Locurile de muncă din sectorul privat din SUA au scăzut cu 32.000 în noiembrie, pe măsură ce afacerile mici se retrag în scenă, spune ADP

Ocuparea forței de muncă din sectorul privat din Statele Unite a scăzut cu 32.000 de locuri de muncă în noiembrie, una dintre cele mai slabe cifre din ultimii doi ani și ridicând îngrijorări privind durabilitatea pieței muncii pentru sfârșitul anului 2025.

Raportul Național ADP privind ocuparea forței de muncă, realizat împreună cu Stanford Digital Economy Lab, a arătat o încetinire generală, în contrast cu previziunile economiștilor privind o creștere de 40.000 de locuri de muncă.

Scăderea a reprezentat, de asemenea, o inversare semnificativă față de octombrie, când salariile au fost revizuite în sus pentru a arăta o creștere de 47.000 de locuri de muncă, subliniind ceea ce analiștii descriu ca un mediu de angajare din ce în ce mai inegal.

Potrivit ADP, declinul a fost mai sever decât se anticipa, deoarece companiile s-au confruntat cu o cerere mai slabă a consumatorilor și un context macroeconomic incert.

Afacerile mici conduc contracția

Economistul-șef ADP, Nela Richardson, a spus că încetinirea a fost răspândită, dar deosebit de pronunțată în rândul firmelor mai mici.

"Angajările au fost neregulate în ultima vreme, pe măsură ce angajatorii fac față consumatorilor precauți și unui mediu macroeconomic incert", a spus Richardson.

"Și, deși încetinirea din noiembrie a fost generalizată, a fost condusă de o retragere în rândul micilor afaceri."

Unitățile cu mai puțin de 50 de angajați au pierdut în total 120.000 de locuri de muncă, inclusiv o pierdere de 74.000 de locuri de muncă în rândul întreprinderilor medii și mici care angajează între 20 și 49 de persoane.

Contracția a reprezentat cea mai abruptă scădere din martie 2023 și a compensat cele 90.000 de poziții adăugate de companii cu 50 sau mai mulți angajați.

Crearea de locuri de muncă a fost în mare parte stagnantă în a doua jumătate a anului 2025, angajările fiind cele mai afectate în sectorul producției, servicii profesionale și de afaceri, informație și construcții.

Serviciile profesionale și de afaceri au înregistrat cea mai mare scădere unică, cu 26.000 de posturi, urmate de serviciile informaționale cu o scădere de 20.000 de locuri de muncă.

Industria manufacturieră a pierdut 18.000 de locuri de muncă, în timp ce activitățile financiare și construcțiile au scăzut fiecare cu 9.000.

Sectoarele care au adăugat muncitori au fost limitate. Educația și serviciile de sănătate au condus creșterile cu 33.000 de noi angajați, în timp ce domeniile de agrement și ospitalitate au adăugat 13.000 de posturi.

Creșterea salariilor încetinește pe măsură ce cererea de forță de muncă scade

Creșterile salariale s-au moderat, de asemenea, în noiembrie.

Salariile anuale pentru lucrătorii care rămân la locul de muncă au crescut cu 4,4%, o ușoară scădere față de 4,5% din octombrie.

Cei care au schimbat locul de muncă au înregistrat o încetinire mai mare, creșterea salariilor încetinind la 6,3% de la 6,7% în luna precedentă.

Răcirea creșterilor salariale se aliniază cu relaxarea mai largă a tensiunii pieței muncii observată pe parcursul anului.

Raportul ADP, bazat pe date anonimizate privind salariile de la peste 26 de milioane de angajați, sosește cu doar câteva zile înainte de ședința de politică a Federal Reserve din 9-10 decembrie.

Piețele futures indică o probabilitate de aproape 90% ca banca centrală să aplice o nouă reducere a dobânzii de un sfert de punct, deși factorii de decizie politică rămân împărțiți.

Unii oficiali susțin că o relaxare suplimentară este justificată pentru a preveni o slăbiciune mai profundă a pieței muncii, în timp ce alții avertizează că reduceri suplimentare riscă menținerea inflației peste ținta de 2% a Fed.

Decizia Fed se apropie, pe măsură ce raportul BLS este întârziat

Biroul de Statistică a Muncii va publica raportul său privind salariile non-agricole pe 16 decembrie, mai târziu decât de obicei din cauza recentei închideri guvernamentale.

Cifrele ADP sunt probabil să crească anticiparea legată de această publicare, pe măsură ce investitorii și factorii de decizie caută dovezi mai clare dacă piața muncii doar se răcește sau se apropie de o fază mai îngrijorătoare de contracție.