تسلا تحذر من أن ماسك قد يغادر إذا فشلت صفقة الأجور البالغة 1 تريليون دولار ، مما يعرض طموحات الذكاء الاصطناعي للخطر

حذر مجلس إدارة Tesla من أن الرئيس التنفيذي Elon Musk قد يتنحى إذا فشلت حزمة الأجور المقترحة البالغة 1 تريليون دولار في الحصول على موافقة المساهمين في الاجتماع السنوي القادم.

وصدر التحذير ، وفقا لرويترز ، في رسالة من رئيس مجلس الإدارة روبين دينهولم.

إنه يمثل نقطة تحول لأكثر شركات صناعة السيارات الكهربائية قيمة في العالم ، والتي تواجه الآن ضغوطا للدفاع عن كل من حوكمة الشركات وطموحاتها سريعة النمو في مجال الذكاء الاصطناعي.

يمكن أن تحدد نتيجة التصويت في 6 نوفمبر ليس فقط مستقبل ماسك ولكن أيضا قدرة تسلا على الاحتفاظ بميزتها التنافسية في التكنولوجيا المستقلة.

مجلس إدارة Tesla يدافع عن حزمة قائمة على الأداء بقيمة 1 تريليون دولار

وصفت رسالة دينهولم قيادة ماسك بأنها "حاسمة" لنجاح تسلا المستمر ، كما ذكرت رويترز ، مؤكدة أن هيكل الأجور المقترح مصمم لإبقائه يقود الشركة لمدة سبع سنوات ونصف أخرى.

تتضمن الخطة القائمة على الأداء 12 شريحة من خيارات الأسهم المرتبطة بمعالم صارمة ، بما في ذلك تحقيق قيمة سوقية تبلغ 8.5 تريليون دولار وتقدم في القيادة الذاتية والروبوتات.

وفقا لدينهولم ، فإن الحزمة تتوافق مع حوافز ماسك مع قيمة المساهمين والنمو طويل الأجل ، مما يضمن بقاء Tesla تحت إشراف المدير التنفيذي الذي حولها إلى شركة رائدة عالمية في مجال السيارات الكهربائية.

وحذرت من أنه بدون مثل هذه الحوافز ، فإن الشركة تخاطر بفقدان "وقت ماسك وموهبته ورؤيته" - وهو احتمال يمكن أن يزعج المستثمرين بينما تسعى تسلا إلى المرحلة التالية من الابتكار.

مخاوف الحوكمة تضع مجلس الإدارة تحت التدقيق

يأتي النداء للمساهمين في الوقت الذي يواجه فيه مجلس إدارة Tesla انتقادات متزايدة بسبب استقلاليته وإشرافه على نفوذ Musk.

تساءل خبراء حوكمة الشركات ومجموعات الدفاع عن المستثمرين عما إذا كان بإمكان مديري Tesla التصرف بموضوعية عند التفاوض مع الرئيس التنفيذي ، الذي لا يزال أكبر مساهم وأكثرها هيمنة.

في وقت سابق من هذا العام ، ألغت محكمة في ولاية ديلاوير صفقة رواتب ماسك لعام 2018 ، وقضت بأنها تم منحها بشكل غير صحيح والتفاوض عليها من قبل مديرين لم يكونوا مستقلين تماما.

وقد وضع هذا القرار ضغوطا إضافية على Tesla لإظهار هياكل حوكمة أقوى وعمليات صنع قرار شفافة.

كما تحث رسالة دينهولم الأخيرة المساهمين على إعادة انتخاب ثلاثة مديرين خدموا منذ فترة طويلة والذين عملوا عن كثب مع ماسك ، مما أثار مزيدا من الجدل حول ما إذا كان بإمكان مجلس الإدارة الموازنة بين الولاء والمساءلة بينما يسعى إلى الاحتفاظ بثقة المستثمرين.

تواجه مشاريع الذكاء الاصطناعي والأتمتة حالة من عدم اليقين

بالإضافة إلى الجدل حول الأجور ، يمكن أن يكون للخسارة المحتملة لماسك عواقب بعيدة المدى على خارطة الطريق التكنولوجية لشركة Tesla. تعتمد استراتيجية نمو الشركة بشكل كبير على ريادة ماسك في الذكاء الاصطناعي والروبوتات والقيادة الذاتية.

كانت مشاركته الشخصية محورية في تطوير قدرات Tesla ذاتية القيادة وتطوير تقنيات جديدة مثل روبوت Optimus البشري.

جادل دينهولم بأن خطة الأجور المنظمة بشكل صحيح ستضمن بقاء ماسك ملتزما بأهداف الذكاء الاصطناعي طويلة الأجل لشركة Tesla.

بدون هذا الضمان ، يخشى المستثمرون من التأخير أو الاضطرابات في مشاريع الشركة الطموحة في التعلم الآلي والأتمتة - وهي مجالات قال ماسك إنها قد تكون في النهاية أكثر قيمة من أعمال سيارات تسلا.

التوقيت مهم بشكل خاص حيث تواجه Tesla منافسة متزايدة من كل من شركات صناعة السيارات التقليدية وشركات التكنولوجيا التي تسرع مبادرات الذكاء الاصطناعي والمركبات الكهربائية الخاصة بها.

قد يؤدي فقدان قيادة ماسك المباشرة إلى إبطاء زخم الشركة في منعطف حرج ، مما قد يؤدي إلى تآكل ميزتها في السباق نحو الاستقلالية الكاملة.

يمكن أن يحدد تصويت المساهمين العقد القادم لشركة Tesla

مع اقتراب تصويت 6 نوفمبر ، يتوقف اتجاه Tesla المستقبلي على ما إذا كان المساهمون يدعمون خطة 1 تريليون دولار.

صاغ دينهولم الصفقة ليس كمكافأة ولكن كاستراتيجية احتفاظ مصممة لحماية ريادة تسلا العالمية في الابتكار.

ستكون نتيجة التصويت أيضا بمثابة استفتاء حول مدى التأثير الذي يجب أن يستمر ماسك في ممارسته داخل الشركة.

من المرجح أن تؤدي الموافقة على الخطة إلى تأمين قيادته لعقد آخر ، في حين أن الرفض قد يؤدي إلى تحولات كبيرة في الهيكل التنفيذي واستراتيجية تسلا.

في الوقت الحالي ، لا تزال Tesla عالقة بين ضرورتين - استعادة الثقة في حوكمتها والحفاظ على الرؤية التي دفعت صعودها السريع.

يتمثل التحدي الذي يواجهه مجلس الإدارة في إقناع المساهمين بأن كلاهما يمكن أن يتعايش بينما يتنقل في أحد أكثر القرارات أهمية في تاريخه.