Raport ADP: prywatni pracodawcy w USA zatrudnili 44,000 w lipcu, poniżej prognoz

Zatrudnianie w prywatnych firmach w USA wyraźnie spowolniło w lipcu, przy czym sektor ochrony zdrowia odpowiadał za większość nowych miejsc pracy, gdy pracodawcy przyjęli bardziej ostrożne podejście do rekrutacji w obliczu zmieniających się warunków gospodarczych.

Według firmy przetwarzającej listy płac ADP, zatrudnienie w sektorze prywatnym poza rolnictwem wzrosło w ujęciu sezonowo skorygowanym o 44,000 miejsc pracy w ciągu miesiąca, znacznie poniżej oczekiwań ekonomistów, którzy prognozowali wzrost o 75,000.

Wzrost ten oznaczał również spowolnienie w porównaniu z zrewidowaną w czerwcu liczbą 95,000.

Najnowszy odczyt sugeruje, że impet zatrudniania osłabł wyraźnie na początku trzeciego kwartału, mimo że wzrost płac pozostał odporny, a zwolnienia utrzymują się na historycznie niskim poziomie.

Prawie wszystkie nowe miejsca pracy pochodziły z sektora usług, który dodał 47,000 etatów w ciągu miesiąca.

Natomiast przemysły wytwórcze łącznie straciły 3,000 miejsc pracy.

Ochrona zdrowia i edukacja nadal dominowały w zatrudnianiu, dodając 36,000 miejsc pracy, co przedłuża długoletnią rolę tego sektora jako największego wkładacza do wzrostu zatrudnienia.

Aktywności finansowe dodały 10,000 miejsc pracy, podczas gdy usługi profesjonalne i biznesowe przyczyniły się 9,000 stanowiskami.

Kategoria pozostałych usług odnotowała wzrost o 6,000 miejsc pracy.

Kilka branż odnotowało spadki.

Handel, transport i użyteczności publiczne straciły 8,000 miejsc pracy, podczas gdy surowce naturalne i górnictwo odnotowały spadek o 6,000.

Produkcja dodała jedynie 2,000 miejsc pracy, a zatrudnienie w budownictwie wzrosło zaledwie o 1,000.

Mniejsze firmy przodują w zatrudnianiu

Zatrudnienie było stosunkowo zrównoważone w zależności od wielkości firm, choć przedsiębiorstwa zatrudniające poniżej 50 pracowników odpowiadały za największy udział nowych miejsc pracy, dodając 23,000 stanowisk.

W tym ujęciu firmy zatrudniające mniej niż 20 pracowników dodały 27,000 pracowników, podczas gdy te zatrudniające 20–49 osób straciły 4,000 pracowników.

Pomimo spowolnienia w zatrudnianiu, wzrost płac pozostał stabilny.

Pracownicy pozostający u swoich obecnych pracodawców otrzymali średnie roczne podwyżki w wysokości 4,4%, bez zmian w stosunku do poprzednich miesięcy.

Osoby zmieniające pracę nadal odnotowywały silniejsze wzrosty wynagrodzeń, ze wzrostem płac rocznych przyspieszającym do 7% — najszybsze tempo od sierpnia 2025 r.

"Osoby zmieniające pracę są bardzo wrażliwe na bieżące warunki gospodarcze, a ich szybki wzrost płac sugeruje ograniczenia podaży w niektórych częściach rynku pracy," powiedziała główna ekonomistka ADP, Nela Richardson.

"Tymczasem typowe wzorce zatrudniania zmieniają się, gdy pracodawcy reagują na zmieniające się warunki makroekonomiczne."

Wzrost w lipcu był najmniejszym miesięcznym przyrostem od stycznia, co wpisuje się w rok, w którym wzrost rynku pracy utrzymuje się na umiarkowanym poziomie po niewielkim postępie w 2025 r.

Raport po słabszych danych o ofertach pracy

Raport ADP następuje po wtorkowym Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS), który pokazał, że liczba dostępnych stanowisk spadła o 178,000 do 7.359 million na koniec czerwca, w dużej mierze odzwierciedlając słabszy popyt na pracę w sektorze ochrony zdrowia i pomocy społecznej.

Jednak raport JOLTS także wskazał, że pracodawcy zwiększyli zatrudnienie w czerwcu, podczas gdy zwolnienia pozostały ograniczone, co wzmacnia przekonanie, że rynek pracy zwalnia stopniowo, a nie wchodzi w fazę spadkową.

Ekonomiści zauważyli, że liczba zwolnień pozostaje znacznie poniżej średnich historycznych i niższa niż rok temu, co wskazuje, że pracodawcy zazwyczaj zatrzymują pracowników pomimo słabszej aktywności rekrutacyjnej.

Najnowsze wskaźniki rynku pracy są bacznie śledzone przez Rezerwę Federalną, ponieważ decydenci oceniają utrzymujące się presje inflacyjne wobec oznak słabszego wzrostu zatrudnienia.

Choć większość urzędników Fed nadal wyraża zaufanie do rynku pracy, inflacja pozostaje ich głównym zmartwieniem.

Bank centralny utrzymał stopy procentowe bez zmian, chociaż rynki finansowe nadal wyceniają możliwość kolejnej podwyżki w drugiej połowie roku, jeśli inflacja nie zacznie ustępować.

Teraz uwaga koncentruje się na piątkowym oficjalnym raporcie o zatrudnieniu z Bureau of Labor Statistics.

Ekonomiści ankietowani przez Dow Jones oczekują, że gospodarka USA dodała 83,000 miejsc pracy poza rolnictwem w lipcu, wobec 57,000 w czerwcu, przy prognozie utrzymania stopy bezrobocia na niezmienionym poziomie 4,2%.