processor ADP ha dichiarato mercoledì che l'occupazione del settore privato è aumentata di 38.000 il mese scorso, in calo rispetto a un aumento rivisto al rialzo di 46.000 a luglio e ben al di sotto delle 47.000 unità che gli economisti sondati da Dow Jones si aspettavano.

L'aumento di agosto è stato il più contenuto da gennaio e indica un raffreddamento più ampio delle condizioni occupazionali.

Più importante, il dato complessivo ha mascherato debolezze in diverse aree principali dell'economia, con la maggior parte dei nuovi posti concentrati in un numero limitato di settori.

Il settore sanitario guida un aumento occupazionale ristretto

I servizi di istruzione e sanitari hanno registrato l'aumento maggiore, aggiungendo 45.000 posti.

Il settore sanitario è rimasto una delle fonti di occupazione più resilienti mentre la domanda di servizi medici continua a sostenere le assunzioni.

Il tempo libero e l'ospitalità hanno aggiunto 16.000 posti, mentre l'occupazione nelle costruzioni è aumentata di 12.000.

Al di là di quei settori, tuttavia, lo scenario occupazionale era considerevolmente più debole.

Il settore manifatturiero ha perso 17.000 posti, mentre i servizi professionali e aziendali hanno registrato una perdita di 16.000.

Risorse naturali e mining, così come commercio, trasporti e utilities, hanno registrato ciascuno cali di 5.000 posti.

La concentrazione delle assunzioni si è estesa anche per dimensione aziendale.

Le imprese con almeno 500 dipendenti hanno aggiunto 34.000 posti, rappresentando la stragrande maggioranza dell'aumento.

Le aziende con meno di 50 dipendenti hanno aggiunto solo 3.000 posizioni.

La crescita salariale resta relativamente stabile

Nonostante il rallentamento delle assunzioni, la crescita salariale ha mostrato poche variazioni.

ADP ha introdotto questo mese una nuova suddivisione che separa il salario base dalla retribuzione lorda, che include mance, commissioni, bonus e altre forme di compenso.

Per i lavoratori rimasti nello stesso impiego, il salario base è aumentato del 3% rispetto a un anno prima, invariato rispetto a luglio, mentre la retribuzione lorda è salita del 4.4%.

Considerando tutti i lavoratori, il salario base è aumentato del 3.2%, e la retribuzione lorda è cresciuta del 4.7%.

"La retribuzione può dirci molto sulle odierne assunzioni frammentate", ha detto Nela Richardson, capo economista di ADP.

"Per comprendere i modelli di assunzione, bisogna esaminare a fondo dove la crescita salariale accelera, dove rallenta e per chi. La crescita salariale un tempo prevedibile è stata superata dalle complessità del cambiamento demografico, dall'inflazione persistente e dagli effetti dell'AI sui posti di lavoro", ha aggiunto.

Più offerte di lavoro disponibili, ma le assunzioni si indeboliscono

Dati governativi separati pubblicati martedì hanno offerto un quadro misto simile.

Il Job Openings and Labor Turnover Survey del Labor Department ha mostrato che le offerte di lavoro sono aumentate di 89.000 a 7.271 million alla fine di luglio.

Il tasso di offerta è salito al 4.4% dal 4.3% di giugno.

C'erano 1.05 offerte di lavoro per ogni persona disoccupata, poco cambiato rispetto a giugno, suggerendo che la domanda di lavoro rimane relativamente stabile.

Tuttavia i datori di lavoro sono stati meno propensi a trasformare quelle offerte in assunzioni.

Le assunzioni sono diminuite di 278.000 a 5.054 million, mentre il tasso di assunzione è sceso al 3.2% dal 3.4%.

I servizi professionali e aziendali hanno contribuito in larga misura a quel calo, con le assunzioni nel settore diminuite di 188.000.

Allo stesso tempo, i licenziamenti sono rimasti contenuti.

I datori di lavoro hanno tagliato 119.000 lavoratori in meno a luglio, portando licenziamenti e cessazioni a 1.666 million. Il tasso di licenziamento è sceso all'1% dall'1.1%.

La combinazione di meno assunzioni e licenziamenti limitati indica un mercato del lavoro che sta diventando più cauto piuttosto che uno che sta subendo una vasta distruzione di posti.

L'attenzione si sposta sul rapporto sulle payrolls di venerdì

I dati ADP arrivano prima del rapporto molto atteso sulle nonfarm payrolls del Bureau of Labor Statistics in programma per venerdì.

Gli economisti si aspettano che il rapporto ufficiale mostri un aumento di 53.000 posti ad agosto, dopo una diminuzione di 23.000 a luglio.

Il tasso di disoccupazione è previsto rimanere al 4.1%.

Il contrasto tra le offerte di lavoro e le assunzioni effettive sarà particolarmente importante.