Microsoft, Xbox için daha fazla kesinti planlıyor: rapor

  • Microsoft, önümüzdeki hafta Xbox bölümünde büyük işten çıkarmalar uygulayacak ve 18 ay içinde dördüncü turu işaret edecek.
  • Mali yılın 30 Haziran'da sona ermesinin ardından şirket genelinde özellikle satışlarda binlerce kişinin işten çıkarılması bekleniyor.
  • Yeniden yapılanma, Microsoft'un yapay zeka ve bulut altyapısına yatırım yaparken harcamaları yönetme çabalarını takip ediyor.

Microsoft A.Ş. Bloomberg'in bildirdiğine göre, Xbox oyun biriminde beklenen işten çıkarmalarla birlikte başka bir önemli işgücü azaltma turuna başlıyor gibi görünüyor.

Hamleler, teknoloji devinin yapay zekaya (AI) önemli bir yatırım döneminde gezinmesi ve özellikle yakın zamanda genişleyen oyun portföyünde karlılığı artırmaya çalışmasıyla geldi.

Xbox bölümü devam eden kesintilerle karşı karşıya

Xbox bölümünün, son 18 ay içinde dördüncü büyük işten çıkarma etkinliğine hazırlandığı bildiriliyor.

Bloomberg, kaynaklara atıfta bulunarak, Xbox içindeki yöneticilerin tüm grup genelinde önemli kesintiler beklediğini bildirdi.

Bu, geçen yıl önceki üç indirimi ve birkaç yan stüdyonun kapatılmasını takip ediyor.

Xbox üzerinde devam eden bu baskı, kısmen Microsoft'un 2023'te sonuçlanan bir anlaşma olan Activision Blizzard Inc.'i 69 milyar dolara satın almasından kaynaklanıyor.

Microsoft yöneticilerinin, genişletilmiş oyun operasyonlarından elde edilen kar marjlarında bir artış görmeye istekli oldukları bildiriliyor, bu da işten çıkarmaların bu finansal hedeflere ulaşmak için bölüm içinde maliyetleri düzene sokmak ve verimliliği optimize etmek için bir önlem olabileceğini gösteriyor.

Bu kadar büyük bir satın almanın entegrasyonu, genellikle şirketlerin tipik olarak yeniden yapılanma ve zaman zaman işgücü azaltımları yoluyla ele aldığı organizasyonel örtüşmelere ve fazlalıklara yol açar.

Daha geniş iş gücü azaltımları

Bloomberg daha önce Microsoft'un özellikle satış ekiplerine odaklanarak daha geniş işten çıkarmalar planladığını bildirmişti.

Bu indirimlerin, Microsoft'un mali yılının Haziran sonunda sona ermesinin ardından önümüzdeki ayın başlarında açıklanması bekleniyor.

Satış ekiplerinin bu işten çıkarmaların önemli bir yükünü taşıması beklenirken, kesintilerin bu departmana özel olması beklenmiyor ve kesin zamanlama değişebilir.

Yaklaşan bu işten çıkarmalar, Mayıs ayında, satış ve pazarlama gibi müşteriye dönük pozisyonları büyük ölçüde korurken, esas olarak ürün ve mühendislik rollerinde yaklaşık 6.800 çalışanı etkileyen bir önceki işten çıkarma turunu takip ediyor.

Satışlara yapılan mevcut vurgu, şirketten daha önce gelen sinyallerle uyumludur.

Nisan ayında Microsoft, çalışanlarına küçük ve orta ölçekli müşterilere yazılım satışını gerçekleştirmek için üçüncü taraf firmalardan giderek daha fazla yararlanma niyetini bildirdi ve bu da belirli segmentlerde dahili bir satış gücüne olan ihtiyacı potansiyel olarak azalttı.

Stratejik yatırımlar ve mali disiplin

Microsoft'un devam eden iş gücü düzenlemeleri, şirketin yapay zekaya yaptığı önemli yatırımlarla bağlamsallaştırılıyor.

Teknoloji devi, gelişmekte olan yapay zeka girişimleri için gerekli olan sunucuları ve veri merkezlerini inşa etmek için on milyarlarca dolar taahhüt ediyor.

Bu önemli harcamaların yanı sıra, Microsoft yöneticilerinin Wall Street'e güvence verdiği ve çalışanları mali disiplini koruma ve diğer operasyonel alanlardaki harcamaları kontrol etme ihtiyacı konusunda uyardığı bildirildi.

Şirket, gelecekteki büyüme için etkin bir şekilde yatırım yaptığından emin olmak için organizasyon yapısını düzenli olarak yeniden değerlendirdiğini sürekli olarak belirtmiştir.

Haziran 2024'ün sonu itibarıyla Microsoft, 228,000 kişilik küresel bir iş gücü bildirdi ve bu çalışanların 45,000'i satış ve pazarlama rollerinde bulunuyor.

Teknoloji devinin, 30 Haziran'da sona erecek olan mali yılının sonuna yakın bir zamanda büyük organizasyonel değişiklikler yapması ve diğer stratejik düzenlemeleri duyurması yaygın bir uygulamadır.

Bu nedenle, bu işten çıkarmalar, Microsoft'un yapay zeka geliştirmeye öncelik verdiği ve çeşitli iş birimlerinde operasyonel verimliliğini optimize etmeye çalıştığı için daha geniş ve devam eden bir stratejik yeniden düzenlemenin parçası gibi görünüyor.