القطاع الخاص الأمريكي يضيف 38,000 وظيفة فقط في أغسطس مع تراجع زخم التوظيف: ADP

أضاف أصحاب العمل في القطاع الخاص الأمريكي وظائف بوتيرة أبطأ من المتوقع في أغسطس، مع تركّز التوظيف بشكل متزايد في قطاع الرعاية الصحية وبعض القطاعات الأخرى القليلة، ما يشير إلى أن سوق العمل يفقد زخمه بينما يزن الفيدرالي خياراته السياسية القادمة.

قالت شركة معالجة قوائم الرواتب ADP يوم الأربعاء إن التوظيف في القطاع الخاص ازداد بمقدار 38,000 في الشهر الماضي، بعد تعديلات بالزيادة لأداء يوليو الذي بلغ 46,000، وبانخفاض كبير عن الزيادة المتوقعة البالغة 47,000 وفق استفتاء دويتشه جونز بين الاقتصاديين.

كانت الزيادة في أغسطس هي الأصغر منذ يناير وتشير إلى برودة أوسع في ظروف التوظيف.

الأهم من ذلك، أن الرقم الإجمالي أخفى ضعفاً في عدة أجزاء رئيسية من الاقتصاد، حيث أتت معظم الوظائف الجديدة من عدد محدود من القطاعات.

الرعاية الصحية تقود مكاسب توظيف ضيقة

سجلت خدمات التعليم والصحة أكبر زيادة، بإضافة 45,000 وظيفة.

ظل قطاع الرعاية الصحية واحداً من مصادر التوظيف الأكثر مرونة مع استمرار الطلب على الخدمات الطبية في دعم التوظيف.

أضاف قطاع الترفيه والضيافة 16,000 وظيفة، بينما زاد توظيف قطاع البناء بمقدار 12,000.

ومع ذلك، كان منظر التوظيف خارج تلك القطاعات أضعف بكثير.

فقد القطاع الصناعي 17,000 وظيفة، بينما خسر قطاع الخدمات المهنية والخدمات التجارية 16,000 وظيفة.

سجلت قطاعات الموارد الطبيعية والتعدين، وكذلك التجارة والنقل والمرافق، كل منها تراجعاً بمقدار 5,000 وظيفة.

امتد تركّز التوظيف أيضاً إلى أحجام الشركات.

أضافت الشركات التي لديها 500 موظف على الأقل 34,000 وظيفة، ما شكّل الغالبية الساحقة من الزيادة.

أضافت الشركات التي تقل عن 50 موظفاً 3,000 وظيفة فقط.

نمو الأجور لا يزال مستقراً نسبياً

على الرغم من تباطؤ التوظيف، لم يظهر نمو الأجور تغيراً كبيراً.

قدمت ADP تصنيفاً جديداً هذا الشهر يفصل الأجر الأساسي عن الأجر الإجمالي، الذي يشمل الإكراميات والعمولات والمكافآت وأشكال التعويض الأخرى.

للعاملين الذين بقوا في وظائفهم، ارتفع الأجر الأساسي بنسبة 3% عن العام السابق، بلا تغيير عن يوليو، بينما ارتفع الأجر الإجمالي بنسبة 4.4%.

عبر جميع العمال، ارتفع الأجر الأساسي بنسبة 3.2%، وارتفع الأجر الإجمالي بنسبة 4.7%.

قالت نيلا ريتشاردسون، كبيرة الاقتصاديين في ADP، إن "الأجور يمكن أن تخبرنا الكثير عن التوظيف المتقلب اليوم".

وأضافت: "لفهم أنماط التوظيف، عليك النظر بعمق إلى أين يتسارع نمو الأجور، وأين يتباطأ، ولمن. لقد تفوّق تعقيد التغيرات الديموغرافية والتضخم المستمر وتأثيرات الذكاء الاصطناعي على الوظائف على نمو الأجور الذي كان قابلاً للتنبؤ سابقاً".

المزيد من الوظائف متاحة، لكن التوظيف يضعف

قدمت بيانات حكومية منفصلة أُصدرت يوم الثلاثاء صورة مختلطة مماثلة.

أظهر مسح الشواغر وحركة العمالة لوزارة العمل أن الشواغر زادت بمقدار 89,000 لتصل إلى 7.271 مليون في نهاية يوليو.

ارتفع معدل الشواغر إلى 4.4% من 4.3% في يونيو.

كان هناك 1.05 شواغر لكل شخص عاطل عن العمل، ولم يتغير كثيراً عن يونيو، مما يشير إلى أن الطلب على العمالة يظل مستقراً نسبياً.

ومع ذلك، كان أصحاب العمل أقل استعداداً لتحويل تلك الشواغر إلى تعيينات جديدة.

انخفض التوظيف بمقدار 278,000 ليصل إلى 5.054 مليون، بينما تراجع معدل التوظيف إلى 3.2% من 3.4%.

شكلت الخدمات المهنية والخدمات التجارية جزءاً كبيراً من هذا التراجع، حيث انخفض التوظيف في هذا القطاع بمقدار 188,000.

وفي الوقت نفسه، بقيت عمليات التسريح محدودة.

قام أصحاب العمل بتقليص 119,000 عامل أقل في يوليو، ليهبط عدد المسرَّحين والمفصولين إلى 1.666 مليون. وانخفض معدل التسريح إلى 1% من 1.1%.

يشير الجمع بين تراجع التعيينات وحدوث تسريحات محدودة إلى سوق عمل أصبح أكثر حذراً بدلاً من أن يكون سوقاً يشهد تدميراً واسع النطاق للوظائف.

التركيز يتحول إلى تقرير الرواتب يوم الجمعة

تأتي أرقام ADP قبيل تقرير الوظائف غير الزراعية الذي يراقبه الجميع والذي سيصدر يوم الجمعة عن مكتب إحصاءات العمل.

يتوقع الاقتصاديون أن يظهر التقرير الرسمي زيادة قدرها 53,000 وظيفة في أغسطس، بعد تراجع قدره 23,000 في يوليو.

من المتوقع أن يبقى معدل البطالة عند 4.1%.

سيكون التباين بين الشواغر والتوظيف الفعلي ذا أهمية خاصة.