Microsoft, şirket genelinde işten çıkarmalar arttıkça 9.000 kişiyi işten çıkaracak

Microsoft Çarşamba günü yaptığı açıklamada, yaklaşık 9.000 çalışanını işten çıkaracağını duyurdu ve bu da teknoloji devinde bir başka önemli işgücü azaltma turuna işaret ediyor.

CNBC'nin bir raporuna göre, şirketin küresel çalışan sayısının %4'ünden daha azını oluşturan işten çıkarmalar, çeşitli ekiplere, coğrafi bölgelere ve deneyim seviyelerine yayılacak.

Duyuru, Microsoft'un geleneksel olarak dahili yeniden yapılanmaları uyguladığı bir dönem olan 2026 mali yılına başlamasıyla geldi.

Bir Bloomberg raporuna göre Microsoft, Xbox bölümünde de işten çıkarmalara başladı.

Raporda, şirketin Stockholm merkezli King bölümündeki 200 kişiyi veya personelinin %10'unu işten çıkardığı ve bu da oyunu Candy Crush yaptığı belirtildi.

Bir Microsoft sözcüsü yaptığı açıklamada, "Şirketi ve ekipleri dinamik bir pazarda başarı için en iyi şekilde konumlandırmak için gerekli organizasyonel değişiklikleri uygulamaya devam ediyoruz" dedi.

İş kesme, Microsoft'un 2025'te şimdiye kadar yaptığı önceki işten çıkarmalara ekleniyor.

İşten çıkarmalar aynı zamanda yazılım endüstrisindeki daha geniş bir eğilimin parçası, çünkü diğer birçok teknoloji şirketi de değişen ekonomik koşullar ve değişen stratejik öncelikler nedeniyle son aylarda küçüldü.

Devam eden iş gücü yeniden yapılandırması

Bu son hamle, Microsoft'un 2024 boyunca gerçekleştirdiği diğer birkaç işten çıkarma turunu takip ediyor.

Ocak ayında şirket, performansa dayalı kararları gerekçe göstererek iş gücünün %1'inden daha azını işten çıkardı. Daha sonra Mayıs ayında 6.800'den fazla kişiyi işten çıkardı, ardından Haziran ayında en az 300 kişi daha işten çıkardı.

Şirket 2023 yılında 10.000 kişiyi işten çıkardı.

Haziran 2024 itibarıyla Microsoft, dünya çapında yaklaşık 228,000 kişiyi istihdam ediyordu.

Mevcut işten çıkarma turu, bu yılın başlarında kullanılan benzer bir stratejiyi yansıtıyor: daha verimli bir organizasyon yapısı oluşturmak için yönetim katmanlarını düzene sokmak.

Raporda, Microsoft'un yine ön saflarda çalışanlar ve üst düzey yöneticiler arasındaki yönetim kademelerinin sayısını azaltmak istediği belirtildi.

Önemli olsa da, bu yeniden yapılanma, Microsoft'un Nokia'nın cihazlar ve hizmetler bölümünü satın aldıktan sonra 18.000 pozisyonu ortadan kaldırdığı 2014 yılındaki en büyük işgücü azaltımı ölçeğine ulaşmıyor.

Finansal performans güçlü kalmaya devam ediyor

İş gücündeki azalmaya rağmen, Microsoft güçlü finansal sonuçlar bildirmeye devam ediyor.

FactSet verilerine göre, Mart çeyreği için şirket, 70 milyar dolarlık gelir üzerinden yaklaşık 26 milyar dolar net gelir açıkladı, bu rakamlar Wall Street beklentilerini aştı ve S&P 500'deki en karlı firmalardan biri olarak konumunu sağlamlaştırdı.

Yöneticiler, Haziran çeyreği için yıldan yıla yaklaşık %14'lük bir gelir artışı öngördüler ve bu, büyük ölçüde Azure bulut hizmetlerinin ve kurumsal yazılım aboneliklerinin devam eden genişlemesinden kaynaklandı.

Microsoft'un Çarşamba günü hisseleri büyük ölçüde değişmedi ve %0,09 artışla işlem görürken, daha geniş S&P 500 endeksi yükseldi.

Teknoloji sektörü genelinde Microsoft, iş gücü ayarlamaları yapma konusunda yalnız değil.

Autodesk, Chegg ve CrowdStrike gibi diğer yazılım şirketleri de bu yıl işten çıkarmalar gerçekleştirdi.

Çarşamba günü erken saatlerde, bordro işlemcisi ADP, Dow Jones anketine dayanarak ABD özel sektörünün Haziran ayında 33.000 iş kaybettiğini ve ekonomistlerin 100.000 iş kazancı beklentilerine meydan okuduğunu bildirdi.