İngiltere ücret artışı dayanıklı kalıyor, işsizlik %4.9’a geriledi

İngiltere'de ücret artışı Nisan ile biten üç ayda beklentilerin üzerinde kaldı; işsizlik oranı ise beklenmedik şekilde düştü, resmi olarak yayımlanan verilere göre —veriler İngiltere Merkez Bankası'nın son faiz kararı öncesi saatler içinde açıklandı.

Son veriler, İngiltere işgücü piyasasının talepteki gevşeme işaretlerine rağmen dayanıklılık göstermeye devam ettiğini ve politika yapıcılara enflasyonist baskıları ve faiz görünümünü değerlendirirken yeni kanıt sunduğunu gösterdi.

Ücret artışı beklentilerin üzerinde

Veriler, talebin yumuşaması beklentilerine rağmen ücret baskılarının göreli olarak güçlü kaldığını işaret ediyor.

Resmi veriler ayrıca çalışanların ortalama kazançlarındaki yıllık artışın primler hariç düzenli kazançlarda %3.4 ve primler dahil toplam kazançlarda %4.4 olduğunu gösterdi.

Sahip-oturanların konut maliyetlerini içeren Tüketici Fiyatları Endeksi kullanılarak enflasyona göre ayarlandığında, reel bazda yıllık artış düzenli ücretlerde %0.1 ve toplam ücretlerde %1.2 oldu.

Tüketici Fiyatları Endeksi ölçüsüne göre ise yıllık reel ücret artışı düzenli kazançlarda %0.3 ve toplam kazançlarda %1.3 olarak hesaplandı.

İşsizlik oranı geriledi

İşsizlik oranı beklenmedik şekilde %5.0'dan %4.9'a geriledi ve işgücü piyasasının zayıflamaya devam edeceği beklentisini tersine çevirdi.

Merkez bankasının Perşembe günü faizleri %3.75'te sabit bırakması geniş çevrelerde bekleniyor.

Çoğu politika yapıcı, işgücü piyasasının son yıllara kıyasla yumuşamış olduğuna inanıyor ve bunun aşırı ücret artışı olasılığını azalttığını düşünüyor.

Rusya'nın 2022'deki kapsamlı Ukrayna işgali sonrasında, İngiltere'de enflasyon %11.1 ile zirve yaparken ücret artışları neredeyse üç yıl boyunca %5'in üzerinde seyretmişti.

Bu durum, İngiltere Merkez Bankası'nın enflasyonu %2 hedefine döndürme konusundaki zorluğuna katkıda bulundu.

Merkez bankası daha önce, ücret artışlarının %3'ün oldukça üzerinde seyretmesinin, özellikle zayıf verimlilik büyümesi ortamında sürdürülebilir %2 enflasyona ulaşmayı zorlaştırdığını belirtmişti.

Bordro verileri ve iş ilanları talebin zayıflığını gösteriyor

Ulusal İstatistik Ofisi (ONS), işsizlik verilerinin yanıt oranlarının son yıllarda düşük olduğu bir ankete dayandığını kaydetti.

Ancak kurum, katılım düzeylerinin artık salgın öncesi seviyelere yakın şekilde toparlandığını söyledi.

Vergi dairesi kayıtlarına dayanan ayrı ONS verileri, Mayıs ayında şirket bordrolarındaki çalışan sayısının 2.000 arttığını gösterdi.

Bordro verilerine eşlik eden önceki tahminlere ilişkin revizyonlar da yapıldı.

Nisanda başta bildirilen 100.000 azalış—Mayıs 2020'den bu yana en büyük düşüş—53.000 azalış olarak revize edildi.

Bu arada, iş ilanları düşüş eğilimini sürdürdü.

İş ilanları Mayıs ile biten üç ayda 19.000 azalarak 707.000'e geriledi ve bunun, 2021 başlarından bu yana görülen en düşük seviye olduğu belirtildi.

En son iş ilanı seviyesi, işgücü piyasasının en sıkı olduğu 2022'de kaydedilen yaklaşık 1.3 milyon zirvesinin oldukça altında kalmaya devam ediyor.

Kamu sektörü ücret artışı özel sektörün önünde

Sektör bazında yıllık düzenli kazanç artışı, kamu sektöründe özel sektöre göre daha güçlü gerçekleşti.

Kamu sektöründe düzenli ücretler yıllık %5.1 artarken, özel sektörde bu artış %2.9 oldu.

ONS, kamu sektörü ücret artışının bu yılki ücret zamlarının zamanlamasındaki farklılıklardan etkilenmeye devam ettiğini belirtti.

Sanayi grupları arasında, kamu sektörü dışındaki en güçlü yıllık düzenli ücret artışını toptan-perakende, otel ve restoranlar sektörü kaydetti; kazançlar %3.5 arttı.

En son veriler, İngiltere işgücü piyasasına ilişkin karışık bir tablo sunuyor.