Mei rekod pemberhentian tertinggi sejak 2020 — AI punca 40%; sektor teknologi ketuai

Kecerdasan buatan sedang merombak pasaran buruh AS dengan pantas, apabila majikan semakin kerap menyatakan teknologi itu sebagai sebab pemotongan tenaga kerja walaupun pengambilan masih berlaku dalam sebahagian sektor ekonomi.

Majikan berpusat di AS mengumumkan 97,006 pemotongan pekerjaan pada bulan Mei, menurut laporan yang dikeluarkan Khamis oleh firma perkhidmatan penempatan semula dan latihan eksekutif global Challenger, Gray & Christmas.

Angka itu meningkat 16% berbanding 83,387 pemotongan pada April dan 3% lebih tinggi daripada 93,816 yang diumumkan pada Mei tahun lalu.

Pembacaan terkini menandakan bilangan pemberhentian tertinggi yang diumumkan pada bulan Mei sejak 2020, ketika pandemik Covid-19 mencetuskan pemotongan tenaga kerja yang belum pernah berlaku sebelum ini.

Ia juga melanjutkan rentetan tiga bulan kenaikan pemotongan pekerjaan, yang meningkat secara berterusan dari 48,307 pada Februari.

Walaupun jumlah pemberhentian keseluruhan masih jauh di bawah paras tinggi yang dilihat pada 2025, komposisi pemotongan sedang berubah dengan cara yang menarik perhatian ahli ekonomi dan pelabur.

Perubahan terbesar ialah peranan kecerdasan buatan yang semakin ketara.

AI menjadi penjelasan utama bagi pemotongan tenaga kerja

Untuk bulan ketiga berturut-turut, kecerdasan buatan merupakan sebab utama yang dinyatakan bagi pemotongan pekerjaan.

Majikan mengaitkan 38,579 pemberhentian kepada AI pada Mei, jumlah bulanan tertinggi pernah direkodkan oleh Challenger sejak mereka mula menjejaki kehilangan pekerjaan berkaitan AI pada 2023.

Angka itu mewakili kira-kira 40% daripada semua pemberhentian yang diumumkan sepanjang bulan tersebut.

Trend ini dipercepat dengan ketara tahun ini.

Pemberhentian berkaitan AI hanya mewakili 7% daripada pemotongan yang diumumkan pada Januari sebelum meningkat kepada 25% pada Mac dan 26% pada April.

Setakat tahun 2026, majikan telah mengaitkan 87,714 pemotongan pekerjaan kepada kecerdasan buatan, mewakili 22% daripada semua pemberhentian yang diumumkan.

Sumber: Challenger, Gray & Christmas

Angka itu telah melebihi 54,836 pemotongan berkaitan AI yang direkodkan sepanjang 2025.

“Pasaran buruh sedang dibentuk semula oleh teknologi dalam masa nyata. AI kini menjadi sebab utama yang dinyatakan syarikat untuk memotong pekerjaan dan industri utama yang menyatakannya ialah Teknologi,” kata Andy Challenger, pakar buruh dan tempat kerja serta ketua pegawai hasil Challenger, Gray & Christmas.

“Teknologi, yang sudah menjadi pembilang pemotongan pekerjaan terbesar tahun ini, mengalami bulan pemotongan paling curam sejak awal 2023, walaupun ia kekal sebagai sektor dengan rancangan pengambilan paling banyak tahun ini,” tambahnya.

Challenger berkata data semasa mencadangkan AI bukan lagi kebimbangan masa depan tetapi kuasa aktif yang mempengaruhi keputusan tenaga kerja di seluruh korporat Amerika.

“AI belum menjadi 'jobpocalypse' seperti yang dijangka sesetengah pihak. Seperti hamparan dan e-mel sebelumnya, teknologi ini pada akhirnya akan meningkatkan produktiviti pekerja, tetapi data kami menunjukkan syarikat sudah bertindak mengenainya, menyebut AI sebagai alasan untuk lebih banyak pemotongan berbanding sebab lain. Soalan terbuka bukan sama ada AI mengubah tenaga kerja, tetapi seberapa cepat ia berlaku.”

Sektor teknologi memimpin kedua-dua pemberhentian dan pengambilan

Sektor teknologi kekal sebagai penyumbang terbesar kepada pemotongan tenaga kerja.

Majikan teknologi mengumumkan 38,242 pemotongan pekerjaan pada Mei, manakala pemotongan setakat tahun ini mencapai 123,653.

Ini mewakili peningkatan 66% berbanding 74,716 pemotongan yang diumumkan dalam tempoh yang sama tahun lalu.

Beberapa syarikat teknologi terkemuka baru-baru ini mengaitkan usaha penstrukturan semula tenaga kerja dengan penerapan AI.

Lewat bulan lalu, Ketua Pegawai Eksekutif Meta, Mark Zuckerberg menggambarkan AI sebagai “teknologi paling berpengaruh dalam kehidupan kita” dalam memo yang membincangkan keputusan syarikat untuk memotong beribu-ribu pekerjaan.

