CEO-ul OpenAI minimalizează temerile privind apocalipsa locurilor de muncă cauzată de AI

CEO-ul OpenAI, Sam Altman, a declarat marți că ritmul rapid de creștere și adoptare a inteligenței artificiale nu a dus la nivelul de pierderi de locuri de muncă pe care îl temea inițial, în special în rândul angajaților de birou de nivel de intrare.

Vorbind la o conferință găzduită de Commonwealth Bank of Australia în Sydney, Altman a spus că îngrijorările sale anterioare privind impactul AI asupra ocupării forței de muncă la nivel global nu s-au materializat pe deplin.

Altman a afirmat că el și alți executivi din OpenAI au fost aproximativ corecți în privința progreselor tehnologice previzionate la lansarea ChatGPT în 2022.

Totuși, a admis că s-au înșelat „destul de mult” în ceea ce privește implicațiile sociale și economice mai largi.

„Mă bucur să mă înșel în această privință. Credeam că până acum ar fi avut un impact mai mare în eliminarea posturilor de birou de nivel de intrare decât s-a întâmplat de fapt”, i-a spus Altman directorului executiv al CBA, Matt Comyn, în timpul interviului.

El a adăugat că înțelegerea sa asupra situației s-a evoluat.

CEO-ul OpenAI reflectă asupra îngrijorărilor anterioare

Altman a recunoscut că avertismentele anterioare privind potențialul AI au contribuit la îngrijorările larg răspândite legate de tehnologie.

„Oamenii spun «oh, ai fi putut evita multă alarmă și multă pesimism», dar la momentul respectiv eu spuneam «văd că acesta este un risc real despre care probabil ar trebui să vorbim» și încă s-ar putea confirma”, a spus el.

Deși Altman nu a furnizat date specifice despre ocuparea forței de muncă în timpul discuției, el a vorbit anterior public despre posibilitatea reducerilor de personal la scară largă în industrie, determinate de progresele tehnologice în domeniul AI.

Câteva companii globale majore, inclusiv HSBC, Amazon, Standard Chartered și Commonwealth Bank of Australia, au anunțat că unele roluri din organizațiile lor sunt înlocuite sau redesenate prin utilizarea instrumentelor AI și a automatizării.

‘Partea umană’ a muncii încă contează, spune Altman

Altman a spus că opiniile sale despre AI și ocuparea forței de muncă s-au schimbat după ce a recunoscut că multe locuri de muncă implică interacțiune umană pe care tehnologia încă nu o poate reproduce complet.

El a explicat că a experimentat folosirea sistemelor AI pentru a răspunde la mesaje Slack și e‑mailuri, înainte de a decide să gestioneze personal unele comunicări din nou.

„Am folosit un răspuns automat, spunând «acesta este AI‑ul lui Sam», și a fost un exemplu remarcabil pentru mine că ne pasă cu adevărat de oameni”, a spus el.

Altman a adăugat că interacțiunea umană rămâne o parte importantă a comunicării și a relațiilor profesionale.

„Ne pasă cu adevărat de interacțiunile noastre cu oamenii, iar această activitate, care ocupă o mare parte din timpul meu, nu este ceva pe care îmi imaginez că l‑aș externaliza către un AI prea curând”, a spus el.

Această experiență, a remarcat Altman, i‑a schimbat perspectiva asupra modului în care AI ar putea afecta piața muncii pe termen lung.