البطالة في المملكة المتحدة مستقرة عند 4.9% وتباطؤ نمو الأجور في مايو

القراءة الأخيرة طابقت الرقم السابق البالغ 4.9%.

ومع ذلك، جاءت أقل من إجماع السوق الذي توقع 5.0%.

أظهرت البيانات أن سوق العمل في المملكة المتحدة ظل مستقراً إلى حد كبير خلال الفترة.

وجاء تثبيت معدل البطالة مصحوبًا أيضاً بارتفاع في عدد المطالبين بإعانات البطالة.

ووفقاً للتقرير، زاد عدد المطالبين بإعانات البطالة بمقدار 6.7K في يونيو.

وجاء ذلك بعد زيادة معدلة قدرها 1.3K في مايو.

وكانت زيادة يونيو أيضاً أقل من توقعات السوق.

كان إجماع التوقعات يشير إلى زيادة أكبر بكثير تبلغ 28.3K.

ارتفاع تغيير التوظيف إلى 147K في مايو

أظهرت بيانات إضافية ارتفاعًا في رقم تغير التوظيف خلال مايو.

بلغ تغير التوظيف 147K في مايو.

وكان هذا أعلى من الرقم المسجل في أبريل البالغ 100K.

يشير هذا الارتفاع إلى تحسّن في مقياس تغير التوظيف خلال الشهر.

ومع ذلك، جاءت البيانات مصحوبة بإشارات متباينة من أجزاء أخرى من تقرير سوق العمل بالمملكة المتحدة.

بينما ظل معدل البطالة ثابتًا، أظهر ارتفاع مطالبات البطالة بعض الحركة في عدد الأشخاص الساعين للحصول على إعانات مرتبطة بالبطالة.

قدمت الأرقام صورة متباينة لظروف التوظيف.

ظل معدل البطالة مستقرًا، بينما ارتفع تغير التوظيف مقارنة بالشهر السابق.

وفي الوقت نفسه، كانت زيادة مطالبات البطالة أقل بكثير من الزيادة المتوقعة البالغة 28.3K.

نمو الأجور في المملكة المتحدة مستقر باستبعاد المكافآت

قدم التقرير الأخير أيضًا أرقامًا محدثة حول متوسط الأجور في المملكة المتحدة.

ارتفع متوسط الأجور باستثناء المكافآت بنسبة 3.4% على أساس ثلاثي شهري مقارنة بالعام السابق (3M YoY) في مايو.

وكان الرقم دون تغيير عن نمو 3.4% المسجل سابقًا.

كما طابقت القراءة الأخيرة توقعات السوق.

كان إجماع التوقعات قد توقع زيادة بنسبة 3.4%.

أظهرت البيانات أن نمو الأجور باستثناء المكافآت ظل مستقراً خلال الفترة.

لم يحدث تغيير عن القراءة السابقة، كما جاء الرقم موافقًا لتوقعات السوق.

جاء معدل نمو الأجور المستقر باستثناء المكافآت في وقت أظهرت فيه بيانات سوق العمل بالمملكة المتحدة تثبيت معدل البطالة وارتفاعًا في تغير التوظيف.

متوسط الأجور شاملاً المكافآت يهبط إلى 4.3%

أظهر مقياس آخر لتضخم الأجور تباطؤًا طفيفًا خلال الفترة.

قفز متوسط الأجور شاملاً المكافآت بنسبة 4.3% في نفس الفترة. وقد سبق ذلك زيادة بنسبة 4.4% في الربع المنتهي في أبريل.

وبالتالي مثلت القراءة الأخيرة تراجعًا عن معدل النمو السابق البالغ 4.4%.

كما أخفق الرقم في الوصول إلى تقدير السوق البالغ 4.5%.

أشارت البيانات إلى أن نمو الأجور شاملاً المكافآت كان أضعف من المتوقع.

مزيج استقرار نمو الأجور باستثناء المكافآت وتباطؤ النمو شاملاً المكافآت قدّم إشارات متباينة عن تضخم الأجور في المملكة المتحدة.

ظل متوسط الأجور باستثناء المكافآت عند 3.4%، موافقًا للتوقعات.

وفي الوقت نفسه، تراجع متوسط الأجور شاملاً المكافآت إلى 4.3% من 4.4% وأخفق في الوصول إلى توقعات السوق البالغة 4.5%.

صعود طفيف للجنيه الاسترليني مقابل الدولار بعد بيانات التوظيف

أظهر الزوج رد فعل إيجابي متواضعًا تجاه أحدث أرقام سوق العمل.

وتضمن التقرير معدل بطالة أقل من إجماع السوق وزيادة في مطالبات البطالة كانت أصغر من المتوقع.

في وقت الكتابة، كان زوج GBP/USD يتداول أعلى بنسبة 0.14% على اليوم عند 1.3450.

عكس التحرك تقوية متواضعة للجنيه الاسترليني مقابل الدولار الأمريكي بعد صدور بيانات التوظيف.

بشكل عام، أظهرت الأرقام الأخيرة أن معدل البطالة وفق منظمة العمل الدولية (ILO) في المملكة المتحدة ظل ثابتًا عند 4.9% في الأشهر الثلاثة حتى مايو.

كانت القراءة أدنى من إجماع السوق البالغ 5.0%.

ارتفعت مطالبات البطالة بمقدار 6.7K في يونيو.

ومع ذلك، كانت الزيادة أقل من الارتفاع المتوقع البالغ 28.3K. كما تحسّن تغير التوظيف إلى 147K في مايو من 100K في أبريل.

في الوقت نفسه، ظل نمو الأجور باستثناء المكافآت دون تغيير عند 3.4%.

تراجع متوسط الأجور شاملاً المكافآت إلى 4.3% من 4.4% وأخفق في الوصول إلى توقعات 4.5%.

بعد صدور البيانات، ارتفع زوج GBP/USD بنسبة 0.14% ليتداول عند 1.3450.