Meta, Coinbase, dan Block masing-masing telah mengurangkan sekurang-kurangnya 10% tenaga kerja mereka dalam beberapa bulan kebelakangan ini sambil menyatakan kecerdasan buatan sebagai salah satu faktor di sebalik usaha penstrukturan semula mereka.

Secara gabungan, ketiga-tiga syarikat itu telah memotong kira-kira 13,000 jawatan.

Namun teknologi juga merupakan sumber utama bagi rancangan pengambilan pekerja.

Sehingga Mei, majikan mengumumkan 80,472 pengambilan terancang merentasi semua sektor, sedikit di atas 79,741 yang diumumkan dalam tempoh yang sama tahun lalu.

Teknologi mendahului dengan 11,250 rancangan pengambilan hanya pada bulan Mei.

Kontras ini menonjolkan jurang yang semakin melebar dalam sektor tersebut apabila syarikat membuang beberapa peranan sambil mencipta permintaan untuk kemahiran baru berkaitan AI.

Penstrukturan semula dan kebimbangan keuntungan turut berperanan

Tidak semua penganalisis percaya AI sahaja bertanggungjawab atas gelombang pemberhentian terkini.

Sebahagian berpendapat bahawa syarikat menggunakan keterujaan sekeliling kecerdasan buatan untuk membenarkan langkah pemotongan kos yang mungkin akan berlaku tanpa mengira perkembangan teknologi.

“Memotong pekerjaan untuk memberi laluan kepada AI ialah alasan yang baik, tetapi beberapa syarikat ini tidak semestinya yang terbaik atau diurus dengan baik,” kata penganalisis Evercore, Mark Mahaney dalam laporan New York Times terkini.

“Mereka mungkin telah mengambil pekerja berlebihan, atau mungkin kehilangan bahagian pasaran. Mungkin ada isu lain.”

Contoh dinamik ini muncul di seluruh sektor teknologi.

Apabila Snap mengumumkan pengurangan kira-kira 1,000 pekerjaan pada April, Ketua Pegawai Eksekutif Evan Spiegel menyebut kebimbangan tentang keuntungan sambil menekankan manfaat produktiviti yang diwujudkan oleh alat AI.

Pengurangan tenaga kerja Meta turut bertepatan dengan peralihan strategi daripada aspirasi metaverse ke infrastruktur kecerdasan buatan.

Syarikat itu menggandakan tenaga kerjanya antara 2019 dan 2022 ketika melabur besar dalam inisiatif realiti maya dan tambahan.

Sejak itu, Meta secara berterusan mengurangkan bilangan pekerja sambil meningkatkan perbelanjaan untuk AI.

Pada April, syarikat mengunjurkan perbelanjaan modal antara $125 billion dan $145 billion tahun ini, lebih dua kali ganda perbelanjaan tahun lalu, kebanyakannya untuk membiayai infrastruktur AI seperti pusat data.

Pengumuman itu dibuat sebelum Meta mendedahkan satu lagi pusingan pemberhentian yang memberi kesan kepada kira-kira 8,000 pekerja walaupun keuntungan suku tahunan menghampiri $27 billion.

Sektor lain menyaksikan peningkatan pemotongan tenaga kerja

Di luar teknologi, pengangkutan muncul sebagai sumber pemberhentian kedua terbesar.

Sektor itu mengumumkan 6,909 pemotongan pekerjaan pada Mei dan 40,388 pemotongan dalam lima bulan pertama tahun ini, mewakili peningkatan 449% berbanding tempoh yang sama pada 2025.

Penjagaan kesihatan dan pengeluar produk kesihatan telah mengumumkan 30,414 pemotongan setakat tahun ini, meningkat 17% tahun ke tahun.

Sementara itu, pemberhentian sektor perkhidmatan berjumlah 17,065 untuk tahun ini, penurunan 61% daripada paras 2025.

Majikan juga mengutip pelbagai faktor tambahan sebagai punca pemotongan tenaga kerja.

Keadaan pasaran dan ekonomi disalahkan bagi 69,645 pemberhentian setakat Mei, manakala penutupan perniagaan menyumbang 66,733 pemotongan.

Kerugian pekerjaan berkaitan kebankrapan mencapai 5,637 pada Mei, jumlah bulanan tertinggi sejak Februari 2025.

Pemberhentian berkaitan pengambilalihan dan penggabungan melonjak kepada 11,989 tahun ini, lebih enam kali ganda paras yang direkodkan dalam tempoh yang sama pada 2025.

Mengikut Challenger, peningkatan pemberhentian berkaitan penggabungan dan kebankrapan mencadangkan banyak syarikat sedang menstruktur semula secara agresif sambil bersedia untuk ekonomi yang semakin dibentuk oleh kecerdasan buatan.

“Di atas cerita tajuk utama AI, kita melihat kenaikan mendadak dalam pemotongan yang berkait dengan pengambilalihan dan penggabungan serta lonjakan kerugian berkaitan kebankrapan, yang memberitahu saya syarikat sedang menstruktur semula secara agresif ketika mereka menyusun semula untuk ekonomi dipacu AI,” kata Challenger.