ConocoPhillips va reduce până la un sfert din forța de muncă pe fondul restructurării

ConocoPhillips, producătorul american de petrol și gaze, a anunțat miercuri că își va reduce forța de muncă cu 20-25% ca parte a unui plan cuprinzător de restructurare, în urma zvonurilor că CEO-ul Ryan Lance a prezentat programul într-un mesaj video mai devreme în aceeași zi.

În primele tranzacții, acțiunile companiei au scăzut cu 4,1%, la 94,90 dolari, subliniind îngrijorările investitorilor cu privire la dimensiunea reducerilor și costurile în creștere care au plasat ConocoPhillips în spatele colegilor săi.

Creșterea costurilor determină restructurarea

"Pe măsură ce ne eficientizăm organizația și eliminăm munca din sistem, vom avea nevoie de mai puține roluri", a spus Lance în mesajul video, potrivit celor care l-au văzut.

El a declarat că creșterea cheltuielilor a dezavantajat compania, costurile de producție controlabile fiind cu 2 dolari pe baril mai mari decât cele ale concurenților săi.

Costurile de producție au crescut de la 11 dolari pe baril în 2021 la 13 dolari pe baril până în 2024.

ConocoPhillips are acum aproximativ 13.000 de angajați în întreaga lume, ceea ce înseamnă că 2.600 până la 3.250 de locuri de muncă ar putea fi eliminate.

Majoritatea reducerilor vor avea loc probabil până la sfârșitul anului, a declarat purtătorul de cuvânt al ConocoPhillips, Dennis Nuss, într-un e-mail pentru Reuters.

Calendarul reorganizării

Noua structură și echipa de management urmează să fie anunțate la mijlocul lunii septembrie, potrivit a două surse familiare cu planurile companiei.

Se preconizează că întreaga reorganizare va fi finalizată până în 2026. Mai mult, o întâlnire a primăriei este planificată de ConocoPhillips joi la ora 9 a.m., ora centrală, unde compania va discuta schimbările cu angajații săi.

Această inițiativă de restructurare, denumită "Competitive Edge" pe plan intern, este condusă parțial de Boston Consulting Group, pe care ConocoPhillips l-a angajat la începutul acestui an, au declarat două surse pentru Reuters în aprilie.

Inițiative de reducere a costurilor și de marjă

Această concediere este unul dintre câțiva pași făcuți pentru a obține eficiență a costurilor. În noiembrie, compania a raportat că a identificat mai mult de 1 miliard de dolari în noi oportunități de reducere a costurilor și de îmbunătățire a marjei.

Aceste reduceri de costuri se adaugă la economiile de peste 1 miliard de dolari din fuziunea ConocoPhillips cu Marathon Oil anul trecut.

Efortul de reducere a costurilor vine într-un moment de scădere a profiturilor. Venitul net al ConocoPhillips a ajuns la puțin sub 2 miliarde de dolari în al doilea trimestru, cel mai scăzut din trimestrul care s-a încheiat în martie 2021, când cererea s-a prăbușit în primele zile ale pandemiei COVID-19.

Tendință la nivel de industrie

ConocoPhillips nu este singura care își reorganizează personalul. La începutul acestui an, compania petrolieră Chevron (CVX) și compania de servicii petroliere SLB (SLB) au anunțat concedieri, subliniind preocupările mai mari privind costurile în industria energetică din Statele Unite.

Corporația a portretizat restructurarea ca un pas esențial pentru a rămâne competitivă într-o eră a prețurilor în creștere și a condițiilor de piață în schimbare.

Lance a subliniat că reducerea responsabilităților și eficientizarea operațiunilor vor ajuta ConocoPhillips să se alinieze mai bine cu omologii săi și să crească profitabilitatea pe termen lung.

Perspectivă

Analiștii spun că aceste măsuri indică un accent sporit pe excelența operațională și disciplina costurilor ca răspuns la piețele volatile ale energiei și s-ar putea dovedi valoroase în următorii ani.

Această mișcare este tipică filozofiei companiei: un compromis între reducerea costurilor pe termen scurt și strategia de afaceri durabilă, căutând să transforme afacerea, rămânând în același timp competitivă din punct de vedere operațional într-un mediu de piață dur.