Posturi vacante în SUA depășesc estimările; rămân la 7,6 milioane în mai

Posturile vacante din SUA au rămas neschimbate în mai, la un nivel mai ridicat decât se estima, confirmând că piața muncii rămâne rezilientă în pofida incertitudinii persistente privind creșterea economică și angajările.

Numărul de posturi disponibile a fost de 7,6 milioane în mai, neschimbat față de luna precedentă, dar peste estimările economiștilor de 7,3 milioane, potrivit celui mai recent sondaj Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS) publicat marți de Biroul de Statistică a Muncii al SUA.

Această cifră urmează unei creșteri abrupte de 731.000 de posturi în aprilie, care a dus vacantele la cel mai înalt nivel din mai 2024.

Datele recente indică că cererea de muncă a rămas sănătoasă, posturile disponibile continuând să fie mai multe decât numărul de șomeri.

Posturile vacante cresc în comerțul en-gros; angajările și separările rămân stabile

Raportul a arătat puține modificări în principalii indicatori ai pieței muncii.

Posturile vacante au crescut în comerțul en-gros cu 71.000, marcând unul dintre puținele sectoare care au înregistrat un câștig semnificativ în cursul lunii.

Angajările au rămas neschimbate la 5,2 milioane în mai, iar rata de angajare s-a menținut la 3,3%.

Angajările au crescut modest în sectorul guvernamental federal, unde angajatorii au adăugat 11.000 de posturi.

Separările totale au rămas, de asemenea, stabile la 5,1 milioane, iar rata separărilor a rămas neschimbată la 3,2%.

Biroul de Statistică a Muncii a spus că separările au fost, în mare parte, neschimbate în toate sectoarele.

În cadrul separărilor, demisiile voluntare s-au menținut la 3,1 milioane, menținând rata demisiilor la 1,9%.

Deoarece demisiile voluntare reflectă, de obicei, plecările voluntare ale lucrătorilor de la locul de muncă, acest indicator este adesea privit ca un barometru al încrederii angajaților în găsirea unor noi oportunități de angajare.

Demisiile voluntare au crescut ușor în sectorul guvernamental federal, cu 4.000 în cursul lunii.

Concedierile și eliberările din funcție au prezentat, de asemenea, puține variații, rămânând la 1,7 milioane, cu rata neschimbată la 1,1%.

O excepție notabilă a fost sectorul artelor, divertismentului și recreerii, unde concedierile au scăzut cu 42.000.

Datele privind cererile întăresc forța pieței muncii

Raportul JOLTS se adaugă unei serii de indicatori recenți care sugerează că piața muncii din SUA și-a recăpătat stabilitatea, după semne de încetinire anul trecut.

Datele privind cererile de șomaj de săptămâna trecută au indicat, de asemenea, o reziliență continuă.

Cererea inițială pentru beneficii de șomaj de stat a scăzut cu 12.000, până la 215.000 ajustat sezonier pentru săptămâna încheiată la 20 iunie, potrivit Departamentului Muncii.

Economiștii chestionați de Reuters se așteptau ca cererile să se ridice la 225.000.

Deși cererile săptămânale au rămas aproape de capătul superior al intervalului 190.000–230.000 anul acesta, economiștii afirmă că nu a existat o deteriorare semnificativă a condițiilor de pe piața muncii.

Datele indică, de asemenea, că angajatorii au evitat în mare măsură concedierile pe scară largă, în ciuda creșterii costurilor asociate conflictului condus de SUA care implică Iranul.

În același timp, companiile continuă să fie prudente în angajări, ceea ce sugerează că rămân concentrate pe echilibrarea nevoilor de forță de muncă cu o perspectivă economică incertă, menținând totodată, în mare parte, angajații existenți.