Linii de luptă trasate în timp ce acționarii Tesla se pregătesc să voteze pachetul salarial de 1 trilion de dolari al lui Elon Musk

Lupta pentru pachetul salarial fără precedent de 1 trilion de dolari al lui Elon Musk se intensifică înaintea adunării anuale a acționarilor Tesla din 6 noiembrie din Austin, Texas.

Cu potențialul de a-l transforma pe Musk în primul trilion de dolari din lume, planul de compensare pe 10 ani a divizat unii dintre cei mai mari investitori, fonduri de pensii și firme de consultanță ale Tesla, subliniind tensiunea dintre recompensarea performanței și reducerea concentrării puterii corporative.

Președintele Tesla, Robyn Denholm, i-a avertizat pe acționari că Musk ar putea lua în considerare părăsirea companiei dacă pachetul nu va trece, în timp ce CEO-ul însuși a petrecut ultimele săptămâni făcând lobby public pe investitori pentru a aproba tranzacția.

Propunerea, prezentată de consiliu de administrație ca fiind "cel mai mare pachet de salarizare corporativă din istorie", i-ar oferi lui Musk stimulente masive pe bază de acțiuni dacă va îndeplini o serie de repere financiare și de produs ambițioase.

Acționarii care susțin pachetul de salarizare al lui Musk

ARK Invest de la Cathie Wood

Cathie Wood, CEO al ARK Invest și unul dintre cei mai vocali susținători ai lui Musk pe Wall Street, a susținut planul.

Wood, la începutul acestei luni, a spus că este încrezătoare că pachetul va trece și a susținut că ar putea propulsa Tesla către o "creștere super-exponențială".

Tesla rămâne cea mai mare participație din portofoliul ARK, evaluată la aproximativ 1 miliard de dolari, subliniind încrederea pe termen lung a lui Wood în conducerea lui Musk și în viitorul companiei bazat pe inteligență artificială.

Consiliul de Administrație de Stat din Florida

Consiliul de Administrație de Stat din Florida, care gestionează active de peste 280 de miliarde de dolari și deține acțiuni Tesla în valoare de peste 1 miliard de dolari, și-a anunțat sprijinul pentru propunere la începutul acestei săptămâni.

Prezidat de guvernatorul Floridei, Ron DeSantis, consiliul a descris premiul pentru performanța CEO 2025 ca fiind o "structură de stimulare îndrăzneață, bazată pe performanță", subliniind alinierea sa cu interesele acționarilor.

Managementul Atreides

Gavin Baker, managing partner la Atreides Management din Boston, și-a exprimat, de asemenea, sprijinul pe platforma de socializare X.

Baker a declarat că firma sa, deținătoare a peste 321.000 de acțiuni Tesla în valoare de aproximativ 141 de milioane de dolari în iunie 2025, va vota în favoarea propunerii.

"Implicarea lui Elon este esențială pentru menținerea cursului și traiectoriei actuale a Tesla", a spus el, adăugând că ar prefera structuri de salarizare similare legate de performanță la toate companiile în care investește Atreides.

Wedbush Valori mobiliare

Dan Ives, director general la Wedbush Securities și un taur de lungă durată al Tesla, și-a exprimat, de asemenea, sprijinul pentru planul de salarizare al lui Musk.

Într-o notă de cercetare, Ives a scris că pachetul propus l-ar ajuta pe Musk să se concentreze pe "viitorul autonom și robotic" al Tesla, pe care îl consideră esențial pentru succesul pe termen lung al companiei.

Investitorii și instituțiile care se opun planului

Fondul de pensii al statului New York

Controlorul statului New York, Thomas DiNapoli, i-a îndemnat pe ceilalți acționari să respingă planul, invocând o "lipsă alarmantă de independență a consiliului de administrație".

DiNapoli, care controlează aproximativ 3,3 milioane de acțiuni Tesla prin sistemul de pensii al statului, a numit acordul propus "plătiți pentru putere necontrolată", argumentând că compensația lui Musk ar concentra și mai mult controlul într-un singur individ.

"Ideea că un alt premiu masiv va reorienta cumva un om care este distras este atât ilogică, cât și contrară dovezilor", a scris DiNapoli.

Sistemul de pensii al angajaților publici din California (CalPERS)

CalPERS, cel mai mare fond public de pensii din SUA, a anunțat, de asemenea, că va vota împotriva pachetului.

Directorul de investiții globale al fondului, Drew Hambly, a declarat într-o declarație că planul "este mai mare decât pachetele salariale pentru directorii generali din companii comparabile cu multe ordine de mărime" și "ar concentra și mai mult puterea într-un singur acționar".

CalPERS deține aproximativ 5 milioane de acțiuni Tesla, ceea ce o face unul dintre cei mai influenți investitori instituționali ai companiei.

Federația Americană a Profesorilor

Federația Americană a Profesorilor (AFT), al doilea cel mai mare sindicat al profesorilor din țară, s-a alăturat altor câteva sindicate și grupuri de susținere pentru a îndemna acționarii să respingă planul.

AFT a susținut că pachetul nu reușește să asigure angajamente care să asigure că Musk rămâne concentrat pe Tesla, în loc de alte afaceri sau activități politice.

Firme de consultanță în proxy ISS și Glass Lewis

Două dintre cele mai influente firme de consultanță în procură, Institutional Shareholder Services (ISS) și Glass Lewis, au recomandat acționarilor să voteze împotriva propunerii.

Glass Lewis a citat "îngrijorări semnificative" cu privire la potențialul planului de a dilua valoarea acționarilor și a pus la îndoială independența consiliului.

Tesla a răspuns aspru, acuzând firmele că aplică "liste de verificare universale" și ignoră rezultatele financiare record ale companiei sub conducerea lui Musk.

Musk, ca răspuns, a atacat ambele firme în timpul ultimului apel de câștiguri al Tesla, numindu-le "teroriști corporativi" și susținând că recomandările lor anterioare "ar fi fost extrem de distructive pentru viitorul Tesla".

Un vot diviziv cu mize mari

Pe măsură ce se apropie votul din 6 noiembrie, bătălia pentru compensația lui Musk a devenit una dintre cele mai urmărite lupte de guvernanță corporativă din memoria recentă.

Susținătorii spun că planul leagă stimulentele lui Musk direct de crearea de valoare pentru acționari și îi asigură conducerea continuă, în timp ce criticii avertizează că riscă să submineze responsabilitatea și echilibrul corporativ.

Analiștii se așteaptă ca compania să treacă votul, acordându-i lui Musk pachetul salarial fără precedent.

Consiliul de administrație al Tesla i-a acordat în trecut lui Musk o mare compensație, deși unele dintre ele se confruntă acum cu un control juridic.

Consiliul a adoptat pachetul de 56 de miliarde de dolari în 2018.

Curtea de Cancelarie din Delaware a decis în 2024 că pachetul a fost acordat pe nedrept.

Musk a făcut apel la decizie.