Wnioski o zasiłek w USA spadły do 226 000; zwolnienia niskie, rynek pracy odporny

Liczba Amerykanów składających nowe wnioski o zasiłki dla bezrobotnych spadła w zeszłym tygodniu, co wskazuje, że zwolnienia pozostają na niskim poziomie, a rynek pracy w USA nadal wykazuje odporność mimo szerszych niepewności gospodarczych.

Wstępne wnioski o zasiłki stanowe spadły o 4 000 do sezonowo skorygowanych 226 000 w tygodniu zakończonym 13 czerwca, podał w czwartek Departament Pracy.

Ekonomiści przepytywani przez Reuters prognozowali 225 000 wniosków.

Chociaż liczba wniosków ostatnio zbliżała się do górnego końca przedziału 190 000–230 000 w tym roku, rynek pracy odzyskał impet po słabszym przebiegu w 2025 r.

Gospodarka odnotowała trzy kolejne miesiące solidnego wzrostu zatrudnienia, podczas gdy stopa bezrobocia utrzymała się na niezmienionym poziomie 4,3% przez ostatnie trzy miesiące.

Czynniki sezonowe mogą wpływać na liczbę wniosków

Ekonomiści zauważyli, że wnioski o zasiłek często rosną na początku lata, gdy niektóre stany pozwalają pracownikom szkolnym niebędącym nauczycielami ubiegać się o świadczenia podczas długiego okresu wakacyjnego, podał Reuters.

Modele sezonowej korekty stosowane przez rząd nie zawsze w pełni uwzględniają te wahania, co przyczynia się do tygodniowej zmienności danych dotyczących wniosków.

Najnowsze dane o wnioskach obejmowały okres, w którym rząd przeprowadzał ankietę wśród pracodawców na potrzeby składnika zatrudnienia w sektorze pozarolniczym w czerwcowym raporcie o zatrudnieniu.

Pracodawcy w USA dodali 172 000 miejsc pracy w maju, przedłużając falę solidnego zatrudniania, która częściowo była wspierana przez niski poziom zwolnień.

Rezerwa Federalna ocenia, że rynek pracy pozostaje stabilny

Odporność rynku pracy została również podkreślona przez Rezerwę Federalną w jej środowym komunikacie polityki pieniężnej.

Bank centralny zauważył, że przyrost miejsc pracy nadąża za wzrostem siły roboczej, a stopa bezrobocia zmieniła się niewiele w ostatnich miesiącach.

Rezerwa Federalna utrzymała swoją kluczową krótkoterminową stopę procentową bez zmian w przedziale 3,50%–3,75%, choć zaktualizowane projekcje wykazały, że decydenci spodziewali się wzrostu kosztów pożyczek w tym roku w związku z obawami dotyczącymi inflacji.

Przewodniczący Fed Kevin Warsh powiedział, że decydenci w szerokim ujęciu uważają rynek pracy za stabilny.

„Uważano, że rynki pracy są stabilne” — powiedział Warsh dziennikarzom, dodając, że „byli na forum komitetu ludzie, którzy uważali, iż sytuacja rozwija się lepiej niż to”.

„Powiedziałbym, że dane o zatrudnieniu idą w dobrym kierunku” — dodał.

Zatrudnianie pozostaje słabym punktem

Pomimo niskiego poziomu zwolnień, ekonomiści twierdzą, że niepewność związana z polityką handlową i napięciami geopolitycznymi, w tym konfliktem na Bliskim Wschodzie, nadal obciąża decyzje o zatrudnieniu.

Kontynuowane wnioski (continuing claims), które odzwierciedlają liczbę osób otrzymujących zasiłki po pierwszym tygodniu pomocy, wzrosły o 24 000 do sezonowo skorygowanych 1,81 mln w tygodniu zakończonym 6 czerwca.

Dane te mają opóźnienie o jeden tydzień w stosunku do wniosków wstępnych.

Wzrost kontynuowanych wniosków sugeruje, że chociaż firmy nie tną stanowisk agresywnie, bezrobotnym trudniej jest znaleźć nowe miejsca pracy.

Dane rządowe opublikowane wcześniej w tym miesiącu wykazały, że mediana długości bezrobocia wydłużyła się w maju do 11,6 tygodnia z 11 tygodni w kwietniu, co oznacza najdłuższy okres bezrobocia od listopada 2021 r.

Rozbieżność między niskimi zwolnieniami a rosnącymi kontynuowanymi wnioskami wskazuje na rynek pracy, który pozostaje zasadniczo zdrowy, ale staje się coraz trudniejszy dla osób bezrobotnych próbujących ponownie wejść na rynek pracy.