تزداد تعمقات تجميد التوظيف مع انخفاض الرواتب في المملكة المتحدة وتراجع نمو الأجور

تزداد تعمقات تجميد التوظيف مع انخفاض الرواتب في المملكة المتحدة وتراجع نمو الأجور
Diya Poddar
20 يناير 2026, 14:02 م
  • انخفض توظيف الرواتب في المملكة المتحدة بمقدار 43,000 في ديسمبر، وهو أكبر انخفاض شهري منذ أواخر 2020.
  • تباطأ نمو الأجور في القطاع الخاص إلى 3.6٪، مما خفف من ضغط التضخم لكنه أشار إلى ضعف الطلب على العمالة.
  • تركزت خسائر الوظائف في قطاع التجزئة والضيافة، حيث ظلت الشركات حذرة قبل الميزانية.

أصبح التباطؤ في سوق العمل البريطاني أكثر وضوحا في الفترة التي سبقت ميزانية نوفمبر، حيث كشفت أرقام جديدة عن انخفاض حاد في توظيف الرواتب ونمو أجور أضعف.

أبرزت البيانات الرسمية التي صدرت يوم الثلاثاء أكبر انخفاض شهري في الوظائف ذات الرواتب منذ أواخر 2020، مما يشير إلى بيئة أكثر صعوبة للعمال وأصحاب العمل على حد سواء.

تزامنت هذه التغييرات مع فترة من زيادة عدم اليقين الاقتصادي قبل أن تقدم وزيرة المالية راشيل ريفز الميزانية.

على الرغم من بعض التحسن في الناتج المحلي الإجمالي لشهر نوفمبر، استمر سوق العمل في فقدان الزخم، مما أثار مخاوف جديدة بشأن التوظيف وظروف الأجور في القطاعات الرئيسية.

بيانات التوظيف تظهر تراجعا

وفقا لأرقام الرواتب من مكتب الضرائب، سجل ديسمبر انخفاضا قدره 43,000 موظف يعمل على الرواتب مقارنة بالشهر السابق.

وهذا يمثل أكبر انخفاض منذ نوفمبر 2020.

على الرغم من أن الأشهر السابقة شهدت تقديرات أولية مماثلة، إلا أن العديد منها تم تعديله لاحقا للأعلى. تم تحديث سقوط نوفمبر، الذي كان أبلغ في البداية عند 38,000، ليظهر انخفاضا بمقدار 33,000.

تعكس الأرقام الأخيرة تباطئا أوسع في نشاط التوظيف تطور على مدار العام. على الرغم من معدل البطالة المستقر البالغ 5.1٪، لا يزال التوظيف في عدة قطاعات منخفضا.

رواتب القطاع الخاص تشهد ارتفاعا أقل

كما استمر نمو الأجور في التراجع. في الأشهر الثلاثة حتى نوفمبر، ارتفع رواتب القطاع الخاص باستثناء المكافآت بنسبة 3.6٪ سنويا، وهو أبطأ وتيرة خلال ثلاث سنوات.

هذا الرقم انخفض من 3.9٪ في الفترة الثلاثة أشهر السابقة التي انتهت في أكتوبر.

تباطأ نمو الأجور الإجمالي، الذي يشمل جميع القطاعات، إلى 4.5٪—وهو أقل قليلا من الرقم الذي سجل في الربع السابق 4.6٪.

تعكس هذه الأرقام اتجاها تناقضا مستمرا في زيادة الأجور. يراقب بنك إنجلترا عن كثب نمو الأجور، حيث يرى أن ذلك عامل رئيسي في تقييم مسار التضخم المستقبلي.

يسلط مكتب الإحصاءات الوطنية الضوء على تخفيضات التجزئة والضيافة

أشار مكتب الإحصاءات الوطنية إلى أن فقدان الوظائف خلال العام الماضي كان مركزا في قطاع التجزئة والضيافة.

شهد كلا القطاعين طلبا أضعف وانخفاض في التوظيف، مما ساهم في انخفاض أعداد الرواتب الإجمالية.

عادة ما تكون هذه القطاعات أكثر حساسية لعدم اليقين الاقتصادي وتغيرات الإنفاق الاستهلاكي، ويشير انكماش هذه القطاعات إلى تحديات تواجه العمال ذوي الدخل المنخفض والعمال بدوام جزئي.

الانخفاض المستمر في نشاط التوظيف لا يظهر علامات واضحة على التعافي، مع استمرار الشركات في توخي الحذر.

أثرت آثار التضخم وأسعار الفائدة ضغطا، مما حد من خطط التوسع في العديد من الصناعات.

توقعات أسعار الفائدة تتغير

مع تباطؤ نمو الأجور وتراجع التوظيف، تقوم الأسواق المالية بتعديل توقعاتها لأسعار الفائدة.

بحلول يوم الاثنين، كانت الأسواق قد حددت تخفيض سعر الفائدة بنسبة 0.25 نقطة مئوية على الأقل لعام 2026.

هناك أيضا فرصة ثلثي لخفض ثان خلال نفس العام، وفقا لمؤشرات السوق.

يستخدم بنك إنجلترا بيانات الأجور كمدخل رئيسي في قراراته بشأن أسعار الفائدة.

يشير النمو البطيء في الأرباح إلى انخفاض الضغط الناتج عن التضخم، مما قد يؤدي إلى اتخاذ موقف أكثر تسهيلية مع مرور الوقت.