Cereri de șomaj în SUA scad la 226.000; concedierile rămân reduse, piața muncii rezistă

Numărul americanilor care au depus cereri noi pentru indemnizații de șomaj a scăzut săptămâna trecută, indicând că concedierile rămân la un nivel redus și că piața muncii din SUA continuă să arate reziliență, în ciuda incertitudinilor economice mai largi.

Cererile inițiale pentru indemnizațiile de șomaj la nivel de stat au scăzut cu 4.000, până la 226.000, ajustat sezonier, pentru săptămâna încheiată la 13 iunie, a transmis joi Departamentul Muncii.

Economiștii chestionați de Reuters estimaseră 225.000 de cereri.

Deși cererile s-au mișcat recent spre capătul superior al intervalului lor de 190.000–230.000 din acest an, piața muncii și-a recăpătat impulsul după o evoluție ezitantă în 2025.

Economia a înregistrat trei luni consecutive de creștere solidă a locurilor de muncă, în timp ce rata șomajului a rămas neschimbată la 4,3% în ultimele trei luni.

Factorii sezonieri pot influența cererile

Economiștii au remarcat că cererile de șomaj cresc adesea la începutul verii, întrucât unele state permit personalului şcolar ne-cadru didactic să depună cereri pentru indemnizații pe perioada vacanței prelungite, a relatat Reuters.

Modelele de ajustare sezonieră utilizate de guvern nu iau întotdeauna în calcul în totalitate aceste fluctuații, contribuind la volatilitatea săptămânală a datelor privind cererile.

Ultimele cifre privind cererile acoperă perioada în care guvernul a chestionat angajatorii pentru componenta privind ocuparea nonagricolă din raportul de ocupare pe luna iunie.

Angajatorii din SUA au adăugat 172.000 de locuri de muncă în mai, prelungind o perioadă de angajări sănătoase susținută parțial de niveluri scăzute ale concedierilor.

Fed: piața muncii rămâne stabilă

Reziliența pieței muncii a fost subliniată și de Rezerva Federală în comunicatul său de politică de miercuri.

Banca centrală a menționat că câștigurile nete de locuri de muncă au ținut pasul cu creșterea forței de muncă și că rata șomajului s-a schimbat puțin în ultimele luni.

Rezerva Federală a menținut rata sa de referință pentru operațiunile peste noapte nemodificată, în intervalul 3,50%–3,75%, deși proiecțiile actualizate arătau că factorii de decizie se așteaptă la creșterea costurilor de împrumut în acest an, pe fondul îngrijorărilor legate de inflație.

Președintele Fed, Kevin Warsh, a declarat că factorii de decizie privesc, în linii mari, piața muncii ca fiind stabilă.

„Am considerat că piețele muncii erau stabile”, le-a spus Warsh reporterilor, adăugând că „au fost şi persoane în cadrul comitetului care credeau că evoluează chiar mai bine decât atât.”

„Aș spune că datele privind locurile de muncă s-au mișcat într-o direcție bună”, a adăugat el.

Angajările rămân un punct vulnerabil

În ciuda nivelului scăzut al concedierilor, economiștii spun că incertitudinile legate de politica comercială și tensiunile geopolitice, inclusiv conflictul din Orientul Mijlociu, continuă să afecteze deciziile de angajare.

Cererile continue, care reflectă numărul persoanelor care primesc indemnizații de șomaj după o săptămână inițială de ajutor, au crescut cu 24.000, până la 1,81 milioane, ajustat sezonier, în săptămâna încheiată la 6 iunie.

Datele sunt cu o săptămână în urma cererilor inițiale.

Creșterea cererilor continue sugerează că, deși companiile nu fac concedieri agresive, lucrătorii șomeri găsesc mai greu poziții noi.

Datele guvernamentale publicate la începutul lunii arătau că durata medie a șomajului a crescut la 11,6 săptămâni în mai, de la 11 săptămâni în aprilie, marcând cea mai lungă perioadă de șomaj din noiembrie 2021.

Divergența dintre concedierile reduse și creșterea cererilor continue indică o piață a muncii care rămâne, în esență, sănătoasă, dar devine din ce în ce mai dificilă pentru persoanele aflate în căutarea revenirii pe piața muncii.