LinkedIn prevede il taglio del 5% del personale, Reuters: licenziamenti tech oltre 100.000 nel 2026

LinkedIn prevede di comunicare i licenziamenti ai dipendenti mercoledì, poiché la piattaforma professionale di proprietà di Microsoft si unisce a una lista crescente di società tecnologiche che stanno riducendo il personale in mezzo a un'ulteriore ondata di tagli occupazionali nel 2026, secondo Reuters.

La società dovrebbe ridurre circa il 5% della propria forza lavoro nell'ambito di una ristrutturazione organizzativa mirata ad allineare il personale alle aree di business a più rapida crescita, ha detto a Reuters una persona a conoscenza della questione.

LinkedIn impiega più di 17.500 lavoratori a tempo pieno a livello globale, secondo il suo sito web.

Reuters non è riuscita a determinare quali team sarebbero interessati dai tagli.

I licenziamenti arrivano nonostante la continua crescita dei ricavi della società.

Secondo i documenti depositati da Microsoft, i ricavi di LinkedIn sono aumentati del 12% nell'ultimo trimestre rispetto a un anno prima, segnando un'accelerazione della crescita nel 2026.

I licenziamenti nel settore tecnologico accelerano di nuovo

Una fonte ha detto a Reuters che i licenziamenti non sono causati dall'intelligenza artificiale che sostituisce direttamente i posti di lavoro a LinkedIn.

Tuttavia, le preoccupazioni legate alla disruption indotta dall'IA continuano a plasmare il sentiment nell'intero settore tecnologico.

Molte grandi aziende tecnologiche hanno progressivamente riorganizzato le proprie attività intorno allo sviluppo dell'IA e a iniziative di efficienza, mentre le imprese si affrettano a integrare strumenti di intelligenza artificiale generativa nei prodotti e nei flussi di lavoro.

All'inizio di quest'anno Block, fondata da Jack Dorsey, ha annunciato piani per eliminare quasi la metà della sua forza lavoro.

La scorsa settimana Cloudflare ha reso noto una riduzione del personale di circa il 20%, mentre è stato riferito che Meta Platforms si starebbe preparando ad altri licenziamenti più avanti nel corso del mese.

I dirigenti del settore hanno espresso opinioni divergenti sull'impatto a lungo termine dell'IA sui posti di lavoro.

Mentre alcuni leader tecnologici hanno avvertito del rischio di sostituzioni, altri sostengono che l'IA sta cambiando la natura del lavoro piuttosto che eliminarlo del tutto.

Nello sviluppo software, ad esempio, molti ingegneri ora utilizzano strumenti di IA per generare o assistere nelle attività di codifica.

La spesa per l'IA rimodella le priorità della forza lavoro

Dati compilati da Layoffs.fyi mostrano che i licenziamenti nel settore tecnologico sono aumentati bruscamente quest'anno dopo essersi attenuati nel 2024 e nel 2025.

Secondo Layoffs.fyi, oltre 103.000 lavoratori del settore tech hanno perso il lavoro a livello globale finora nel 2026, avvicinandosi ai oltre 124.000 licenziamenti registrati nell'intero 2025.

La piattaforma di ricerca Statista ha riportato che i licenziamenti sono stati circa 81.700 solo nel primo trimestre, la cifra trimestrale più alta dall'inizio del 2023.

Altri 20.000 tagli di posti di lavoro sono stati annunciati durante le prime sei settimane del secondo trimestre.

La ripresa segna un'inversione rispetto agli anni recenti, quando i licenziamenti nel settore tecnologico si erano stabilizzati dopo il calo post-pandemia.

Il rapporto sulla riduzione prevista dell'organico di LinkedIn arriva anche poco dopo che Walmart avrebbe tagliato o trasferito circa 1.000 dipendenti aziendali mentre il retailer consolidava parti delle sue operazioni tecnologiche e di IA a livello globale.

Secondo The Wall Street Journal, Walmart ha detto che i cambiamenti erano legati all'allineamento organizzativo e alla semplificazione del processo decisionale piuttosto che alla sostituzione dei lavoratori con l'intelligenza artificiale.