إنتل تخفض أكثر من 500 وظيفة في ولاية أوريغون كجزء من خفض القوى العاملة على نطاق أوسع

إنتل تخفض أكثر من 500 وظيفة في ولاية أوريغون كجزء من خفض القوى العاملة على نطاق أوسع
Ananthu C U
08 يوليو 2025, 22:27 م
  • إنتل تخفض 529 وظيفة في ولاية أوريغون كجزء من خطة أوسع من المتوقع أن تؤثر على أكثر من 20٪ من قوتها العاملة.
  • يقود الرئيس التنفيذي ليب بو تان جهود التحول ، مع التركيز على خفض التكاليف والكفاءة التشغيلية وإعادة استثمار الذكاء الاصطناعي.
  • دخلت Intel في شراكة مع Accenture للتسويق القائم على الذكاء الاصطناعي.

ستقوم شركة Intel Corp بتسريح أكثر من 500 موظف في ولاية أوريغون اعتبارا من 15 يوليو ، كجزء من جهود إعادة هيكلة أكبر تحت قيادة الرئيس التنفيذي المعين حديثا Lip-Bu Tan.

مرافق ولاية أوريغون ستشهد تخفيضات بدءا من 15 يوليو

وفقا لملف تنظيمي ، ستؤثر عمليات التسريح على العمال في مرافق إنتل في ألوها وهيلزبورو ، مما يؤدي إلى إلغاء 529 وظيفة دائمة.

هذه الخطوة هي جزء من مبادرة أوسع لخفض التكاليف بدأت في أبريل ، وتهدف إلى تحويل إنتل إلى ما تصفه الشركة بأنها منظمة "أصغر حجما وأسرع وأكثر كفاءة".

وقال تقرير بلومبرغ إن التسريح هو جزء من خطة إنتل لخفض حوالي 20٪ من قوتها العاملة.

هيلزبورو ، الواقعة خارج بورتلاند مباشرة ، هي موطن لبعض أكبر مصانع إنتل ومراكز الأبحاث.

الشركة هي أكبر صاحب عمل في المدينة ، مما يجعل تخفيضات الوظائف مهمة بشكل خاص للاقتصاد المحلي.

في بيان ، قالت الشركة التي تتخذ من سانتا كلارا بولاية كاليفورنيا مقرا لها:

إن إزالة التعقيد التنظيمي وتمكين مهندسينا سيمكننا من تلبية احتياجات عملائنا بشكل أفضل وتعزيز التنفيذ. نحن نتخذ هذه القرارات بناء على دراسة متأنية لما هو مطلوب لوضع أعمالنا في المستقبل ، وسنتعامل مع الناس بعناية واحترام أثناء إكمال هذا العمل المهم.

الرئيس التنفيذي الجديد يتصدى للتحديات الاستراتيجية طويلة الأجل

يقود ليب بو تان ، الذي تولى منصب الرئيس التنفيذي في وقت سابق من هذا العام ، إنتل خلال فترة حرجة حيث تسعى الشركة إلى التعافي من سنوات من تراجع مكانتها في السوق.

كانت إنتل ذات يوم قوة مهيمنة في صناعة أشباه الموصلات ، وقد شهدت تفوقها التكنولوجي يتآكل بينما استفاد المنافسون مثل Nvidia Corp. من صعود حوسبة الذكاء الاصطناعي.

أدى عدم قدرة Intel على مواكبة صانعي الرقائق الأحدث والأكثر رشاقة إلى دعوات لإعادة الهيكلة القوية.

تمثل قيادة تان تحولا في الاتجاه الاستراتيجي ، مع التركيز على الكفاءة التشغيلية وخفض التكاليف وإعادة الاستثمار التكنولوجي.

ينظر إلى عمليات التسريح على أنها جزء أساسي من تلك الاستراتيجية ، والتي تهدف إلى تقليل نفقات التشغيل وإعادة تنظيم الموارد حول أولويات Intel الأساسية.

أعلنت الشركة في يونيو عن تغييرات في مجموعة قيادتها للعودة إلى أعمال الذكاء الاصطناعي الخاصة بها. وظفت مديرين تنفيذيين من Apple و Google.

وقعت Intel أيضا شراكة مع Accenture لاستخدام الذكاء الاصطناعي لتحل محل العديد من وظائفها التسويقية.

يرى محللو الصناعة أن هذه الخطوة هي اعتراف بحجم التحديات التي تواجهها الشركة في استعادة ريادتها في الحوسبة عالية الأداء وتصنيع الرقائق المتقدمة.

في حين أن تخفيضات الوظائف تمثل خطوة مؤلمة للموظفين المتأثرين والمجتمعات المحيطة بمرافق إنتل ، إلا أنها تشير أيضا إلى نية تان معالجة أوجه القصور الداخلية وتسريع تحول إنتل.

سيراقب المستثمرون ومراقبو الصناعة عن كثب تحركات إنتل التالية ، لا سيما وأن صانع الرقائق يتنقل في ديناميكيات السوق المتغيرة والمنافسة المستمرة في تقنيات الذكاء الاصطناعي والسحابة ومراكز البيانات.